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Oui, mais la ou le DP a tort, c'est que tu n'es pas absent : tu as refuse une mission, ce qui est tout a fait ton droit, et tu viens tous les jours au bureau en attente de la mission suivante.
Donc...

Et elle a raison. Ce qui peut changer selon la faute, c'est le fait de toucher ou non des indemnites de depart de la part de l'employeur.

Bonjour,

Je ne suis pas d'accord : la suppression du salaire n'est legale que si l'employe est effectivement absent.

Je reprends :
1/ Tu te rends au travail tous les jours, dans les locaux de...