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Oui oui, c'est aussi recevable qu'un contrat oral, cependant, cela veut dire qu'en cas de litige, il n'y a pas de preuve, donc on revient à la situation initiale.

Ceci dit si tu as des mails ou des lettres qui confirment ta démission, autant faire les choses proprement.

Cependant un abandon de poste peut prendre des mois, la société à une procédure à suivre, avec plusieurs recommandés. Donc c'est pas gagné d'avance, sinon ce serait un peu facile.

Tu n'as pas dit que tu avais une copie ? Elle montre bien que la lettre n'a pas été signé ni par l'un, ni par l'autre. Sans compter le faux et usage de faux !!