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Oui, c'est ce que je voulais dire : on est un peu (toutes proportions gardées)dans le cas "inverse" du "licenciement pour faure lourde sans préavis ni indemnités" mais coté employeur sur ce coup là....

Le fait que les salaires ne soient pas payés ne dégage pas les salariés de toute obligation à l'égard de l'employeur ? surprenant .... surtout dans un pays aussi "protecteur" (presque trop) par...