Propal de salaire a 1900€ net pour architecte décisionnel.

Hello,

Avec 9 ans d'xp en tant qu'ingénieur décisionnel, j'ai postulé à une offre pour être architecte décisionnel dans une administration (l'hospitalière pour être précis) dans une grande ville de province.

Xp minimum requise : 6 ans.

Avec à la fin la propal de salaire qui tombe : 1900€ net / mois tout sec sans 1 centimes de plus (soit environ 30K brut) ... C'est 30 voir 40% en dessous du salaire auquel je m'attendais pour ce genre de poste.

Pour un poste d'architecte, c'est un peu au ras des pâquerettes !!

Quelqu'un a déja vu des salaires si faibles ? C'est moi qui suis complètement déconnecté du marché ?

Déprimant ...

Ca dépend de la grande ville de province, si c'est Arras ou Limoges :D

Lol ben une grande ville quoi, Nantes pour ne pas la citer.

Nantes 44300 : le pont de la Tortière, la rue du Gros Chêne, la Poste de l'Éraudière, etc.
Bref, je suppose que tu es au courant que le coût de la vie n'est pas 50% moins cher qu'à Paris, comme beaucouples boites qui délocalisent tentent de te le faire croire ? (quoique, là, cela dépend de quel côté du pont cité tu te situes dans ce quartier).
As-tu lu les actus locales sur le CHU et autres ? (cf. Ouest-France, Presse-O., etc ?). Cela me semble "un peu" léger vu de loin, mais bon, faut voir quelles sont les responsabilités réelles du poste.

De quelles actualités parlent-tu en particulier ? A part le déménagement sur l'île de Nantes je ne vois pas trop.

Je parle des problèmes de fonctionnement interne, d'organisation : les échos dans la presse du personnel soignant. Cela apparaît par entrefilets dans le journal, par moments. Il y a de la pression, et pas forcément que côté personnel médical, il faut se renseigner.
Après, une entité pareille, ça a tout d'une grosse boite (comme une certaine rigidité, parfois), avec le côté "administration" en plus. Mais pour le tarif, je ne foncerai pas tête baissée.

Merci pour tes infos.

Effectivement pour ce tarif j'ai refusé tout net

Citation:

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Envoyé par AdmChiMay

Je parle des problèmes de fonctionnement interne, d'organisation : les échos dans la presse du personnel soignant. Cela apparaît par entrefilets dans le journal, par moments. Il y a de la pression, et pas forcément que côté personnel médical, il faut se renseigner.
Après, une entité pareille, ça a tout d'une grosse boite (comme une certaine rigidité, parfois), avec le côté "administration" en plus. Mais pour le tarif, je ne foncerai pas tête baissée.

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Tu bosse au CHU de Nantes ?

@naoned44300

Oui ce salaire est clairement en dessous de la moyenne pour ce type de poste. Même en province.

Dans l'administration malheureusement c'est régie par des grilles de salaires très rigides dont une part très importante est basée sur le diplôme et l'ancienneté dans la fonction publique.

Tu pourrais être super bon que ça changerait rien.

à ce prix là, le boulot doit être tranquille.

c'est ce que je gagnais en début de carrière en province, il y a 15 ans... :aie:

Citation:

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Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ

c'est ce que je gagnais en début de carrière en province, il y a 15 ans... :aie:

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Ca n'avait pas bougé 10 ans après.

Citation:

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Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ

c'est ce que je gagnais en début de carrière en province, il y a 15 ans... :aie:

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J’espère que tu gagne le triple maintenant Pièce jointe 190161

Citation:

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Envoyé par ManusDei

Ca n'avait pas bougé 10 ans après.

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Ah ben, désolé, mais si j'étais resté au même salaire 10 ans après, j'aurais changer de voie, 'faut pas déconné tout de même. J'ai déjà failli changé de métier parce que je m'emmerdais, je ne suis pas maso ! :weird:

Citation:

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Envoyé par Diablo_22

J’espère que tu gagne le triple maintenant Pièce jointe 190161

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Pas le triple tout de même. Mais avec mon changement de pays et ma spécialisation, c'est difficile de savoir vraiment entre mon salaire du début et maintenant.
Et il y a aussi l'inflation à prendre en compte : un 1900 euros d'il y a 15 ans, ça doit faire genre 2300 - 2400 euros de maintenant ?!

Citation:

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Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ

Ah ben, désolé, mais si j'étais resté au même salaire 10 ans après, j'aurais changer de voie, 'faut pas déconné tout de même. J'ai déjà failli changé de métier parce que je m'emmerdais, je ne suis pas maso ! :weird:

Pas le triple tout de même. Mais avec mon changement de pays et ma spécialisation, c'est difficile de savoir vraiment entre mon salaire du début et maintenant.
Et il y a aussi l'inflation à prendre en compte : un 1900 euros d'il y a 15 ans, ça doit faire genre 2300 - 2400 euros de maintenant ?!

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Tu es au Canada ? Tu es spécialisé dans quel domaine ?

Citation:

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Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ

c'est ce que je gagnais en début de carrière en province, il y a 15 ans... :aie:

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C'est aussi ce que je gagnais il y a 9 ans ...

Citation:

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Envoyé par phili_b

@naoned44300

Oui ce salaire est clairement en dessous de la moyenne pour ce type de poste. Même en province.

Dans l'administration malheureusement c'est régie par des grilles de salaires très rigides dont une part très importante est basée sur le diplôme et l'ancienneté dans la fonction publique.

Tu pourrais être super bon que ça changerait rien.

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pas tout à fait, dans la fonction publique il y a déjà deux statuts complètement différents: "fonctionnaire titulaire" d'une part et "contractuel" d'autre part.

quand tu es fonctionnaire, c'est que tu as passé un concours de la fonction publique qui te donne un grade (ou que tu es tout en bas de l'échelle et recruté sans concours pour un salaire équivalent au SMIC, mais tu as un grade tout de même).
Ce grade comprend un nombre limité d'échelons que tu passes avec l'ancienneté (au dernier échelon tu dois changer de grade = concours, pour voir ton salaire évoluer).
Pour un grade et un échelon donné tu as un certain nombre de points, c'est la grille indiciaire.
Tu multiplies ce nombre par "la valeur du point" 4,63 €, ça n'a pas bougé depuis 2010 *... et tu obtiens ton traitement (et non salaire) de base.

A cela s'ajoute un système de primes réglementé qui vient compenser un traitement de base souvent insuffisant pour garder des fonctionnaires (et oui la sécurité de l'emploi ça ne suffit pour nourrir son homme).

*) En 12 ans (de mars 2002 à mars 2014), le point d'indice a progressé de 6,6 % alors que l'inflation sur la même période progressait de 21,2 %. À indice constant (sachant que la plupart des fonctionnaires progressent régulièrement dans leur indice) les fonctionnaires ont donc vu leur pouvoir d'achat diminuer de 12,3 % en douze ans.

quand tu es contractuel, comme son nom l'indique tu es sous contrat, de droit privé, et tu n'es donc pas fonctionnaire, et tout ce qui est dit ci-dessus ne te concerne pas. Tu peux théoriquement négocier ton salaire comme dans le privé, mais s'il existe un fonctionnaire titulaire qui peux occuper le poste en question, il sera "toujours" prioritaire, car le contractuel n'est là que pour palier à un manque d'effectif ou de qualification parmi les titulaires. Le contrat est normalement un CDD sur maximum 4 ans (après épuisement des renouvellements).

Et comme tout cela, à la différence des salaires du privé, est totalement réglementé, tu peux consulter en ligne la grille indiciaire d'un ingénieur hospitalier.

Salaire brut de l'Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle 7ième échelon (le top du top) : 4 898,85 €

Citation:

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Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ

Ah ben, désolé, mais si j'étais resté au même salaire 10 ans après, j'aurais changer de voie, 'faut pas déconné tout de même. J'ai déjà failli changé de métier parce que je m'emmerdais, je ne suis pas maso ! :weird:

Pas le triple tout de même. Mais avec mon changement de pays et ma spécialisation, c'est difficile de savoir vraiment entre mon salaire du début et maintenant.
Et il y a aussi l'inflation à prendre en compte : un 1900 euros d'il y a 15 ans, ça doit faire genre 2300 - 2400 euros de maintenant ?!

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Ce que je voulais dire c'est que le salaire d'embauche des jeunes diplomés n'a pas évolué avec l'inflation, justement. Il y a 3 ans j'ai été embauché a à peu près 1900€ net en sortant de la fac (les ingés touchent 1K brut à l'année de plus, youpi !).

C'est quand même une constante qui fait mal au c**. Quand on regarde les salaires sur 9/10 ans, l'évolution du salaire d'embauche n'a quasiement pas bougé. et pourtant entre 2006 et 2015 l'inflation a été d'environ 13%

cherchez l'erreur. :aie: