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Vous êtes un indépendant et vous avez du mal à atteindre vos objectifs ? Et si vous engagiez un chef ?
Vous êtes un indépendant et vous avez du mal à atteindre vos objectifs ? Et si vous engagiez un chef ?
Boss-as-a-Service vous propose cette perspective
Être indépendant peut vous offrir certains avantages comme la flexibilité dans votre emploi du temps. Mais cela demande également de la discipline que certains trouvent difficile à maintenir lorsqu’ils n’ont pas de compte à rendre à un supérieur hiérarchique. C’est à cette catégorie de personnes que le Boss-as-a-Service s’adresse.
L’idée part d’un constat : « Avez-vous remarqué que lorsque vous êtes supervisé par une personne, vous travaillez toujours, presque en pilote automatique ? Vous ne manquez jamais une échéance client ou une échéance au travail. Et pourtant, vous semblez toujours manquer vos propres échéances. Alors, que pouvez-vous faire pour créer le même genre de pression que vous auriez au travail ? Si vous n'avez pas de chef, engagez-en un ».
Une plateforme qui n’est pas faite pour tout le monde
Comme expliqué dans sa FàQ, Boss as a Service n'est certainement pas indiqué pour tout le monde. Certaines personnes travaillent bien sans que personne ne les surveille. Certains d'entre nous, cependant, ont besoin d'un « coup de pied dans le derrière ».
Si l'un des scénarios suivants vous est familier et que vous avez hoché la tête en disant « Ouais, je m’y reconnais », alors vous êtes un client potentiel :
- Vous êtes un procrastinateur chronique, mais vous travaillez bien lorsqu'il y a une échéance imminente. Travailler toute la nuit avant un examen ou une échéance importante est ce que vous feriez ;
- Vous avez remarqué que vous êtes plus productif lorsque vous devez rendre compte à une équipe ou à un superviseur, mais en tant que pigiste, fondateur ou étudiant, vous devez effectuer beaucoup de travail indépendant.
- Vous luttez avec du temps non structuré, et la loi de Parkinson est votre triste réalité.
« Boss en tant que service n’est pas pour vous si vous ne souhaitez pas vraiment augmenter votre productivité. Si vous ne vous y engagez pas, nos suivis et nos questions vous ennuieront probablement. Nous vous obligeons à faire face à vos mauvaises habitudes de travail et à vos manquements. Cela peut parfois être un peu désagréable - personne n'aime se faire rappeler qu'il a sauté la salle de gym au cours des 2 dernières semaines - mais il est nécessaire que nous le fassions ! Si ce n'est pas ce que vous attendez de nous, alors vous n'aimerez pas cela », prévient l’équipe.
Passer par les amis pour effectuer cette surveillance, est-ce une bonne idée ?
Selon l’équipe, la réponse est négative. « Nous avons tous essayé cela, et ça ne marche pas vraiment. Le problème avec les amis, c’est qu’ils vous apprécient et ne vous causeront que peu ou pas de problèmes lorsque vous vous présenterez avec une histoire sur la façon dont le chien a mangé vos devoirs. Si vous plaidez suffisamment, ils vont laisser passer cela. Ils se sentent mal à l'aise de vous faire des remontrances sur vos bêtises. Les rappels polis et occasionnels ne fonctionnent pas. De plus, ils ont des emplois, des familles, des courses et Tinder, et ne peuvent pas vraiment passer beaucoup d’efforts ou de temps à vous pourchasser ».
Mais dans ce cas, pourquoi ne pas se tourner vers une to-do app ou une application pour booster la productivité ?
Les to-do app et les outils de suivi des habitudes sont excellents, mais que se passe-t-il lorsque vous cessez inévitablement de les utiliser une semaine après que l’attrait vers la nouveauté ce soit estompé ? Que se passe-t-il lorsque vous ne faites pas ce que vous vous êtes engagé à faire ? Pour l’équipe, les réponses que vous apporterez à ces questions suffisent pour vous faire comprendre que vous n'avez pas besoin d'une autre application pour répertorier vos tâches : vous avez plutôt besoin de quelque chose pour vous assurer de suivre ce à quoi vous vous êtes engagés.
Des preuves mon coco, des preuves
Bien évidemment, une fois que vous vous êtes engagés, il ne suffira pas de dire « j’ai couru aujourd’hui comme convenu » pour que votre boss vous croit, mais d’apporter la preuve que vous l’avez fait.
Alors à quoi ressemble la preuve?
- Si vous avez couru 3 km, vous pouvez envoyer une capture d'écran de Runkeeper
- si vous avez codé pendant 1 heure, vous pouvez envoyer une capture d'écran de vos statistiques Rescuetime
- si vous avez effectué des corrections de bogue sur une liste déroulante, vous pouvez penser à faire un gif de la liste déroulante qui fonctionne désormais.
« Vous pouvez flouter les données sensibles mais vous assurez que l’horodatage de votre téléphone ou de votre ordinateur soit présent », prévient l’équipe.
Un boss, ce n’est pas gratuit
Pourquoi ?
Citation:
Envoyé par Boss-as-a-Service
Parce que:
La raison pour laquelle Boss as a Service fonctionne est que nous avons des humains agréables mais durs, qui vivent et respirent, qui vérifient vos preuves pour vous assurer que votre travail est vraiment terminé, vous pourchassent et vous maintiennent sur la bonne voie.
Les gens apprécient ce pourquoi ils sortent de l’argent. Si vous ne payez pas, vous pouvez facilement bloquer nos courriels ou nous ignorer - vous n’avez rien à perdre. Ce qui entraîne une plus-value nulle pour quiconque.
Si nous ne facturions pas d’argent, nous ne pourrions pas maintenir cela à long terme. Un jour, vous vous réveillerez pour nous retrouver partis et vous auriez perdu le seul outil qui vous ait jamais aidé à accomplir quoi que ce soit, et vous seriez très triste.
L’équipe rassure qu’il ne s’agit pas d’une blague mais bel et bien d’une plateforme fonctionnelle.
Source : Boss as a Service
Et vous ?
:fleche: Que pensez-vous de cette idée ?
:fleche: Considérez-vous faire partie de la cible de Boss-as-a-Service ?
:fleche: Si vous êtes un travailleur indépendant, pouvez-vous partager vos astuces pour respecter vos échéances ?
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