Envoyé par
pmithrandir
Pour moi, on peut justement largement changer le système.
Par exemple, en mettant les fournisseurs en premier, on évite l'effet boule de neige.
De la même façon, on peut diviser les droits des salariés en deux, d'un coté les salaires / et autres paiement récurrents, et de l'autre les indemnités, bien moins prioritaires.
Garantir les emprunt pas l'état peut être intéressant, mais ca veut dire faire rentrer de la bureaucratie dans un process qui n'en a pas besoin... je pense donc que le mieux est de descendre la priorité du fisc, quitte a mensualiser les paiement si besoin(le manque à gagner serait ainsi moins important). L'état peut encaisser un mois de charge non payées.
Finalement, tout peut changer, il suffit que certains acceptent de perdre des avantages au profit des autres. Que les salariés choisissent de renforcer leur sociétés en prenant certaines créances collectivement en charge au travers de l'état, ou que par exemple ils admettent de passer direct au chômage sans indemnités en cas de faillite.
Surtout que comme tu le dit, ça représente 80% des charges, donc finalement, si on enlève 20% pour les fournisseurs, on diminue les droits des salariés sans pour autant les supprimer.
Il faudrait faire le calcul pour savoir ce qui couterait le moins cher à la société dans son ensemble, en comptant le cout des suppression d'emploi par les effets boule de neige.