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Bonjour,
Souhaitant descendre bosser sur Nice /Sophia-antipolis j'aimerais avoir qqes avis (bons ou mauvais) sur les SSII locales..
quelles sont celles à éviter et celles au sein desquelles on est un minimum respecté et correctement rémunéré..?
merci
Hello,
voici celles que je connais..
steria
La pire de toutes à mon avis.. j'y ai passé pas mal de temps et n'ai jamais vu autant d'incompétences managariales
et de certains profils gravitant dans ces sphères, si par malheur vous aterrissez vous la coupe d'un certain coordinateur d'équipe appelé
Vabois et sa manageure, une certaine Barrot vous aurez décroché le pompon.. décisions incohérentes, humeurs binaires de la manageure
qui fait que de nbrx prestas se sont fait virés en peu de temps (plus d'1 dizaine en moins d'1 an..), beaucoup d'hypocrisie et de coups de poignards ds le dos (on vs demande lors d'1 reunion
de venir bosser 2 heures avant les autres pr les besoins du service, donc logiquement vs devez sortir du boulot plus tôt.. et après on vs reproche
indirectement (à votre commercial de partir plus tôt du boulot que les autres..), rétention d'informations nuisant au bon exercice des tâches qui vs incombent,
différence de traitement entre les prestas et les internes.. les prestas font le boulot de merde et l'on ne vous forunit pas tt le matos pr bosser correctement..
Les nternes ont droit à un 2eme ecran avec leur pc portable et les prestas... peuvent toujours attendre...
De plus, il faut savoir que vs etes constamment épié au travers du portable qu'ils vous file pr bosser.. ils connaissent la moindre des choses que vs faites..
grâce à la technologie vpro intel.. ils ont souscrit un abonnement leur permettant d'avoir le screenview en toute discretion sur les pc.. il leur ai même possible
de se connecter sur le pc à distance..(puce 3g..) et venir fouiller sur le disque..
Enfin, je n'ai jamais vu autant de chefs de projets aussi incompétents également.. les mecs lancent des maj sur les infrasctructures sans prevenir qui que ce soit quant
aux impacts sur les applications présentes sur les serveurs concernés... imaginez les dégâts... :-( tout bonnement incroyable...!
Apres pas étonnant que Streria Sophia perdent assez régulièrement des clients.. et n'en gagnent que très peu ..
Bref, s'il y a bien une SSII à éviter à Sophia, c'est bien celle-ci.. 1 petit point positif (c bien le seul..) qd même.. ils ont emmenagé ds 1 bâtiment tout neuf il y a qqes mois
avec une jolie terrasse avec vue sur la mer..
Infotel,
petite SSII , presente aussi en Ile de France me semble t-il..
ceux là n'ont pas l'air tres fiable..pr ma part.., apres un entretien avec le commercial et le client qui se sont tres bien passés..
plus aucune nouvelle.. le tout etait prtant en adéquation.. j'ai appris qqes mois plus tard que le commercial s'etait sauvé pr creer
sa propre SSII à Monaco (Avangarde.., il en est le seul manager..) en chippant le carnet d'adresse..
Antyas
petite sii uniquement locale, - 50 personnes, les 2 PDG sont carrés, humains et réglos, ils font régulièrement venir des gars d'autres régions
et payent les frais d'installation (aide au demenagement + aide au logement sur place), salaire correct, défraiment, ambiance sympa,
pas avare du tout (pls gars de cette boîte etaient regulièrement invités au resto tt frais payés), 2 grosses festia par an au frais de la boîte..primes..
M-planet
à éviter egalement celle-ci.. harcelé pdt plusieurs mois pr me faire debaucher alors que gt en poste, une fois l'entretien physique effectué, plus aucune
news, alors qu'ils avaient des postes et que tt coincidait.. pas même un mail ne serait que par politesse.. J'ai cotoyé plusieurs gars de cette boîte et tous s'en plaignaient..
On a droit au discours habituel.. viendez chez nous, on est les plus beaux, les plus gentils, génereux.... seulement une fois chez eux c la cata..
lors d'1 changement de mission on vs oblige à accepter des postes ds 1 autre region à plus de 100 bornes de chez vous..(donc perte de temps, fatigue, usure..)
sur des postes qui ne correspondent souvent pas à votre profil.. mais fo faire genre devant le client pr décrocher la mission..difficuktés à se faire rembourser les frais..,
salaires payés en retard...
ils ont de grosses volontés d'expansion.. un conseil ne tombez pas ds leur filet..
Après il y en a d'autres que je n'ai pas testé.. : Altran, Orange Business services, Abylsen, Atos infogérence, GFI, Astek, SII, Celad, Bull, Thalès, Ibm...
Alors là je n'ai rien compris... presta, interne ? Tu es presta au sein d'une société de presta ? Donc tu étais freelance ou sous-traité ?Citation:
steria
La pire de toutes à mon avis.. j'y ai passé pas mal de temps et n'ai jamais vu autant d'incompétences managariales
et de certains profils gravitant dans ces sphères, si par malheur vous aterrissez vous la coupe d'un certain coordinateur d'équipe appelé
Vabois et sa manageure, une certaine Barrot vous aurez décroché le pompon.. décisions incohérentes, humeurs binaires de la manageure
qui fait que de nbrx prestas se sont fait virés en peu de temps (plus d'1 dizaine en moins d'1 an..), beaucoup d'hypocrisie et de coups de poignards ds le dos (on vs demande lors d'1 reunion
de venir bosser 2 heures avant les autres pr les besoins du service, donc logiquement vs devez sortir du boulot plus tôt.. et après on vs reproche
indirectement (à votre commercial de partir plus tôt du boulot que les autres..), rétention d'informations nuisant au bon exercice des tâches qui vs incombent,
différence de traitement entre les prestas et les internes.. les prestas font le boulot de merde et l'on ne vous forunit pas tt le matos pr bosser correctement..
Les nternes ont droit à un 2eme ecran avec leur pc portable et les prestas... peuvent toujours attendre...
De plus, il faut savoir que vs etes constamment épié au travers du portable qu'ils vous file pr bosser.. ils connaissent la moindre des choses que vs faites..
grâce à la technologie vpro intel.. ils ont souscrit un abonnement leur permettant d'avoir le screenview en toute discretion sur les pc.. il leur ai même possible
de se connecter sur le pc à distance..(puce 3g..) et venir fouiller sur le disque..
Enfin, je n'ai jamais vu autant de chefs de projets aussi incompétents également.. les mecs lancent des maj sur les infrasctructures sans prevenir qui que ce soit quant
aux impacts sur les applications présentes sur les serveurs concernés... imaginez les dégâts... :-( tout bonnement incroyable...!
Apres pas étonnant que Streria Sophia perdent assez régulièrement des clients.. et n'en gagnent que très peu ..
Bref, s'il y a bien une SSII à éviter à Sophia, c'est bien celle-ci.. 1 petit point positif (c bien le seul..) qd même.. ils ont emmenagé ds 1 bâtiment tout neuf il y a qqes mois
avec une jolie terrasse avec vue sur la mer..
J'ai rien compris aussi à ce qu'on te reprochait de venir en réunion deux heures, au commercial qui doit partir avant.
C'est toujours utile d'avoir un double écran. SI tu vois que ça bouge pas, fais comme moi : tu multiplies par 1,5 le chiffrage en disant que tu es moins efficient :DCitation:
Les internes ont droit à un 2eme ecran avec leur pc portable et les prestas... peuvent toujours attendre...
Ca je sais pas si c'est légal. Mais tu bosses sur quoi pour avoir un portable de fonction ? Tu es chez un client ? En forfait ?Citation:
De plus, il faut savoir que vs etes constamment épié au travers du portable qu'ils vous file pr bosser.. ils connaissent la moindre des choses que vs faites..
grâce à la technologie vpro intel.. ils ont souscrit un abonnement leur permettant d'avoir le screenview en toute discretion sur les pc.. il leur ai même possible
de se connecter sur le pc à distance..(puce 3g..) et venir fouiller sur le disque..
Après de manière globale, il faut comprendre qu'une grosse SSII a comme avantages : beaucoup de clients, des missions où tu peux être mieux intégré avec une équipe de ta boite et... c'est à peu près tout.
De plus Steria fusionne avec Sopra. Déjà que les fusions ça donne des contextes pas drôles, alors quand c'est deux mastodontes...
A ma connaissance c'est complètement illégal de fouiller, de surveiller l'écran d'un employé sans son consentement
Même tes mails ils n'ont pas le droit de les ouvrirs sans t'en avoir informer au préalable il me semble
Si c'est une messagerie professionnelle fournie : ils peuvent.
Si c'est une messagerie professionnelle utilisée dans le seuil de tolérance pour du privée et que c'est explicitement du privé (objet contenant "personnel" par exemple) : c'est légal de relever les autres, mais pas ceux personnels. Ici, le problème réside dans l'appréciation de la tolérance.
Si c'est une messagerie personnelle : interdit.
Mais dans tout les cas, une surveillance comme décrite ici nécessite une charte obligatoire avec signature.
==> ils y a de grandes chance qu'ils fassent encore du menage en interne avec cette fusion.. 2 mois apres être parti un interne s'est fait viré car ilCitation:
Envoyé par Glutinus
a dit tout haut ce qu'il pensait de ce contexte de travail...
==> en effet, vu le type de surveillance je pense qu'ils depassaient sans pb la limite légale.. il ne s'agissait pas seulement de la messagerie mais de tout ce que tu pouvais être amené à faire sur le pc...Citation:
Envoyé par Hizin
il faudrait que je verifie, j'ai en effet signé un document (sur la confidentialité) mais s'il y a
qqchose sur une quelconque surveillance cela m'aurait sauté aux yeux et je m'en souviendrais...
Citation:
Envoyé par Glutinus
En attendant j'ai toujours pas compris si t'étais freelance, sous-traité (tu parles de presta chez les prestas...), au forfait (tu parles de se libérer plus tôt de chez le client mais t'as un portable de travail ?) etc.Citation:
Envoyé par marc.delattre
oui c'est ça.. prestataire en prestation ds 1 autre boîte de presta plus imposante (steria infogerance).Citation:
Envoyé par Glutinus
mon client etait donc Stéria.. oui tt le monde bosse sur des portables là bas..