Développeur, un métier en voie de précarisation ?
Bonjour, je vais rentrer en terminal S, je suis passionné par l'informatique et souhaiterais travailler dans ce secteur "qui recrute". J'ai rencontré plusieurs personnes (enseignants, conseillés d'orientation, recruteurs) qui m'ont parfois mis en garde contre le métier de développeur.
Comme l’offre de formations courtes explosent dans ce domaine, notamment dans le développement web, et que les chômeurs sont très facilement orienté vers cette voie; pensez-vous que l'on peut craindre un manque d'embauches ou de moins bonnes conditions de travail dans les années à venir à cause d'un trop grand nombre de développeurs sur le marché ?
Aujourd'hui quels sont les métiers les plus porteur du secteur selon-vous ?
Le grand n'importe quoi du marché de l'emploi de l'informatique en France
Je voulais ouvrir un fil de discussion similaire avec pour sujet de savoir si "embaucher un programmeur "pur et dur" en entreprise est-ce vraiment utile ?"
Alors pour me présenter j'ai plusieurs années d'expériences ( j'ai commencé à travailler dans l'informatique en 1999 )je maitrise surtout C++ et C# ,Vb et les bases de données.
Le bilan de tout ça ? Eh bien je me suis aperçu il n'y a pas longtemps qu'en définitif je ne sais pas faire grand chose à part faire de la programmation "pure et dur" c.a.d. que je suis incapable de faire des spécifications fonctionnelles....bref le rôle d'un analyste.
après tout c'est normal je n'ai eu une formation que de programmeur.
Le développement à "l'aveugle"
j'appelle développement à "l'aveugle" le fait de faire des lignes de code sans vraiment savoir à quoi ça sert vraiment et selon des spécifications techniques détaillées.
Pour ma part la majorité des projets sur lequels j'ai travaillé c'était du développement à "l'aveugle".
Est-ce que vous développez à l'aveugle ou êtes-vous capables de faire des spécifications techniques dans un domaine en particulier par exemple la finance et formaliser ces spécifications sous forme de lignes de code ?
j'en suis arrivé à la conclusion
:fleche: un comptable qui connait donc son métier sera plus à l'aise pour programmer un logiciel de comptabilité qu'un programmeur sans compétences en comptabilité inversemment.
Partant de cette conclusion , un programmeur au fond ça ne sert pas à grand chose car avec les ERP ,les projets avec des couches métiers ( à condition que les projets d'entreprise soient bien faits...) eh bien la personne qui est capable de faire l'analyse fonctionnelle peut parfaitement bien programmer/faire du paramètrage...
l'emploi et recrutement
Ensuite le marché du recrutement et l'emploi en SSII et autres pour moi c'est un véritable gâchis et un grand n'importe quoi.
Le secteur de l'informatique en France c'est en grande majorité de l'informatique de gestion ( mis à part les quelques studios de jeux vidéos et autres..)
Et même des sites web/pure-players comme bla-bla-car en définitif c'est de l'informatique de gestion/gestion d'entreprise sur le fond.
Or on fait travailler des gens qui n'ont pas du tout les compétences en gestion d'entreprise c.a.d. les domaines basiques comme la compta,la finance,la production etc..
j'ai fait une grosse SSII à Levallois-Perret il y avait des jeunes diplômés qui avaient des diplômes de biochimie.
Faire travailler de tels diplômés sur des ERP ou des projets d'informatique de gestion bancaire /finance ( par exemple ) cela tient de l'hérésie car même s'ils arrivent à assimiler les fondamentaux de la finance ou de la compta, jamais ils n'auront l'esprit de management d'une entreprise.
A chaque fois que j'ai un cabinet de recrutement au bout du fil on me sort sans arrêt "combien d'années d'expériences vous avez sur telle techno ?"
A chaque fois je réponds que c'est pas le langage ou la / les technos qui comptent mais ce qui compte surtout c'est de comprendre le métier / les aspects métiers d'un projet informatique.
C'est là où j'ai éprouvé le plus de difficultés dans mon parcours professionnel ,pas pour maitriser le C++ mais comprendre la comptabilité...
( j'espère que des gens qui font du recrutement me liront...)
les formations
Ensuite j'en viens aux formations : c'est bien beau de faire des écoles d'ingénieurs spécialisées en informatique.( désolé je vais me faire des ennemis :aie: )
Le problème c'est que ce sont des formations qui ne sont pas du tout adaptées à l'informatique d'entreprise comme il y a en France.
Passe encore pour la Silicon Valley ok mais pour travailler en France...
Un analyste-programmeur digne de ce nom pour travailler sur le marché français en info de gestion devrait être parfaitement capable de lire un bilan comptable comme on trouve sur societe.com et comprendre ce qu'est l'excédent brut d'exploitation etc..
petit sondage : qui est programmeur et qui est capable sur ce forum de m'expliquer ce qu'est un bilan comptable en détail ?
( je suis persuadé pas grand monde...)
or le diplômé ingénieur il va être bon pour programmer et faire des classes en C++ ou Java mais il ne comprendra rien à la compta ou la finance, c'est normal il n'a pas été formé pour ça.
.
Et que dire d'une personne qui sort d'une école d'ingénieur en informatique et qui se retrouve à travailler sur un outil comme SAP ?
Or le marché français d'après mon expérience a surtout besoin d'analystes fonctionnels capables d'optimiser/rationnaliser la gestion d'une entreprise...
pour ce qui est de l'école 42 ( c'est absolument pas pour dénigrer cette école..), j'ai regardé les programmes c'est très bien super, bonne formation. , "born to code" comme ils disent.
Or c'est pareil absolument rien en ce qui concerne l'informatique de gestion , domaines de compétences dont les SSII ont surtout besoin.
C'est bien beau d'apprendre à refaire des fonctions du runtime du langage C comme printf ou apprendre à programmer Open GL mais tout cela ça risque d'être terriblement inutile en milieu professionnel.
Désolé si cela a été un peu long..