43 % des milléniaux craignent de perdre leur emploi à cause de ChatGPT, selon une étude de Sortlist Data Hub

43 % des milléniaux craignent de perdre leur emploi à cause de ChatGPT, et 51 % des pertes d'emploi pourraient concerner le secteur du marketing, selon une étude de Sortlist Data Hub

L'arrivée de ChatGPT sur le marché a révélé que la révolution de l'IA était désormais pleinement en marche, mais malgré cela, beaucoup s'inquiètent de l'impact que ce chatbot IA pourrait avoir sur leurs perspectives d'emploi. ChatGPT peut remplacer un certain nombre d'emplois, et une étude de Sortlist Data Hub a révélé que 43 % des milléniaux craignent qu'il ne leur prenne leur propre emploi.

Leurs inquiétudes pourraient effectivement être fondées, car un certain nombre d'employeurs envisagent d'utiliser ChatGPT et des formes similaires d'IA générative pour des tâches de base. Buzzfeed a déjà annoncé qu'il allait générer au moins une partie de son contenu à partir de ChatGPT, ce qui pourrait rendre certains emplois créatifs moins essentiels.

Le domaine du marketing va être particulièrement touché par l'essor de ChatGPT. 51% des employeurs ont déclaré que s'ils finissent par utiliser ChatGPT, ils l'utiliseront principalement pour diverses formes de campagnes de marketing.

Les relations publiques sont un autre département qui pourrait voir des travailleurs humains être remplacés par ChatGPT, et le pire, c'est que les personnes travaillant dans ces départements ne le voient même pas venir. Seuls 16 % des professionnels du marketing pensent que leurs emplois peuvent être remplacés par ChatGPT, ce qui suggère que la majorité d'entre eux ne sont pas préparés à ce qui est sur le point de se produire.

Nous pourrions commencer à voir des licenciements généralisés dans le secteur de la technologie qui seront stimulés par la manière dont le ChatGPT tend à rendre les choses plus faciles. Les employeurs ne pensent qu'aux résultats financiers, et si l'utilisation de ChatGPT leur permet d'obtenir un travail comparable pour un coût bien moindre, ils finiront inévitablement par suivre cette voie.

Un domaine qui est actuellement plus ou moins à l'abri de ChatGPT est celui de l'informatique. Les départements de design, de finances et juridiques seront très probablement à l'abri à court terme également.

Pièce jointe 633860

Source : Sortlist Data Hub

Et vous ?

:fleche: Quel est votre avis sur le sujet ? Trouvez-vous cette étude pertinente ?
:fleche: Êtes-vous d'accord pour dire que l'on peut remplacer un certain nombre d'employés par l'intelligence artificielle ?
:fleche: Selon vous, pourquoi les emplois dans le domaine de l'informatique sont-ils plus ou moins à l'abri de ChatGPT ?

Voir aussi :

:fleche: 77 % des professionnels du marketing ont déclaré utiliser l'IA pour personnaliser les e-mails, ce qui en fait l'utilisation la plus populaire de l'IA dont le domaine, suivie par les Chatbots IA
:fleche: Une startup annonce qu'elle emploie deux systèmes pilotés par l'IA comme stagiaires en marketing et en ingénierie, et suscite un débat sur l'impact sur l'insertion professionnelle des jeunes
:fleche: 42 % des spécialistes en marketing estiment que l'IA sera la tendance principale à suivre en 2023, le streaming vidéo arrive en seconde position, suivi du métavers et de la télévision connectée

Etude intéressante où on peut voir que les employés voient un gain de productivité bien plus grand que les employeurs grâce à l'IA. Vu la progression de la technologie, il est logique que les millenials pensent à un avenir plus sombre que le reste de la population.

Dans le développement et plus généralement dans l'IT, le sentiment est qu'il n'y aura pas de réduction d'effectif mais une forte augmentation de la productivité. Plus globalement, dans l'ingénierie, je pense que l'emploi n'est pas menacé par chat GPT mais un autre modèle d'IA que le LLM pourrait être une menace.

Personnellement je ne crains pas de perdre mon emploi, je crains uniquement de perdre mes revenus.

Le marché de l'emploi est en mouvement permanent, en particulier depuis la révolution numérique des années 2000.
Aujourd'hui untel est marketeux, puis un outil le fait plus vite ou mieux, et bien il faudra trouver comment faire évoluer sa pratique pour valoriser la valeur ajoutée humaine.
Moi je dev du dotnet, si demain copilot le fait mieux que moi je passerais peut être sur de l'archi ou gestion de projet selon les opportunités.
J'ai l'impression que beaucoup de gens voient leur carrières comme celles de nos parents et avant où on restait 40 ans au même poste, dans la même boite etc...mais ça ne semble plus être vraiment ce qui fait loi aujourd'hui.
Surtout dans l'IT.

Tu as raison dans le fait qu'il a toujours fallu s'adapter. En effet, depuis plus d'un demi-siècle, il faut être de plus en plus spécialisé et compétent pour gagner de moins en moins d'argent. Aujourd'hui tu peux être sous le seuil de pauvreté avec un plein-temps d'ouvrier alors que dans le temps cela suffisait à faire vivre une famille. La question est où est-ce que l'on va s'arrêter ? Tu dis que si l'IA prend ton travail de dev, tu feras de l'architecture, mais une boîte standard a besoin de combien d'architectes à ton avis ? Et je doute très fortement que l'automatisation ne puisse pas couvrir également ces métiers très spécialisés à court terme.