Bonjour,
Je voudrais avoir vos avis sur cette société :)
Merci a tous
Bonne soirée
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Bonjour,
Je voudrais avoir vos avis sur cette société :)
Merci a tous
Bonne soirée
Bonsoir,
Ces des chasseurs de têtes comme les autres.
Perso, il m'ont contacté pas mal de fois pour des missions entre 4 et 6 mois mais j'était plutôt interessé par des postes en CDI.
Par rapport aux autres cabinets de recrutement (qui ramassent des CV par tous les moyens), ils ont l'air sérieux et à l'écoute des candidats.
Mais bon faut voir :)
Merci pour ta réponse :)
il est très connu en milieu anglophone car effectivement c'était un des gros cabinets de chasseurs de tête. maintenant, y en a des dizaines comme ca en France. c'est juste un intermédiaire qui gagne sa vie en te plaçant. après, tu disparais de ses dossiers car tu ne leur es plus utile
Ayant été en SSII depuis 2006, ma SSII n'a pas hésité à me placer dans des missions pour indépendant via Aston Carter. Aston Carter se moque de savoir si l'informaticien placé est en réalité un CDI dont le commercial n'a pas le temps de lui trouver une mission.
Montreal Associates fait la même chose: ils placent des CDI de SSII dans des missions pour Indep.
Moralité: l'informaticien doit mentir auprès du client qui du même coup est plus exigeant:(
Pour avoir eu plusieurs fois affaire a Aston Carter:
->Ils demandent à tout le monde d'etre leur contact sur viadeo/linkedin uniquement dans le but de recuperer votre CV et de demander des mises en relation a outrance en vous tutoyant
->Ils finissent par vous jeter de leut liste de contacts viadeo quand vous ne leur servez plus a rien
->Ils sont tellement mal organisés que leurs commerciaux publient la meme annonce a quelques jours d'invervalle
->Ils ne sont pas capables de savoir que votre CV est deja dans leur base quand ils vous contactent ou inversement
->Ils publient massivement des fausses missions pour indépendants uniquement pour récuperer votre CV
-> a fuir
je pense qu'il faut se méfier des pratiques de ce cabinet, un ami a decouvert qu ils avaient pris son CV en changeant son nom et ses coordonnees telephoniques ( en mettant les leurs) a des fins commerciales.
En gros, ils sont prets a tout.
bah c'est comme ca que ca se passe toujours. c'est le principe d'un cabinet. il prend ton CV (que tu as posé sur un site de recherche d'emploi type monster), ils essaient de le placer et s'ils se font contacter, ils te rappellent toi. ils vivent du fait d'une commission à te placer, donc c'est logique qu'ils enlevent ton nom, sinon le recruteur t'appelerait directementCitation:
Envoyé par maximehaub
Hum, pour ma part j ai eu une plutot bonne experience avec aston carter .. je les ai contacté par rapport à une offre, passé un entretien avec eux, puis j'ai passé deux entrtiens avec la boite puis ensuite j'ai été embauché.
Je pense que ca depend aussi du commercial qui gere le dossier .. Astor Carter pour moi ca s'est bien passé, alors que avec Computer futures ca a ete n'importe quoi .. ils ont meme été jusqu'à modifie mon cv :)
Cordialement
Merci Kourkoul (peut-etre est-ce moi qui vous ai placé :D)
Je m'occupe pour ma part du placement CDI de développeurs, Chefs de projets, Architectes...
je souhaite souligner que nous valorisons avant tout la communication avec nos candidats.
Je reste bien sur à votre disponition pour discuter avec vous de notre facon de travailler, tous vos commentaires sont utiles!
Bonne journée!
Laetitia Pastré
ASTON CARTER - Responsable pôle Développement
Perso je les trouve un peu osé (aston carter) pour nous prétendre une éventuelle mission qui ne verra jamais le jour mais pour nous soutirer un max d'informations sur nos anciennes missions et contacte eventuel….:(
Je me méfie de plus en plus de ces sociétés maintenant :?
Perso, j'ai été placé par *une commerciale* chez un client final qui correspondait à mes attentes.
J'ai du leur intenter un procès à la chambre de commerce afin de se faire
payer un préavis qu'ils avaient eux meme inscrits dans leur contrat.
Ils ont été de mauvaise foi tout au long de la discussion.
A éviter absolument ..
ça me dirait bien de valoriser ma communication, je vous envoie un cv ? ;)Citation:
Envoyé par lpastre
Un procés à la chambre de commerce ? depuis quand les chambres de commerce (en France du moins) peuvent mener un procés ?Citation:
Envoyé par bchatelet
Pour avoir travaillé avec Laetitia, Aston Carter fait un bon suivi et la relation est assez agréable (notez dans vos tablettes que je dis rarement du bien des cabinets). J'ai travaillé avec eux dans les deux sens (recruteur et candidat), et ça se passe toujours bien. Les équipes sont jeunes et sympa, parfois un peu pushy, mais rien de bien ingérable par rapport aux margoulins qui arpentent le secteur.
Tout a fait d'accord.
90% des employés du cabinet est embauché sans aucune expérience préalable dans le recrutement (vous poiuvez vérifier c'est clairement mentionné sur leur site internet)
Plus grave, ils n'ont souvent aucune expérience professionnelle 'tout court'.
Ils sont impolis, virulents, bref ils ont les crocs car ils veulent pouvoir toucher leur com' au plus vite. Ils ne comprennent rien à votre métier et se permettent de vous titiller pendant l'entretien et de vous juger sur des compétences techniques qu'ils ne maitrisent pas du tout.
Bref, on perd son temps.
Inscription le jour même et un unique message, posté pour débiner une boite.Citation:
Envoyé par Flandre19
Avis à prendre donc avec des pincettes. (le message serait pour chanter les louanges de Aston Carter, il serait tout autant à prendre avec des pincettes).
Je suis passé par chez eux et je ne le referai pas. En fait, ils vous placent une fois, sur un client, et soit çà passe du premier coup, soit ils vous oublient. Les commerciaux sont jeunes, et s'en servent pour faire copain copain avec vous, développer une proximité pour mieux vous expliquer ensuite que "prend cette offre et rien d'autre, c'est bon pour ta carrière". Bref, pas pire que les autres viandards de la profession, mais clairement pas mieux.