En effet, ce type de licenciement peut avoir de très lourdes conséquences. Il est normal alors que l'employeur, qui est un justiciable comme les autres, ait à en supporter les conséquences, surtout quand c'est fait sciemment. On n'imagine pas ce genre de limitation en matière de droit pénal, si par exemple vous rendez une personne invalide suite à une bagarre que vous déclenchez volontairement et sans aucun prétexte, selon que vous soyez un employeur ou pas, non ? Si le Conseil Constitutionnel à annulé cette mesure, c'est bien parce que elle contraire à l'égalité juridique entre les citoyens..
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