Discussion :

[SylverEs]

Bonjour,

Je suis développeur front-end avec plus de 12 ans d'expérience (dont 5 en Freelance) et je me prépare à passer un entretien d'embauche pour un poste de Lead développeur front-end dans une entreprise d'environ 10 salariés spécialisée dans le conception de sites web (de type "applicatif").

J'ai travaillé en agence de communication et pour des start-ups. J'ai été développeur Flash, intégrateur web puis développeur front-end.

Mes outils sont Vue.js (développement de composants + création et iniatilisation d'une SPA avec une équipe de 5 Devs front), JS (+ typescript), HTML5, CSS3. De plus, j'ai eu une expérience avec React.

Egalement, je me débrouille en PHP (+ templating Twig et Smarty). J'ai réalisé des thèmes et des modules (avec BDD) pour Wordpress et Prestashop ainsi que de "petit" sites web avec Silex (cf: Symfony).

Niveau scolaire, je possède un DUT SRC et une année de spécialisation en multimédia.
Egalement, j'ai effectué une année en BTS Informatique de gestion où j'ai appris la conception de BDD, merise & co...

Comme cela fait pas mal de temps que j'ai quitté le monde du salariat, je me demandais à quel salaire je pouvais espérer me vendre. Je précise que le poste est situé en région lyonnaise.

Merci pour votre aide

[GreatDeveloperOnizuka]

Je dirais 45k

[Mat_MAT_BI]

Il faut aussi préciser où tu es géographiquement.
Sur Paris, une grande métropole de province (Lille, Lyon, Bordeaux..) ou une petite ville (Béziers, Tarbes, Narbonne..)

[GreatDeveloperOnizuka]

Il faut aussi préciser où tu es géographiquement.
Sur Paris, une grande métropole de province (Lille, Lyon, Bordeaux..) ou une petite ville (Béziers, Tarbes, Narbonne..)

C'était marqué région lyonnaise faut lire tout son post

[SylverEs]

Des offres qu'on voit sur indeed

Ok, merci pour les infos. Je vois que l'on échange pas beaucoup sur les salaires entre collègues !....

[GreatDeveloperOnizuka]

Ok, merci pour les infos. Je vois que l'on échange pas beaucoup sur les salaires entre collègues !....

Pas compris ?

[SylverEs]

Pas compris ?

Je pensais que vous aviez demandé le montant du salaire de votre collègue Lead front.

[GreatDeveloperOnizuka]

Pas du tout mais un lead c'est l'équivalent de l'ancien dev senior. A Lyon, c'est pas déconnant d'être mini 40k. Avec 12 ans d'expérience, 45k me semble être un minimum mais je suis pas expert dans la partie front ni web . Là mon apprenti supinfo (franchement entre un bac+5 supinfo et un bts info je vois pas trop la différence) vient d'être embauché dans une startup à 35k (embauché comme "fullstack" car startup donc ça touche à tout mais son apprentissage c'était surtout faire du front).

[SylverEs]

Je vois un "nouveau" grade apparaître sur les grilles salariales : Architecte. Quelle différence avec le Lead ?

[Mathieu__]

Je vois un "nouveau" grade apparaître sur les grilles salariales : Architecte.

L'architecte c'est celui qui va mettre en place les bons outils pour répondre à une problématique exprimée côté business.
Le lead dev il va tout optimiser aux petits oignons.

[SieKensou]

@SylverEs

Bonjour,

Je suis développeur front end aussi. Je me permets d'ajouter mon retour à ton poste.

Tout d'abord, le terme de "lead dev", cela va faire 100 fois que je le vois et j'avouerais que je ne sais strictement en rien à quoi cela consiste.

Cela fait 8 ans que je suis développeur dans le front et je m'estime junior. Au quotidien, je bosse en ce moment sur react, react-redux, les tests unitaires avec jest & enzyme, les libs comme styled components, l'es 6/7 et material UI.

Je fais aussi de la programmation fonctionnelle de plus en plus. Malgré tout ça, je galère déjà tout maitriser et surtout, je me rends compte que je réapprends à chaque fois le job tellement les technos comme le js va vite.

Pour en revenir au topic initiale, déjà un salaire de lead dev, pour moi cela veut tout et rien dire.

Je pense que si déjà tu as de très bonnes connaissances sur un framework comme react ou vue, tu peux demander un montant de 45K minimum en effet. Quand je dis bien connaitre react, c'est pas juste passer des props à des composants. C'est vraiment savoir coder un high order components, un decorateur, savoir mocker une fonction asynchrone avec axios ou fetch ou encore savoir bien utiliser les fonctionnalités avancées comme le react context ou être curieux sur les hooks. Un dev curieux deviendra de toute façon toujours meilleur et deviendra du coup "lead"

Je donne l'exemple de react mais coté vue js, c'est idem.
Après le lead, tel que je l'entends, c'est quelqu'un qui prends des décisions techniques, ou plutot donne la bonne orientation face à des problématiques données.

Pour moi, ca, c'est super difficile à évaluer en terme de salaire.

Je dirais que c'est tellement compliqué à évaluer un salaire qu'aujourd'hui, je regarde juste sans me prendre la tête la moyenne nationale sur la région parisienne ou en province et je me base dessus pour savoir si un lead devrait avoir légèrement plus ou beaucoup plus. 45K en province t'es bien.

A paris, pour un "lead" dev, c'est un peu moyen. Mais en même temps, ca veut tout et rien dire car comme dit, tout change tellement vite.

En tout cas voilà, entre 43 et 48k t'es bien