[TOTAL DSIT] : quel salaire pour un poste de manager

Bonjour à tous,

Je suis dans un process de recrutement pour un poste de manager IT chez total.

Responsabilité d'offres de services, qques prestas à manager, interface/interlocuteur avec les branchs (donc anglais).
J'ai 35 ans, un M2 et qques certifs cotées (genre CISSP).

Expérience d'une quinzaine d'années dans l'informatique (de technicien réseaux à responsable d'équipe today).
Je suis spécialisé dans la sécurité info depuis 6 ans.
Je suis actuellement dans un poste du meme type, en banque, équipe un peu plus grande (donc manager débutant depuis un an, avant j'étais consultant dans une SSII).

Que puis-je demander à votre avis?

(le poste est en région parisienne :) )

Je ne vais pas pouvoir répondre à ta question vu le niveau d'expérience mais je pense que tu as oublié de mentionner un élément : la situation géographique.

Bonjour,

J'ai pas tout suivi : tu as 15 ans d'expérience en info, mais tu n'es manager que depuis un an, c'est bien ça ? Qu'entends-tu par "spécialisation depuis 5-6 ans" ?

Citation:

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Envoyé par gangsoleil

Bonjour,

J'ai pas tout suivi : tu as 15 ans d'expérience en info, mais tu n'es manager que depuis un an, c'est bien ça ? Qu'entends-tu par "spécialisation depuis 5-6 ans" ?

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Bonjour Gangsoleil.

J'ai reprécisé mon post.Expérience de 15 années en informatique, depuis mon premier job de technicien.
Spécialisation en securité informatique (avant j'étais dans le systeme de manière générale)

manager, banque, paris, 15 ans d'XP... Autant de choses qui font souvent grimper le salaire. Le problème étant de ne pas taper trop haut non plus, au risque de voir un poste t'échapper. Pour donner une fourchette très large, je dirai entre 50 et 65 K.

Salut,
50 à 65k ca me parait limite petit bras, j'aurais mis une fourchette à 7/10k plus haute.

Pareil,

vu de ma province 55k€ me parait un minimum. Après il faudrait des indications en terme de budget (en nb j/h ou en € géré).

Citation:

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Envoyé par Derek Corgan

Pareil,

vu de ma province 55k€ me parait un minimum. Après il faudrait des indications en terme de budget (en nb j/h ou en € géré).

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J'attends les details mais c'est une petite équipe (5 ou 6 personnes).
Concernant le budget, je ne sais pas trop.

Je pensais a 65/70 en fixe mais là encore, TOTAL pratique une politique particulière avec un interessement/participation important (autour de 10/12k). Du coup, ça peut influencer à la baisse le fixe.... ce qui m'embeterais car aujourd'hui j'ai un petit interessement/participation mais un fixe conséquent (65k).

Citation:

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Envoyé par jpcheck

Salut,
50 à 65k ca me parait limite petit bras, j'aurais mis une fourchette à 7/10k plus haute.

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cette fourchette c'est sur du fixe ou sur un package fixe+interessement/participation complet?

Je ne parle qu'en fixe, le reste c'est du conditionné :)

Citation:

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Envoyé par jpcheck

Je ne parle qu'en fixe, le reste c'est du conditionné :)

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donc 60 à 75k.... ok

sinon quand vous faites des entretiens, quel gap salariale attendez vous...ou plutot quel gap salarial est considéré comme normal (en %)?

5 à 10% selon l'évolution (montée hiérarchique par exemple) + 10% prise de risque

Citation:

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Envoyé par aladinou

Bonjour à tous,

Je suis dans un process de recrutement pour un poste de manager IT chez total.

Responsabilité d'offres de services, qques prestas à manager, interface/interlocuteur avec les branchs (donc anglais).
J'ai 35 ans, un M2 et qques certifs cotées (genre CISSP).

Expérience d'une quinzaine d'années dans l'informatique (de technicien réseaux à responsable d'équipe today).
Je suis spécialisé dans la sécurité info depuis 6 ans.
Je suis actuellement dans un poste du meme type, en banque, équipe un peu plus grande (donc manager débutant depuis un an, avant j'étais consultant dans une SSII).

Que puis-je demander à votre avis?

(le poste est en région parisienne :) )

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Bonjour,

Je suis à peu près dans le même cas et j'aurais besoin de vos conseils.
Je suis dans un process de recrutement pour un poste de Chef de projet IT chez total.

Responsabilité d'offres de services, interface/interlocuteur/coordinateur de projet (anglais requis) et management de projet.
J'ai 31 ans, un diplome grande école d'ingénieur (bac+5).
Expérience de 7 ans dans l'informatique (de chef de projet technique à manager IT d'une équipe 10-15 pers. depuis 3 ans partagée entre Paris et Brxuelles).
Je suis généraliste, et actuellement dans ce poste chez une banque du CAC40.
Mon salaire n'a pas été revu suite au changement de prise de responsabilité depuis 3 ans (process RH oblige). Je gagne aujourd'hui 44K en fixe + 11-12K de variable (bonus, intéressement/participation) + 4K d'avantages autres (CE, resto, ...)

Que puis-je demander à TOTAL votre avis?
Comment dois-je présenter/calculer la fourchette de salaire souhaitée ?

Le poste est en région parienne.

Merci de votre aide !!