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Bonsoir,
Mon probleme est que j'ai cumulé 5 semaines de CP et pas mal de RTT et je voudrais démissioner bientot, sachant que ma periode de préavis est de 3 mois je voulais inclure mes CP dedans (dernier mois) pour que ça se réduise qu'à 2 mois :lol:
exemple :
je veux démissioner le 01/04 --> (préavis) (01/07) ---> (inclusion de congés) (01/06) peut etre meme avant.
Or on m'as dit qu'il faut respecter les 3 mois de préavis, donc pas d'inclusion de congés, si je les inclues ça décale :(
Bonjour,
Les RTT ne décalent pas le fin du préavis mais les congés oui.
Et quand même au cas où, tu n'as pas le droit de travailler pour un autre employeur pendant tes congés sauf dispositions particulières.
Oui les congés décalent la date de préavis.
Par contre les RTT non.
Autre solution, négocier ta date de préavis avec ton employeur. C'est ce que j'avais fait, et dans ma lettre j'avais précisé la date de fin de préavis et le fait que cela prenait en compte les congés posés à ce jour.
Merci pour vos réponses ;)
Dans ce cas, il faut que je négocie la fin de préavis avant de déposer la lettre de démission ?
Je veux prendre un mois de vacances, je ne compte pas travailler pour une autre boite.
c'est possible de faire ça ?
démission le 01/04
(fin de préavis-1jour) 30/06 ---> je prends mes congés pour un mois
je reviens travailler juste un jour :D
sinon si je veux pas prendre mes CP, est ce qu'ils sont obligés de me payer ?
Merci par avance à tous.
NON !! Pas tout à fait vrai.Citation:
Envoyé par Drizzt [Drone38]
Ce sujet a été traité 1000 fois !!!! (ok, je fais mon Marseillais)
Les CPA validés avant la dém décalent le préavis. Les CPA validés après ne décalent pas le préavis.
http://www.developpez.net/forums/d10...s/#post5811603
Bien sûre !!! Par contre, attention !! En théorie, tu peux perdre tous tes congés non pris au 1er juin.Citation:
sinon si je veux pas prendre mes CP, est ce qu'ils sont obligés de me payer ?
La société peut t'interdire de prendre de CPA, il me semble.
Oui enfin ça revient au même. Si tu ne t'es pas mis d'accord avec ta hiérarchie et que tu poses de CP après ta dem ils ne seront probablement pas acceptés.Citation:
Envoyé par mala92
Dans tous les cas la bonne solution est de négocier la date de préavis en incluant tout les congés. Comme ça pas de surprise d'un coté comme de l'autre.
Oui, en cas de dém, il faut toujours négocier, et surtout avoir des traces écrites.Citation:
Envoyé par Drizzt [Drone38]
Surtout dans le cas présent, parce que :Citation:
Mon probleme est que j'ai cumulé 5 semaines de CP et pas mal de RTT