Dans ce cas de figure, je ne pense pas qu'il y ait matière à discussion :
L'employeur n'a pas à rembourser de frais de déplacement pour que le salarié se rende sur son "lieu habituel de travail". ...
Type: Messages; Utilisateur: Franck SORIANO
Dans ce cas de figure, je ne pense pas qu'il y ait matière à discussion :
L'employeur n'a pas à rembourser de frais de déplacement pour que le salarié se rende sur son "lieu habituel de travail". ...
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