La fable du rameur et des barreurs

Bonjour à tous,
Je suis tombé la dessus, chez pas si vous la connaissiez déjà, en tous cas c'est tellement vrai !!!!!
J'adore :ptdr::ptdr::ptdr::ptdr::ptdr::ptdr::ptdr::ptdr::ptdr::ptdr::ptdr::ptdr:

La fable du rameur et des barreurs :

Une firme japonaise et une société française décident de faire une course d'aviron. Les deux équipes s'entraînent dur. Les japonais gagnent avec plus d' 1 kilomètre d'avance. Les Français sont très affectés.

Leur management se réunit pour chercher la cause de l'échec. Une équipe d'audit constituée de seniors managers est désignée. Après enquête, ils concluent que l'équipe japonaise est constituée de huit rameurs pour un barreur, alors que l'équipe française a huit barreurs pour un rameur.

A la lecture de l'audit, le management décide de louer les services de consultants. Après avoir perçu d'énormes honoraires, ils rendent leur avis : l'équipe française doit avoir plus de rameurs et moins de barreurs. La structure de l'équipe française est donc réorganisée. Mais, comme personne ne veut devenir rameur, il est décidé de créer quatre postes de barreurs superviseurs, trois de barreurs superintendants et un de barreur superintendant assistant manager.

Les Français mettent aussi en oeuvre un système de stimulation pour encourager le seul rameur de l'équipe a travailler plus. Baptisé, "La qualité et le zéro défaut".

Il repose sur des réunions, des dîners et une prime sur objectif pour le rameur. La course a lieu, et cette fois, les japonais gagnent avec 2 kilomètres d'avance.

Humiliée, la direction française licencie le rameur, stoppe la mise en chantier d'un nouvel aviron, vend le bateau et annule tout investissement.

Puis elle récompense les barreurs managers de leurs efforts en leur donnant le prix de la Performance.

Enfin, elle distribue l'argent économise par ces mesures de restriction a tous les directeurs seniors.

Citation:

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Envoyé par cerede2000

(snip)

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Sans vouloir être méchant, elle est plus vielle que moi, celle-la.

Je ne l'avais pour autant jamais vu avant hier !
Et j'imagine que c'est le cas d'autres membres de ce forum.

Généralement, plutôt que deux boîtes, la compétition est entre deux écoles supérieures. Dans la version française, l'école perdante est systématiquement l'École Nationale d'Administration (ENA), tandis que l'école gagnante peut varier (ou même ne pas être nommée, genre "une école d'ingénieurs").

C'est un peu dans la même idée que la fable de la petite fourmi travailleuse.

@Laurent 1973 : J'adore !!!!! Je ne la connaissait pas non plus.
Mais dit moi "Consultant informatique", tu ne serais pas Mr Hibou..... :mouarf::mouarf::mouarf::mouarf:

Citation:

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Envoyé par cerede2000

@Laurent 1973 : J'adore !!!!! Je ne la connaissait pas non plus.
Mais dit moi "Consultant informatique", tu ne serais pas Mr Hibou..... :mouarf::mouarf::mouarf::mouarf:

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Mr Hibou, non désolé ce n'est pas ma bête ;)

Ca a l'air vieux et classique, mais je ne la connaissais pas, ou du moins, pas forcément sous cette forme.

Vieux et classique peut être, en tous cas toujours d'actualité........ Malheureusement !

Citation:

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Envoyé par cerede2000

Vieux et classique peut être, en tous cas toujours d'actualité........ Malheureusement !

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oui, hélas.

Quoique je ne sois pas sur que ça soit si génial que ça au Japon non plus. Mais dans les grandes boites Françaises, c'est vraiment ce que j'ai vécu. Des équipes à 10 chefs qui font des plans sur la comète, et 2 devs et un testeur(moi) qui savent très bien qu'ils vont devoir mettre les plans de leurs chefs à la poubelle pour faire avancer le projet. Vous avez bien lu, 10 chefs(ou directeurs), tous internes, pour 3 grouillots prestataires.

J'ai démissionné avant que les choses sérieuses ne commencent. J'avais d'autres raisons, comme un petit +19% sur le salaire, mais clairement, le contexte m'a beaucoup poussé à cherche à sortir avant le massacre.