Soit tu vends regulierement des nouvelles licences à des nouveaux utilisateurs, et tu factures une maintenance/mise à jour tous les ans à tes clients existants (pex 15% du prix de la license), soit...
Soit tu vends regulierement des nouvelles licences à des nouveaux utilisateurs, et tu factures une maintenance/mise à jour tous les ans à tes clients existants (pex 15% du prix de la license), soit...
La clause est surement nulle. Pas de contre partie financiere, et la limitation aux clients, prospects, clients de clients me semble pas bien définie et trop large. Est-ce que cette clause n'est pas...
En plus, une RC ca se negocie. Tu dis je veux xxx $ pour pour signer où xxx est supérieur ou égal au minimum légal, et donc tu peux demander 4j en plus pour les congés
As tu été convoqué pour l'assemblée générale de la société ? Si il y en as eu une, as tu peux demander la nullité de celle-ci. Y a t'il eu des dividendes ? Ceux ci ont ils étaient versée à tous les...
C'est compliqué ton truc, si le client est propriétaire du code, il peut normalement en faire ce qu'il souhaite sans limite. Sinon tu lui concèdes une license (et tu restes proprio du source)...
Si ta string contient des entiers, le mieux est de trier ces entiers "6 2 9 5" devient "2 5 6 9" et ensuite tu recherches dans ton vecteur de string si tu trouves la bonne chaine. Tu ne maintiens que...
Oui et non, la clause est invalide dans ce cas. Si elle est activée ca peut servir à faire peur mais c'est tout. C'est une restriction très forte à ta liberté de travailler (que l'on ne peut...
Il peut etre parti sans rien dire, c'est son droit. Encore une fois, il va etre difficile de prouver la chose et les contrats de travail ne sont pas publics et comme c'est que 6 mois.... après c'est...
AMHA, il y a peu de chances que tu te fasses prendre, attention quand meme si tu apparais à l'exterieur ou si tu leur prends directement des clients (ce qui pourrait en plus constituer un préjudice).
Si tu vends le source alors tu ne pourras plus le réutiliser pour d'autres projets sauf à trouver un accord avec lui. Est-ce que cela te gène ou pas ? Cela pose aussi la question de la maintenance,...
Non tu raisonnes comme une casserole, ils prennent pas 80%, juste la moitié.... C'est toujours par rapport au brut les %. Si brut=200e alors super brut = 300e (50% de cotis patronales) et net = 140...
Non c'est pas bon, tu as oublié les cotisations patronales. Si la boite t'emploies en CDD, elle paiera environ 1500e de cotisations patronales et en portage c'est toi (la societe de portage) qui les...
La société de portage paye les cotisations sociales et prend une marge (5-10% du CA) pour le travail administratif (facturation, fiche de paye...).
Pour les petites boites, tu peux regarder sur societe.com pour voir si l'affaire est rentable et si tu vas pas de retrouver au chomage 12 mois plus tard.
Sauf que les APL tu les auras plus.... donc le logement ca va etre 400/500 euros par mois... après tu peux prendre l'offre et quand t'en as d'autres tu dis que tu es deja en poste et que tu gagnes...
Grosso modo tu divides par 2 le facturé, donc si tu travailles 200j à 400HT/j ca te fais 40.000 net par an. Tu peux etre un peu dessous ou dessus si les frais de gestion sont faibles ou pas et tu...
Donc en gros, si licenciement sans raison c'est 15 mois pour 20 ans en plus du reste, c'est ce que je voulais dire avec le licenciement macron (qui a introduit ce plafond).
Oui, ils peuvent te licencier et faire un licenciement macron. En gros, c'est 1 mois par année d'ancienneté en plus des indemnites normales.
Probablement un blame + retenue sur salaire, si ca se répéte ca peut etre licenciement.
AMHA illicite car elle t'interdit de travailler, la limitation geographique en france est trop large. Un avocat te confirmera.
Bizarre, les sanctions financières contre un salarié sont interdites.
http://rfsocial.grouperf.com/article/0062/ra/rfsocira0062_0900_7724D.html
Meme si il travaille mal, on ne peut pas lui...
Oui pas d'indemnites mais ca ouvre le droit au chomage. C'est mieux que demission. En plus c'est casse gueule pour l'employeur la faute grave, car si c'est juste une faute simple il peut perdre.
Au dela du piratage de visual studio, si tu comptes vendre un logiciel il te faudra pouvoir facturer donc avoir une structure, un comptable ... pleins de choses qui te couteront beaucoup plus qu'une...
Si tu n'as rien signé, comme stagiaire tu restes propriétaire du code.
Il est en faute pour ça. Il doit te fournir du travail si il ne le fait pas il est en faute et tu peux rompre le contrat aux tords de l'employeur. A ta place, j'insisterais sur ce point il ne peut...
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