der Teufel steckt IM DETAIL :roll:
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TOEFL,TOEIC.
Y a des pauses café ?
Merci, de cette information. Je vais garder ça en mémoire.😀
Je n’aime pas le travail, nul ne l’aime ; mais j’aime ce qui est dans le travail l’occasion de se découvrir soi-même.
Eh eh eh... :ptdr:
Tu corriges discrètement les erreurs de ton message, mais c'est pas encore ça !
Pièce jointe 424916
Essaie encore une fois ! :roll:
Il faut faire attention à ces certifications/ tests/ ... :mrgreen: si tu n'as pas au moins 800 tu te fais passer pour un guignol ... par un gars qui barguigne l'anglais :aie: :aie:
Je ne compte plus les fois où on m'a reproché mon 650 : "Tu étais malade", "c'est faible", ...
À si, cela me sert au moins à détecter les ESns qui mettent l'accent sur l'anglais :mrgreen: ... souvent au détriment de la technique.
Après la majorité des certifs techniques, dans le monde du dev, tout le monde s'en fout. Quiconque en a passé comprend facilement le pourquoi. Quant aux autres certifs genre TOEIC, on aborde généralement même pas le sujet en entretien.
C'est tendu quand meme. J'ai deja eu le cas d'un editeur qui refusait les candidatures sans lettre de motivation et me l'a fait savoir en repondant un email de rejection bien mechant.
C'est d'autant plus con sachant que le site de l'APEC deconne et fait pas passer les lettres de motivations.
Moi, j'ai toujours un C.V. avec 2 pages :mrgreen: : 1ière page mon C.V., 2ième page ma lettre de motivation.
Et avec l'APEC, je supprime la date de la lettre (parce que mon C.V. + lettre reste assez longtemps non actualisés)
Et je n'ai jamais eu de problèmes et à chaque entretien souvent cette lettre était imprimée.
Moi je dirais que les recruteurs qui m'ont parlé de ma lettre de motivation, ce sont ceux qui avaient plus de 10 ans d'expérience (et c'est à cela que je le remarque) : les vieux loups, les R.H. à l'ancienne :mrgreen:
Tant pis pour lui, en restant sur les préceptes du siècles derniers, il va raté des gens compétents :roll:
Je serais très content d'avoir éviter de travailler avec telle personne, ça ne présage pas vraiment du bon pour la flexibilité ou la bonne entente :mouarf:
J'ai déjà refusé une deuxième entrevue (et les relances) parce que l’attitude de mon interlocuteur me rebutait.
Tout comme j'ai refusé des jobs ou entretiens parce qu'on me demandait de venir en costard, je classerais cet éditeur dans les "big nop" et basta.
Si en plus le mail de rejection est méchant et con, un avis bien négatif sur glassdoor ou assimilé pour prévenir mes compères.
C'est a moderer quand meme. C'est en province, il n'y a pas tant d'employeurs ou d'editeur que ca.
Il ne faudrait pas accidentellement passer a cote d'une entreprise qui est peut etre correcte et a 10 minutes de la maison, parce que le RH se permet d'etre un peu selectif ou a eu une mauvaise journee.
Le costard c'est pareil. J'y aurait jamais envisagé il y a 10 ans. J'ai deja passe -et réussis- de l'entretien en short.
Mais de nos jours, pour avoir un salaire correct et des conditions de travail acceptables, ca veut dire finance ou consultant. La tenue ou le manque de tenue joue en faveur ou en defaveur. Ce n'est pas a negliger.
Et puis un costard rend tres bien en photos et c'est reutilisable pour tinder. :mouarf:
J'ai raté une job il y a 10 ans, entre autre parce que j'étais venu en costard et pas trop le genre de la maison (j'étais sûrement aussi un peu faible techniquement à l'époque)
En conclusion, je travaille actuellement dans cette boîte... :mrgreen: