Bonjour
Voyons un peu :
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Envoyé par
toni2988
Diplômé Ingénieur, je suis salarié d'une grosse SSII depuis Septembre 2007. J’ai 5 ans d’expérience. Je n’ai occupé que des postes sous qualifiés pendant 4 ans chez le client (postes de technicien).
Drôle d'idée de mettre 4 ans à réagir.
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Je n'ai jamais eu aucune reconnaissance de mon travail ne serait-ce que des compliments oraux. Pourtant j'ai toujours satisfait le client qui me considère comme un bon élément. Impossibilité totale de négocier quoi que ce soit avec ma boite en 4 ans.
Idem : drôle d'idée de mettre 4 ans à réagir.
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Lorsque je suis entré dans cette SSII, on m’a dissuadé de négocier mon salaire sous prétexte que la prime d’intéressement était très intéressante. Résultat : aucune participation depuis mon entrée.
Donc, aucune disposition contractuelle prévue et tu as pris cela pour argent comptant ? Désolé, pour un ingénieur diplomé on pourrait d'attendre à un peu plus de jugeottte; le cas d'un technicien de surface qui se ferait entuber pourrrait inspirer la compassion, mais le tien (Bac + 5 !) beaucoup moins.
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Rapidement le côté « inhumain » de ma hiérarchie m’a donné envie de quitter cette boite, à la recherche d’une entreprise avec une envergure plus humaine. J’ai manqué quelques opportunités à cause d’un préavis de 3 mois, ainsi qu’à cause de la crise en 2009.
Le préavis de 3 mois est une disposition standard; tu arriveras difficilement à nous faire croire que c'est ça qui t'a fait rater des opportunités. Si les SSII décidant de recruter bloquaient sur les préavis de 3 mois, elles n'embaucheraient que des chomeurs ou des débutants.
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Puis, fin 2009 un plan de départ volontaire était proposé aux salariés suite à la crise dans le secteur automobile. J’ai fais la demande de faire partie de ce plan, qui m’a été refusée à l’époque.
Etonnant; sur quels motifs ?
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A plusieurs reprises, ma hiérarchie m’a invité à partir si je le souhaitais, sur le ton de la provocation.
Le problème est que lorsque l’on décide de partir, cette SSII fait tout pour nous en empêcher par des méthodes d’intimidation qui pourraient en déstabiliser plus d’un.
C'est vague; peux tu être plus précis ? la seule manière d'empêcher un salarié de partir c'est de l'augmenter.
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Le 18 Juillet 2011, le client met un terme à ma mission. Je me retrouve donc en Inter Projet.
Je ne signe aucun document qui officialiserait cette nouvelle situation.
En effet, il n'y a rien à signer : en inter-contrat, tu reste salarié de la SSII avec les même droits et obligations.(entre autre, être au bureau, sauf instructions contraires).
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Pour ne pas trop pénaliser ma boite, je décide (on me l’a fortement conseillé…) de poser 2 semaines de CP fin Juillet.
Dans la mesure où tu souhaitais partir, on ne comprend pas en quoi ne pas pénaliser ta boite t'importait ? une fois de plus, on ne comprend pas bien à quoi tu joues.
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Mi Août, je pose à nouveau une semaine de CP pour soulager ma conscience ainsi que la situation financière de mon employeur.
Ton attitude est définitivement incompréhensible. "soulager [ta] conscience" euh ...et à quel titre ? c'est quoi ces conneries ?
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De retour de congé, je n’ai pas de nouvelles de ma future mission. Je suis mal à l’aise de cette situation et en même temps j’ai toujours l’envie de quitter le groupe, je suis en plein doute, et je vis très mal cette période (perte de confiance, problèmes de sommeil etc…) car je connais les méthodes inhumaines d’intimidation utilisées par ma société lorsque l’on émet l’hypothèse d’un départ (méthodes subies par des collègues qui ont voulu partir). J’ai tout simplement peur de la réaction de ma hiérarchie face à une telle demande.
Peur ? de quoi ? "méthodes inhumaines d’intimidation" ? ils embauchent des hommes de main pour intimider les salariés qui veulent partir (ou rester) ? encore une fois : c'est quoi ces conneries ?
La seule pression dont peut de facto disposer un employeur, c'est le licenciement (et encore, c'est encadré) et par définition, ça ne peut pas s'appliquer à quelqu'un qui veut partir.
Pour le reste, c'est du même tonneau.
Ce n'est pas ce que tu voulais entendre ? ah bon, tant pis.
On a l'impression que tu fais parti de ces gens qui, quand ils se prennent une baffe, tendent l'autre joue.
Ca n'inspire ni respect ni compassion.
Si je me trompe, désolé, mais ton épître fait vraiment penser à cela.