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Bonsoir,
Actuellement en CDI (en période d'essai) dans une société, je risque à ce que j'ai entendu d'être remercié sous peu (rupture de la période d'essai).
Je suis dans cette société depuis 2 mois. Savez-vous comment "justifier" cet "échec" lors de mes futurs entretiens tout en sachant que c'est mon premier emploi (en ne comptant pas les stages).
Merci d'avance pour vos réponses !
Bonjour,
Pourquoi est-ce que ta periode d'essai va etre rompue ? Tu as fait une erreur, ou bien tu es en intercontrat, ou bien autre chose ?
Gangsoleil a raison : nous n'en savons pas assez. Avais-tu un poste? Est-tu remplaçé? Si la réponse est oui aux deux questions, alors effectivement il te faut te préparer. Et nous en dire plus, parceque plein de choses peuvent entrer en ligne de compte.
Sinon, si ta SSII ne t'as pas trouvé de client, ou si ton poste a été supprimé à cause de la crise, tu as déjà une explication parfaitement acceptable à présenter.
Une rupture en période d'essai n'est pas nécessairement un échec. Cette période permet de juger 'autant par l'employeur que l'employé'. Ne te sens pas responsable de cette rupture. Peut-être ton employeur n'a pas mis suffisament du sien également.
Tu peux également dire que c'est une décision bilatérale, voire ta décision de ne pas poursuivre. Après tout, la période d'essai est faite pour ca.
Bonsoir,
Je vous remercie pour vos réponses. Je ne suis pas en SSII. La société n'est pas au top financièrement et les relations un peu tendues. Enfin je verrai bien. Je vous tiendrai au courant.;)
Rien de plus à dire : tu est allé dans une société qui paraissait solide et ne l'est pas, et tu préfères anticiper. Ne reste qu'à réactualiser ton CV et à repartir en recherche. Idéalement, tu pars avant même qu'ils ne te virent. Surtout, pas un mot sur "les relations tendues", seul le "pas au top financièrement" compte.Citation:
Envoyé par Yepee
En effet ! Le plus dur est de trouver un temps libre pour les entretiens. Merci ! :ccool:Citation:
Envoyé par el_slapper