Tout à fait, cependant, on peut tout de même noter la réputation de grosses entreprises ou l'employé est "invirable"
- A moins de fautes "extrêmes".
- Ou accumulation d'absences non justifiées
Tout à fait, cependant, on peut tout de même noter la réputation de grosses entreprises ou l'employé est "invirable"
- A moins de fautes "extrêmes".
- Ou accumulation d'absences non justifiées
Tout dépend de l'entreprise si je puis me permettre.
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