Rupture période d'essai après démission, y a t'il un moyen de contourner le système Pole Emploi ?
Bonjour
Je me posais une question. Aujourd'hui, une personne ayant moins de trois ans d'ancienneté dans sa boîte, si elle démissionne et que son nouvel employeur met fin à la période d'essai avant les 91 jours fatidiques, se retrouve totalement à nu.
Je discutais en parallèle avec un ami qui me disait être en société de portage. Ces sociétés établissent un contrat tout en prenant une petite commission sur l'argent qui rentre (lorsqu'il n'y a pas d'argent, on ne paye rien à la société de portage).
Je me suis dit qu'il y a éventuellement un moyen de contourner le système Pôle-Emploi sur ces 91 jours qui bloquent beaucoup de gens à démissionner, mais je ne suis pas certain que cela fonctionne.
Imaginons que si à tout hasard je me retrouvais en rupture de période d'essai, j'établissais immédiatement avec une société de portage un contrat, ce qui ferait que je suis toujours employé vis-à-vis de Pôle-Emploi.
Alors certes, il se peut que entre la rupture de la période d'essai et le délai de 91 jours je ne touche rien, mais ensuite, je peux de nouveau toucher mon chômage ?
Qu'en pensez-vous ?