Justification d'un licenciement lors d'un entretien

Bonjour,

Actuelement je suis en preavis de licenciement ( 2 mois ) , apres une periode de 8 mois ( CDI) dans une ssii , je suis licencier pour motif :manque de competences prof .. , je souhaite savoir coment justifier mon liceniement au cas ou une ssii m'appel pour un entretien d'embauche .


Dire que je suis licenier ca fait peur aux emplyeurs je pense ? , je suis perdu je ne sais meme par quoi commencer , je dois chercher du boolo rapidement mettre a jour mon CV , avez vous des conseils a me donner ? pour rebondir ?

Un collegue represent du personnel dans cette boite qui m'a licencie m a conseillé de postuler au clients de cette ssii , c'est une bon demarche aussi ?

Bref je vous remercie par avance si vous pouvier m'aider

Salut,

Déjà, une des règles d'or quand tu cherchera du travail ; soigne ton orthographe. C'est la première impression que les recruteurs auront de toi, et elle doit être la meilleure possible.

Après, tu as plusieurs options.

La première, c'est que tu commences à chercher dès maintenant, donc que tu vas commencer à passer des entretiens d'embauche alors même que tu seras toujours en poste, et tu pourra omettre de dire que tu es en cours de licenciement, dis juste que tu as envie de changer de boite pour telle ou telle raison.

La seconde, c'est d'être honnête, mais c'est plus risqué.

Dans tous les cas, cherche au plus vite, fais toi un beau CV, et travaille tes entretiens.

Manque de compétences professionnelles, tu peux le tourner comme ça : mes compétences n'étaient pas en adéquation avec les missions que cette SSII avait à me proposer.

C'était ton premier poste ?
Ta mission s'est mal passée ?

Pas vraiment un licenciement, parceque c'était juste une fin de mission "abrupte", mais mon argument était facile : "J'ai été recruté pour faire du VB. Soudain, ils ont eu besoin d'un expert C# - fatalement, je ne pouvais pas devenir expert en 15 jours".

C'est un travail, à chaque fois, de tourner tout celà à son avantage. Un travail à faire rapidement dans ton cas, puisque tu vas très vite être sur le marché du travail.

Autre travail à faire : se poser la question de tes compétences. Est-ce que tu est spécialisé dans une niche étroite et qu'on t'a demandé d'aller ailleurs? Est-ce qu'au contraire tu sais faire un peu de tout et qu'on t'a demandé une expertise? Est-ce que tu est tombé dans un guet-apens? Ou, au contraire, est-tu fait pour ce métier?

Mais ce deuxième travail passe après. D'abord, retrouver un job pour payer le loyer. Et donc, travailler un discours pour expliquer le départ.