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Hello à tous !
Je viens ici pour vous demander votre avis sur la société Modis France, plus particulièrement l'agence de Villeneuve d'Ascq, près de Lille.
Avez-vous des expériences, positives ou négatives, avec cette filiale du groupe Adecco ?
Merci d'avance !
As tu une réponse à ta question?
je ne connais pas du tout cette société et je me demande ce qu'elle vaut, côté travail et côté humain?
Bonjour,
Actuellement en poste chez Modis depuis un moment, je n'ai qu'une seule chose à dire FUYEZ !!!
- Sous payés, pas de 13éme mois, primes insultantes.
- En sous effectif constant.
- Perspectives d'évolutions quasi inexistantes.
- Gel des salaires tandis que l'administration se fait des barbecues avec l'argent de nos augmentations.
- Inconsidération du malaise des collaborateurs.
- Management inexistant.
- Charge de travail.
- Gestion des contrats calamiteuse...
et j'en passe...
bref comme tout le monde s'accorde à le dire, Modis est le Lidl de la SSII.
Vu le délai entre votre question et ma réponse, j'espere que vous n'étes pas en poste chez Modis.
Ça fait 3 fois qu'ils me proposent des postes sans aucune relation (ou de très loin) avec mon cv/mes compétences, ils ont même voulu "trafiquer" mon cv pour que ça passe au niveau du client et que j'obtienne un rdv.
Ex : j'ai fais 6mois de java il y a 5, 6 ans et ils me proposent un poste d'ing dev j2ee 3/4 ans d'exp chez un grand compte (banque) avec grosse connaissance de struts, hibernate & co ...
"oui mais vous parlez anglais, si le client retient votre cv, faut tout miser sur le relationnel et le feeling, on sait jamais ..." ... non mais lol
Évidemment jamais de réponse une fois le cv envoyé chez le client, même pas pour dire ce qu'il en est. Même si j'y ai jamais cru 1 seconde ...
Je précise que je n'ai jamais bossé avec eux et que je ne suis pas en inter-contrat par ex chez eux.
Quand j'ai passé un entretien chez eux, la chargée de recrutement baillait presque lors de la sempiternelle présentation du groupe et ils étaient limite tous en jean.
S'ils suffisait d'avoir un beau costume pour être compétent... :roll:Citation:
Envoyé par NextPlease
Non mais ça dénote un état d'esprit et conforte le peu de respect qu'ils peuvent avoir pour les candidats et leurs clients d'ailleurs aussi, auxquels ils envoient des cv bidons et sans rapport avec ce que les deux parties recherchent.Citation:
Envoyé par Carhiboux
Bref, commentaire quelque peu inutile de ma part mais quote encore + inutile :mrgreen:
Encore une fois, comme si le costume rendait compétent... ou donnait un bon état d'esprit...Citation:
Envoyé par NextPlease
Faut pas tout mélanger. C'est peut être des brêles, je les connais pas, je peux pas juger. Mais je doute que cela soit du au fait qu'ils soient en jeans comme tes commentaires le sous-entendent.
je confirme un bon gros tas de bréles, enfin j'entends par la les membres de la structure mais aussi un bon paquet de techniciens talentueux qui n'ont rien à faire la...l'appat du cdi à l'entrée...
cette société est à éviter et ce quelque soit votre raison! j'ai vu et je me suis sauvé .... même pour rien des gens quittent cette boite...! déjà une société qui recrutent tous le temps sans jamais grandir -> ça sent pas bon, mes raisons du départ un responsable plateau qui dirigent les animateurs contres les collaborateurs, ce même responsable qui ne parle et ne connait pas vraiment ses techniciens (ni leurs problèmes) mais uniquement ses responsables qu'ils pilotent avec brio, des promesses qui n'ont aucunes valeurs ont te réponds même que tu es bete d'y avoir cru!; l'humain dans cette société et à minima au nord est non pris en compte, comme dit un des plus fidèle acteur de cette société :" l'herbe n'est pas plus verte ailleurs..." bah si et je te le dis ce jour! chez toi c'est meme pas de l'herbe mais pour cela regarde autour de toi... L.C.M
Salut,
je trouve cela un peu bizarre d'avoir autant de réponses pour une si petite société, des réponses negatives provenant uniquement de nouveaux membres. Étrange...
Humm oui bizarre, je pense que tu viens de démasquer un complot visant à descrediter modis et les rayer de la carte. Ca me glace les os, je tremble d'émotion.Citation:
Envoyé par ulspider
Sinon oui modis est en effet une toute petite société : 1600 collaborateurs, ex ajilon it, 35eme ssii en France, filiale d'adecco, une broutille quoi.
Pas si bizarre si on considère, que le malaise est a tous les étages. Pour ma part je cherchais justement à quitter cette société gangrenée en recherchant des autres ssii dans le nord et je suis tombé sur ce forum. Une envie de sauver des jeunes diplômé m'a donc poussée à poster mon avis...c'est mon petit côté l'abbé pierre je crois.Citation:
Envoyé par ulspider
Autant pour moi alors. Je deviens un peu parano ^^
Ah si c'est le nouveau nom d'Ajilon et que rien n'a changé, fuis.
Je suis passé par la SSII Ajilon, que des mauvais souvenirs : salaire très bas, aucun suivi (je n'ai jamais vu mon commercial en 2 ans sauf quand la boite où j'étais en mission a voulu m'embaucher), problème de mutuelle
ha intéressant cette info: ça permet de suivre les ssii sans attraper un hameçon neuf en fait ancien.Citation:
Envoyé par behe
Actuellement je travaille pour Modis.
Un seul avantage il vous offre votre premier job en informatique. MAIS Il faut être prêt à vivre des contraintes très imposantes dans vos vies !
Je ne reprendrai pas le commentaire de Larbinmodis, je pourrai ajouter des exemples de non respect du code du travail ou de l’être humain mais à part la réalisation d’un listing aberrent vous n’en retirerez rien de constructif.
Par contre je peux vous aider à vous poser des questions, ayant pour but que vous soyez sûr de votre choix si vous intégrez cette SSII.
Car ici le temps passe rien ne change, rien n’évolue dans ce jeu de pions où l’on ne fait que subir. Jusqu’où leur cupidité peut-elle aller ? Jusqu’à quel point notre conscience est-elle capable de s’abandonner à leur jeu ? Jusqu’où sommes-nous capables de tenir au sein de cette administration gangrénée par sa folie égocentrique basée sur l’abus du collectif ? SUR NOS VIES.
Ce que l’on vit malgré nous, au sein de cette entreprise est dû aux gestes d’hommes gorgés de pouvoir, dépassés par leur égo, qui n’ont plus la notion de ce qu’ils font tant ils ne vivent plus que dans cette illusion.
Maintenant vous savez, vous pourrez prendre votre décision en connaissance de cause.
Merci d’éviter les commentaires bateau tels que « l’herbe n’est pas plus verte ailleurs », etc … oui il y a des problèmes partout.
Mais au moins si vous souhaitez intégrer MODIS vous savez à quoi vous en tenir, maintenant !
Hello à tous,
Je suis surpris des commentaires, ça fait à peu près 2 ans que je suis chez Modis.
Mon intégration s'est bien passée et je vois régulièrement ma commerciale....
Mais dommage, pas de 13ème mois et pas de prime d'interressement!:(
Souvent on négocie son salaire en annuel brut.Citation:
Envoyé par baracuda59
Du coup ton treizième mois n'est pas vraiment un avantage, puisque tu le touches tardivement (qu'ils gardent en tréso voire le placent). Tu ne touches que N/13 mois.
Certaines SSII ont même des clauses à ce sujet (tu ne le touches que si tu es là à telle date... typiquement décembre) ce qui te fait rester un peu de temps en plus. C'est peut-être abusif d'ailleurs.
Oui c'est vrai tu as raison...et je n'ai pas à me plaindre de mon salaire par rapport à d'autres boites que j'ai rencontré.
Mais, je ne comprends pas, les gens se plaignent mais restent dans la boite!!!
C'est peut-etre pas si mal finalement:D
C'est peut être parce que pour partir, il faut un CDI à la sortie et ça c'est pas toujours très simple.Citation:
Mais, je ne comprends pas, les gens se plaignent mais restent dans la boite!!!
Sinon je fais parti de la société Modis, je vous cache pas ma déception l'année dernière, j'étais tombé sur une commerciale pas terrible, une belle crapule. Forte heureusement, elle est partie (:mrgreen:) et le nouveau commercial est radicalement différent et professionnel.
Après, c'est difficile de parler de cette boite dans son intégralité, il y a quelques personnes dans l’administration sérieuses et présentes. Mais ce sont surtout les responsables qui sont à remettre en cause, et c'est là dessous où je rejoindrais Maumaumaudis.
Pour l'heure je n'ai pas de contraintes (transports, boulot : ça va), j'espère que ça durera. Bref pour résumer, tout n'est pas parfait, mais tout n'est pas tout noir non plus me concernant.
Par contre, un truc que je trouve limite, limite mais apparemment c'est la même chose chez les autres SII :
- Tu obtiens un rendez vous chez Modis (tu n'es pas encore employé chez eux)
- tu passes un entretien chez leur client (idem)
- suivant la réponse, de leur client Si oui : Ils te prennent en CDI
C'est pas terrible au niveau juridique et limite crapuleux.
Recrutement sur mission. Classique, si ce n'est que ça, pas grand-chose à plaindre alors.Citation:
Envoyé par Salarié_modis
J'abonde totalement dans le sens de Glutinus, ça n'est pas propre à Modis, j'y ai eu droit maintes et maintes fois, tant que tout s'exerce de façon transparente entre la SSII et le client, après on peut toujours trouver çà "injuste", "limite",etc...
D'ailleurs un informaticien s'y est essayé avec un fiasco total à la clé :
http://www.lexpress.fr/emploi/consei...e_1492542.html
Carnets de prud'hommes : "Ce n'est pas parce qu'un candidat sélectionné par nos soins est présenté à un client qu'il travaille !"
Claire Padych, publié le 01/07/2013
Citation:
Paris, le 5 juin 2013, tribunal des prud'hommes de la rue Louis-Blanc. La première chambre de la section de l'encadrement examine l'affaire qui oppose Arnaud à une entreprise de prestations de services en informatique. Son avocate va plaider le travail dissimulé. L'avocat de la société qui a vocation à "placer" des salariés chez des clients va récuser l'argument. Qui suivra le conseil ?
Je n'ai jamais dit qu'il n'y avait que ça. Et je me posais la question si ça faisait souvent, visiblement oui, Modis étant ma première SSSII.Citation:
Envoyé par Glutinus
Actuellement, tant qu'un client ne dit pas oui, à avoir quelqu'un en prestation chez lui, pratiquement aucune SSII ne va recruter.
Donc c'est habituel et cela n'a rien de méchant ou rédhibitoire. Par contre, là où c'est limite, c'est quand on commence chez le client la prestation, avant même que le contrat d'embauche ne soit signé avec la SSII en question, mais cela se fait aussi assez souvent, quand le client a besoin du consultant de manière immédiate.
Plus limite encore, la SSII qui demande à son employé de signer d'abord le contrat d'embauche, alors que la SSII a juste rédigé mais pas encore signé le contrat d'embauche.
Sinon j'ai été plusieurs fois en contact avec des commerciaux de chez Modis. Etant un habitué des SSII, pour le moment, je ne peux pas dire que ces commerciaux ont été mieux ou pire que d'autres de SSII. Mais attention, je n'ai jamais été, non plus un de leurs employès.
Y a parfois des commerciaux d'autres SSII, avec lesquels, vous n'aurez aucune envie de travailler.
Vous pouvez tout négocier, ou du moins tenter de négocier, et même une absence de période d'essai, quand vous devez quitter une autre emploi. D'une manière générale, demander un max à l'entrée en précisant que vous êtes ouvert à la négociation. Et vous verrez bien combien ils vous proposent. S'ils vous demandent combien vous aviez dans le précédent, souriez ne répondez pas, et dites "J'attend de voir votre proposition".
C'est loin d'être le cas dans mon domaine. Tous mes collègues sont recrutés sur profil. C'était mon cas quand j'ai changé d'employeur il y a 5 ans. Après le monde du Mainframe fonctionne peut-être différemment des autres secteurs de l'informatique ... Ou alors c'est lié à la zone géographique.Citation:
Envoyé par UnVieux
Cela pourrait s'expliquer par une pénurie de main d'oeuvre, avec une belle expérience dans le mainframe, ou dans la "production".
Et j'en suis ravi pour vous et ceux qui ont ce profil. Au moins vous avez de meilleures opportunités, de meilleurs marges de négociations, et peut-etre aussi de meilleurs salaires ou conditions de travail.
Quand c'est rare, on est plus attentif envers un personnel qui a le choix des clients, des missions et des SSII pour lesquelles il acceptera ou non de travailler.
Autrement dit si on vous traite bien tant mieux, mais malheureusement il y a en a beaucoup d'autres, trop hélas, qui sont abonnés aux pires conditions de travail qui soit, des conditions tels qu'on l'a évoqué.
Bonjour,
Je suis salarié Modis depuis 4 ans. Je viens de lire le sujet, et ça clashe énormément l'agence de Lille, qui n'a pas du tout bonne réputation. Je trouve dommage que ce soit l'image globale qu'on renvoie de Modis. Je suis actuellement basé à Clermont-Ferrand, et franchement, je ne dis pas qu'il n'y a rien à dire, effectivement pas d'intéressement, pas de gros avantages, mais je n'ai vraiment pas à me plaindre de mes conditions de travail. Si je veux trouver mieux ailleurs, il n'appartient qu'à moi de changer.
Longtemps après, je réponds quand même à @NextPlease, effectivement nous portons des jeans, et l'ambiance est plutôt bon enfant dans notre agence, et je ne vais pas m'en plaindre, c'est justement ce qui fait la différence. Comme il te l'a déjà été dit, ne pas porter de costume en clientèle, à moins qu'il ne soit réellement exigé (ce qui ne m'est jamais arrivé), ne dénote PAS d'un manque de professionnalisme ou de l'irrespect, ça veut juste dire qu'on est à l'aise. Inutile de vouloir absolument t'imposer une apparence, ton client veut avoir confiance en tes capacités, pas dans ton costard.
Bref, je ne ferai pas de prosélytisme, mais je ne laisserai pas non plus dire que Modis est une arnaque. Venez-y, prenez un peu de recul et faites-en vous une opinion, ne vous contentez pas de l'avis de quelques personnes visiblement aigries ;)
D'ailleurs, chez Modis, y a t'il des rtt et jours de congés d'ancienneté? Il me semble que niveau prime, qu'il n'y a que celle des vacances en juin.
Sinon comment est leur mutuelle?
Oui, ~9RTT par an et je crois que les congés d'ancienneté sont indexés sur ce que préconise la convention Syntec.Citation:
Envoyé par Gollodwin
Exact.Citation:
Envoyé par Gollodwin
Il devrait y avoir une prime d'intéressement également, mais Modis est une filiale d'Adecco. Voilà.
C'est actuellement Mercer, et honnêtement elle rembourse bien.Citation:
Envoyé par Gollodwin
j'espère avoir pu t'éclairer :)
Bonjour !!
Y a t'il de nouveaux avis sur modis à puteaux ? je m'apprête à bosser pour eux prochainement.
Merci !!
Bonjour,
Est ce qu'il y a de nouveaux avis concernant l'entreprise SSII MODIS, notamment, vous Kamel66, est ce que
tu as intégré l'entreprise, si c'est OUI, qui est ce que tu en pense??
Merci