Infotel (Lyon) et embauche sur profil

Hello,
Infotel (Lyon) embauche sur profil, contrairement aux autres SSII qui m'ont contacté pour des embauches sur missions.
Vous en pensez quoi ? d'Infotel (Lyon) ? et de l'embauche sur profil ?

Infotel je ne connais pas.
A ma connaissance il faut éviter les embauches sur profils, c'est risqué car si on te trouve pas de mission on peut facilement te virer.

Citation:

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Envoyé par aminos40

A ma connaissance il faut éviter les embauches sur profils, c'est risqué car si on te trouve pas de mission on peut facilement te virer.

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Même un recrutement sur mission est risqué en cas d'annulation de mission...

Citation:

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Envoyé par aminos40

Infotel je ne connais pas.
A ma connaissance il faut éviter les embauches sur profils, c'est risqué car si on te trouve pas de mission on peut facilement te virer.

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Mais le but n'est pas d'embaucher pour virer après 3 mois (pure perte).

Bien sûre, la question principale est : quel profil et quel est le marché offre/demande pour ce profil.

Et rien n'empêche de chercher (ou se faire démarcher) pendant un inter-contrat en période d'essai. Hein ? ;)

Citation:

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Envoyé par fregolo52

Mais le but n'est pas d'embaucher pour virer après 3 mois (pure perte).

Bien sûre, la question principale est : quel profil et quel est le marché offre/demande pour ce profil.

Et rien n'empêche de chercher (ou se faire démarcher) pendant un inter-contrat en période d'essai. Hein ? ;)

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OUi je suis d'accord avec toi, le but n'est effectivement pas de recruter et ensuite virer, mais j'ai bien dit que c'est plus risqué qu'une embauche sur mission

Même avec une mission, embaucher pour virer au bout de trois mois coûte moins cher qu'un CDD ou, pire, une sous-traitance.

Sur profil, on peut se faire virer si on n'a pas de mission avant les 4 mois de la période d'essai.
Sur mission, on peut se faire virer si la mission ne se fait finalement pas (c'est pas si rare) ou si on n'a pas de 2e mission à la suite.

Par contre sur profil on peut se dire qu'on n'est pas embauché sur opportunité ponctuelle, mais de façon réfléchie, ce qui est plutôt rassurant.

Ce qui me fait un peu peur quand même sur profil c'est de sauter dans l'inconnue dès le début.

Mais le gros avantage sur profil c'est que les 3 mois de préavis ne posent pas de problème, contrairement à sur mission où c'est un frein évident. (même si on sait bien que les projets commencent toujours en retard)

Ce n'est pas la politique d'Infotel de virer les gens comme cela.
Cependant, la direction de cette SSII est vieux jeu, avec laquelle aucune négociation n'est possible.