Merde ! Va falloir que je me méfie de mon patron alors il me paye des cafés et des boissons et on parle de mangas et jeux vidéos presque tout le temps ... :ptdr:Citation:
Envoyé par nuleninfo
Version imprimable
Merde ! Va falloir que je me méfie de mon patron alors il me paye des cafés et des boissons et on parle de mangas et jeux vidéos presque tout le temps ... :ptdr:Citation:
Envoyé par nuleninfo
Pour faire mon petit franchouillard de base, il me semble d'avoir vu sur un enième capital / zone interdite sur le canada que le recrutement se faisait principalement par réseautage. Du coup l'ajout Linkedin est beaucoup plus bénéfique, aussi bien pour le (non-)recruté que pour le recruteur.
Les français s'en servent à la française : comme CV-board - même si j'ai déjà eu des contacts de cabinets de recrutement, voire de grands groupes.
Sinon je pense que la réponse était sincère, sinon tu n'aurais pas eu de feedback cohérent à défaut d'être complet. J'ai essayé de postuler pour changer de métier (MOE -> (A)MOA) et j'ai eu que des retours vagues : après discussion avec nos équipes nous avons décidé de ne pas donner suite à votre candidature. J'ai appelé pour savoir si j'étais trop junior, si je donnais trop une image de technique, qu'est-ce qu'il manquait à ma candidatureet la réponse était toujours vague : on a trouvé quelqu'un d'autre pour le job, vous êtes trop junior dans votre carrière (8 ans dammit...) ...
Effectivement, mon dernier job m'a trouvé par linkedin. (Je vis au Québec si vous n'aviez pas compris)Citation:
Envoyé par Glutinus
Le problème est que je suis maintenant dba spécialisé MS Sql server et je suis pas mal harcelé par des RH qui ne savent pas lire et me proposent des postes de dba mysql voir même de maintenance de base de données access en téléphonant aux clients pour mettre à jour les données (je n'invente même pas!)
Donc je trie pas mal les demandes que je reçois pour ne retenir que les quelques sérieuses.
moi depuis la base de données BI sous forme de fichier CSV j'ai perdu foi en l'humanité ... :mouarf:Citation:
Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ
:mouarf: you made my dayCitation:
Envoyé par garn
@GuillaumeJ : Ecoute si tu as trouvé grâce à viadeo tant mieux, pour moi ce n'est pas significatif, après j'ai peut être tort ou c'est différent au Canada, je ne sais pas.
En 30 minutes tu peux postuler ailleurs. Si tu veux mon avis je pense qu'aujourd'hui c'est impossible de trouver rapidement du boulot donc faut savoir s'investir quand ça vaut la peine. Après, je préfère les avis tranchés. Quand à la réponse que tu vas recevoir, soit tu n'en recevras pas, mais au vu de ce que tu dis tu en recevras une, mais qui sera inexploitable (trop junior, on a trouvé un profil qui correspondait plus, et balbla). Tu perds pas de temps significatif mais on sent bien que mentalement tu t'es trop investi, c'est mon ressenti, et le mental c'est crucial.
@Mr_Exal Et ? S'il faut te virer il le fera, mais les 2 contextes n'ont aucun rapport... Oui, il y a beaucoup de recruteurs qui te mette à l'aise pour que tu te lâches plus et que tu dises ce que tu n'aurais pas forcement dit si tu étais plus concentré.
Pour moi le réseautage c'est la vraie vie : manger avec d'anciens collègues, rendre visite à ces anciennes boîtes, participer à des événement ITs, etc... Je ne pense pas que le réseau s'entretienne sérieusement via linkedin ou viadeo, mais ce n'est que mon avis. Même si ton réseau te recontacte pour un poste, ça se fait par téléphone pas par réseaux sociaux. Via une ou deux personnes il récup ton numéro s'il ne l'a pas.
Ca reste un patron, soit, s'il me vire c'est pas pour ça que j'irai faire la gueule, c'est la vie et c'est comme ça. Mais vu que j'ai déjà des offres de formations alors que j'ai pas encore commencé le taff je pense pas que ça soit dans l'idée :pCitation:
Envoyé par nuleninfo
Je pense plus que c'est pour qu'il y ait une bonne cohésion dans l'équipe et qu'on puisse se lâcher comme tu dis mais plus pour être à l'aise au boulot et non pas nous piéger.
c'est parfaitement exact et par réseautage il faut comprendre "copinage"...Citation:
Envoyé par Glutinus
pour un Français qui débarque c'est très dur de trouver un premier job
Ensuite on parle pas la même langue même avec un francophone...
j'ai l'impression qu'au Canada, le recruteur s'attend à un discours un peu rodé et formatté du candidat.
Le Canada c'est un mauvais marché du travail pour les étrangers, j'écrirais 50/50.
Pour ce qui est de l'Ouest c'est pire, en Colombie Britannique beaucoup de travail précaire ( hors informatique), VAncouver c'est bien mais encore faut-il gagner de l'argent
Il n'y a que Toronto et autres villes de l'Ontario qui semblent vraiment valoir la peine car Toronto c'est similaire à Londres
De toute façon moi ce que je conseille à GuillaumeJ c'est s'il a la citoyenneté de demander le programme qui permette de travailler aux USA et de sauter dans le premier avion pour San Francisco
Parce qu'entre les USA et le Canada pour le marché du travail en info c'est le jour et la nuit..
et même si la Californie c'est ( très ) cher question salaire, carrière , compétences il s'y retrouvera.
au Canada,après un entretien d'embaucheCitation:
Envoyé par GuillaumeJ
* il faut envoyer un message au recruteur comme quoi on a apprécié l'entretien, faire un truc très "relations publiques".C'est ce que l'on apprend dans des stages de recherche d'emploi ( comme j'ai eu à Vancouver..)
*ensuite il faut relancer souvent, j'ai eu le grand tort de ne pas procéder ainsi
* inutile de critiquer ou de faire du rentre dedans c'est pas du tout dans les moeurs et on n'aime pas la confrontation directe.
Je sais qu'en France les relations sont souvent conflictuelles , en Amérique du Nord on évite parce que ça fait perdre du temps ( et donc de l'argent..)
Pour ce qui est de programmation devant témoin là faut expliquer parce que je ne vois pas en quoi ça consiste
il faut relancer ; je sais que c'est pas facile à faire mais les mentalités c'est pas les mêmes.Citation:
Envoyé par GuillaumeJ
Si tu ne relances pas cela signifie que le poste ne t'a pas intéressé...
Ne pas perdre de vue que le travail au Canada c'est vu comme "granted" , cela signifie qu'on veut bien te donner un travail....
Je suis d'accord avec toi et je ne compte pas le nombre de situation : des indépendants qui quittent des missions et qui rappellent quelqu'un avec qui ils ont déjà bossé, etc.Citation:
Envoyé par nuleninfo
Les réseaux sociaux peuvent être utilisés intelligemment : si tu as un poste à responsabilité dans une DSI, tes contacts peuvent donc voir le nom de tes chefs... et envoyer leur CV directement. Quelques amis sont passés ainsi au culot, les interlocuteurs ont bien aimé cette prise de contact.
Je l'ai pas (pas la depuis assez longtemps) et je le regrette BEAUCOUP. Je me tate a postuler aux USA pour avoir un H1B, mais la, c'est beaucoup d'investissement pour un résultat hyper incertain (et contraignant). J'avais une bonen piste pour un boulot a Boston, et ca c'est effondré sur le visa requirement (entre la difficulté de l'avoir, et le fait que le poste c'était maintenant, pas dans six mois).Citation:
Envoyé par Mat.M
J'en suis encore a attendre ma RP, et la on partirait - sauf si je trouve le bon plan pour l'Europe, voir Bordeaux - vers l'ouest. Sauf qu'on commence a s'implanter a Quebec, et que ca nous tente pas forcément de tout recommencer. C'est chiant l'expatriation :)
J'ai appelé cela comme ca, mais concrètement, c'est Skype, je partage l'écran de mon IDE, et les gars m'ont demandé "mélange un jeu de cartes" : alors, déjà, première panique : comment on déclare un tableau en C# - le truc con, mais je fais jamais de tableau en C#, et chaque fois, je galère en confondant avec le C. Déja, je me liquéfie, et j'ai passé le reste du temps a faire au plus simple (genre, a ne pas tenter des syntaxes linq trop ardues, que j'aurai fait en temps normal, mais la j'ai pas osé prendre le risque de paniquer )Citation:
Pour ce qui est de programmation devant témoin là faut expliquer parce que je ne vois pas en quoi ça consiste
Nuleinfo, tu extrapole trop. Cependant, j'ai pas encore eu mon feedback écrit.
salut GuillaumeJ,
regarder ce lien
http://travel.state.gov/content/visa...ent/nafta.html
c'est le visa TN donc si tu l'obtiens tu n'as peut-être pas besoin de H1B
Attention cependant avec la Citoyenneté : si tu retournes définitivement en France ( on sait jamais ) je crois que tu est obligé de payer comme même des impôts à Revenu Canada même si tu ne bosses plus au Canada, à vérifier
Ah, tu as corrigé, tu parlais de Nexus : oui, TN, pas besoin de H1B - MAIS il est faut être citoyen (canadien)Citation:
Envoyé par Mat.M
Pour les impôts, je sais pas, j'en suis pas la encore...
le Réseautage, c'est aussi quand je suis recruté dans le médical par une connaissance trouvée sur un forum de jeux vidéo(authentique) alors que je n'ai jamais fait que du réseau.
Mais la RH a exigé un profil Linkedin, donc j'en ai fait un pour l'occasion. Qui va prendre désormais la poussière.
A noter que le copinage ne suffit pas toujours : il y avait un test technique béton. 2 candidats seulement sur plus d'une vingtaine l'ont passé. Être un pote, ça m'a servi avant(pour détecter une annonce noyée dans la masse) et après(quand il a fallu choisir entre les deux finalistes).