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Microsoft aurait procédé au licenciement de près de 1 000 employés au sein de divers départements
Microsoft aurait licencié des employés dans le cadre d'un ajustement structurel,
de nouvelles embauches seraient prévues
L'effondrement économique a atteint les grandes entreprises technologiques et Microsoft, dirigé par Satya Nadella, est l’un des premiers géants de la technologie à licencier des employés dans le cadre d'un « réalignement ». Un porte-parole de Microsoft a déclaré : « Aujourd'hui, nous avons procédé à un petit nombre de suppressions de postes. Comme toutes les entreprises, nous évaluons régulièrement nos professionnels et procédons à des ajustements structurels en conséquence. »
Les entreprises technologiques, grandes et petites, ont ralenti leurs plans d'embauche ou annoncé des réductions d'effectifs ces derniers mois afin de résister à une éventuelle récession économique, que les banques centrales tentent de conjurer en augmentant les taux d'intérêt. Cette évolution a rendu les investisseurs moins intéressés par les actions orientées vers la croissance telles que Microsoft, dont les actions ont baissé d'environ 22 % depuis le début de l'année, alors que l'indice plus large S&P 500 a baissé de 19 % sur la même période.
Les résultats du quatrième trimestre de l'exercice 2022 de Microsoft devraient apparaître vers la fin de ce mois avec des attentes positives. Pour les neuf mois clos le 31 mars, Microsoft a réalisé un chiffre d'affaires de 146,4 milliards de dollars contre 121,93 milliards de dollars pour la période correspondante de l'année précédente. Le bénéfice net est passé de 44,8 milliards de dollars à 55,9 milliards de dollars.
Rien dans les résultats n'indique que cette série de licenciements soit liée à quelque chose de sérieux, et le porte-parole de Microsoft a déclaré que l'entreprise allait « augmenter ses effectifs de manière générale » au cours de l'exercice 2023.
À l'approche de la saison des résultats technologiques, les analystes boursiers chercheront des preuves d'un ralentissement des dépenses technologiques des entreprises. Au cours des derniers mois, Cisco et d'autres entreprises ont réduit leurs recrutements, signalant une certaine incertitude sur la voie à suivre. Les réductions touchent divers groupes et concernent moins de 1 % de l'entreprise, qui employait 181 000 personnes en juin 2021, a indiqué la société.
« Aujourd'hui, nous avons notifié à un petit nombre d'employés que leurs rôles ont été éliminés », a déclaré un porte-parole de Microsoft. C'était le résultat d'un réalignement stratégique et, comme toutes les entreprises, nous évaluons notre activité de manière régulière. Nous continuons à investir dans certains domaines et à augmenter nos effectifs dans l'année à venir." Bloomberg a fait état de ce mouvement plus tôt.
Le dirigeant de Microsoft en charge du logiciel de productivité Office, Rajesh Jha, a demandé en mai à son équipe d'obtenir la permission avant d'ouvrir de nouveaux rôles. En juin, Microsoft a revu à la baisse ses prévisions de revenus et de recettes, invoquant des taux de change défavorables. Le 11 juillet, le groupe de recherche sur l'industrie technologique Gartner a indiqué que les livraisons de PC, un facteur qui affecte l'activité du système d'exploitation Windows de Microsoft, ont chuté de près de 13 % au troisième trimestre, la performance la plus faible depuis neuf ans, en partie à cause des problèmes géopolitiques.
Microsoft a annoncé pour la dernière fois une série de licenciements en 2017, après le début de sa nouvelle année fiscale. La société a réduit des milliers d'employés alors qu'elle ajustait son approche de la vente. « Nous continuerons d'investir dans notre activité et d'augmenter globalement nos effectifs au cours de l'année à venir », a déclaré Microsoft.
Meta Platforms, la société mère de Facebook, a diminué son objectif d'ajout d'ingénieurs logiciels cette année de 10 000 à environ 6 000 à 7 000. La division de vente au détail d'Amazon a également réduit son objectif d'embauche pour 2022. Tesla a annoncé le 14 juillet qu'ell licenciait 229 employés chargés de l'annotation des données qui font partie de la grande équipe Autopilot de l'entreprise et ferme le bureau de San Mateo, en Californie, où ils travaillaient, selon un dépôt réglementaire californien. L’entreprise de technologie de conduite autonome dont le siège social est situé à Pittsburgh.
Source : Yahoo
Et vous ?
:fleche: Quels commentaires faites-vous de ces licenciements chez Microsoft ?
Voir aussi :
:fleche: Tesla licencie des centaines de travailleurs de l'Autopilot dans le cadre d'une réduction de personnel, le PDG Musk a déclaré que 10 % des employés salariés perdraient leur emploi
:fleche: Tesla licencie 229 employés de l'Autopilote, ferme son bureau de San Mateo et dépose une plainte, d'abord Argo, maintenant Tesla. La conduite autonome se heurte-t-elle à un autre mur ?
:fleche: Coinbase licencie 1 100 employés, soit 18% de ses effectifs, tandis que les dirigeants se préparent à un « hiver crypto ». Le PDG Brian Armstrong admet que l'entreprise « a grandi trop rapidement »
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Microsoft aurait licencié Modern Life Experiences, son équipe axée sur la conquête des prosommateurs
Microsoft aurait licencié son personnel Modern Life Experiences, son équipe axée sur la conquête des prosommateurs.
Environ 200 salariés concernés
Microsoft aurait licencié son équipe axée sur la conquête des consommateurs grand public. En 2018, la grande enseigne a initialement détaillé ses efforts pour conquérir les clients non entreprise qu'il a abandonnés, en formant une équipe Modern Life Experiences pour se concentrer sur les consommateurs professionnels (prosommateurs). Business Insider rapporte maintenant que Microsoft licencie cette équipe et a proposé aux quelque 200 employés concernés de trouver un autre poste dans l'entreprise ou d'accepter une indemnité de départ.
Le terme anglais de prosumer est un double mot valise qui est utilisé soit pour désigner un consommateur producteur (Producer + Consumer) soit un consommateur professionnel (Professional + Consumer). L'usage du terme prosumer est un peu tombé en désuétude, mais on peut considérer qu'on retrouve partiellement cette notion à travers celle de consommateur ou client expert. Il est à noter que la notion de prosumer (professional consumer) ne désigne normalement pas spécifiquement l'acheteur ou le client dans les environnement B2B. Le terme employé en France est prosommateur.
En 2015, Microsoft a acquis Mobile Data Labs, créateur de la populaire application MileIQ. L'équipe Mobile Data Labs a continué à développer et à proposer des solutions de productivité mobile, notamment les versions 1.0 des applications Family Safety pour iOS et Android. En 2017, cette équipe s'appelait Modern Life Experiences (MLX) et était impliquée dans la recherche et le développement de projets axés sur le client, notamment Money in Excel. En 2021, MileIQ est devenue une société indépendante sous le nom de MileIQ LLC et Microsoft a supprimé les avantages MileIQ de ses offres d'abonnement.
L'entreprise a brièvement raconté l'histoire dans un billet de blog publié en avril 2021 :
Citation:
Envoyé par Microsoft
En 2015, la vie de Max Wheeler était Mobile Data Labs, travaillant sur une application qui fournissait des rapports de kilométrage sans stress pour les chauffeurs commerciaux et les entreprises qui les employaient. C'est alors que Microsoft, invoquant l'ambition de « réinventer la productivité et les processus métier dans un monde axé sur le mobile et le cloud », a acquis la société basée à San Francisco.
Après quelques années passées à peaufiner l'application au sein de Microsoft, Wheeler et l'équipe ont appris que l'équipe Family Safety, qui permet aux parents d'utiliser les limites de temps d'écran et d'autres fonctionnalités pour surveiller et protéger leurs proches en ligne, avait besoin d'une solution mobile. En tant que groupe de gens à l'esprit familial, l'équipe a sauté sur l'occasion. L'équipe précédemment chargée de suivre les kilomètres a offert son état d'esprit de croissance et ses talents de conception centrés sur l'humain pour créer des versions 1.0 des applications Family Safety pour iOS et Android.
Près de deux ans plus tard, l'équipe s'appelle Modern Life Experiences (MLX) et s'est fait un nom en recherchant et en développant des projets axés sur le client. Nous avons récemment rencontré Wheeler pour discuter du voyage, qui nous rappelle que l'adaptabilité peut mener n'importe où, que la conception centrée sur l'humain ne se démode jamais et que l'empathie a un impact sur l'expérience.
Selon un rapport de Business Insider, Microsoft licencie apparemment des membres de l'équipe de Modern Life Experiences. Le rapport indique qu'environ 200 employés seront touchés par cette décision. Cependant, ils ont la possibilité de rechercher d'autres postes vacants au sein de l'entreprise ou de prendre une indemnité de départ dans les 60 jours.
Cela ne devrait pas surprendre quiconque suit Microsoft, car la plupart des produits provenant de l'équipe MLX n'ont pas été bien accueillis par les clients. Comme déjà mentionné plus haut dans l'article, MileIQ ne fait plus partie de Microsoft. Microsoft a récemment annoncé que Money in Excel ne sera plus pris en charge à partir du 30 juin 2023. Une fois la prise en charge terminée le 30 juin 2023, vous ne pourrez plus vous connecter à un nouveau compte financier ou vous reconnecter à un compte financier existant.
Citation:
Envoyé par Support Microsoft
Pourquoi supprimez-vous Money in Excel des abonnements Microsoft 365 Personnel et Famille ?
Nous avons beaucoup appris de Money in Excel et apprécions les nombreux besoins que les gens ont pour leur famille et leur argent. Nous pensons qu'il existe d'autres domaines dans lesquels nous pouvons avoir un plus grand impact et nous nous concentrerons sur ceux qui vont de l'avant.
Vais-je toujours recevoir de nouvelles transactions ?
Non, une fois Money in Excel terminé le 30 juin 2023, vous ne recevrez plus de mises à jour de vos transactions ni de nouvelles transactions.
Puis-je connecter un nouveau compte financier ?
Non, une fois Money in Excel terminé le 30 juin 2023, vous ne pourrez plus vous connecter à un nouveau compte financier ou vous reconnecter à un compte financier existant.
Comment puis-je désactiver la facturation récurrente ?
Veuillez consulter Activer ou désactiver la facturation récurrente pour Microsoft 365 pour les particuliers.
Puis-je conserver une copie de mes données ?
Oui, vos données vous appartiennent et sont toutes contenues dans votre classeur Excel. Veuillez conserver votre classeur en lieu sûr, car vous ne pourrez pas restaurer vos données après la fin de Money in Excel le 30 juin 2023.
Microsoft aura-t-il toujours accès à mes données ?
Après la fin de Money in Excel le 30 juin 2023, Microsoft n'aura plus accès à vos données. Si votre classeur Money in Excel est stocké sur votre OneDrive, il est sûr, nous ne supprimerons aucun de vos fichiers personnels.
Family Safety est le seul produit actif en cours de développement par l'équipe MLX. Nous ne savons pas si ces licenciements affecteront ou non le développement du produit Family Safety.
De plus, bien que Microsoft n'ait pas fourni de commentaire officiel de la fin de son initiative Modern Life, Erynn Hesler, un concepteur senior de Microsoft a révélé qu'il y avait des « nouvelles difficiles » pour l'équipe Modern Life Experiences cette semaine dans un article publié sur LinkedIn. « À tous mes collègues qui ont dû faire face à des nouvelles difficiles aujourd'hui, faites-moi savoir si je peux faire quelque chose. La culture que nous avons créée au sein d'une entreprise géante au sein de notre petite équipe Modern Life Experiences était si spéciale. Je pense à vous tous aujourd'hui », a expliqué Erynn. .
La nouvelle survient des semaines après que Microsoft a supprimé moins de 1% de ses 180 000 employés, avec des suppressions d'emplois dans le conseil et les solutions clients et partenaires. Microsoft a également réduit les postes vacants alors qu'il ralentit l'embauche dans un contexte d'affaiblissement de l'économie.
Les efforts de Microsoft pour les consommateurs se concentrent désormais sur Windows, Microsoft 365, Microsoft Teams pour les consommateurs, Surface et bien sûr Xbox. Microsoft a initialement formé l'équipe Modern Life Experiences en 2018 après une période difficile pour ses services aux consommateurs. Microsoft a tué son service Groove Music en 2017, a officiellement arrêté Kinect la même année et a finalement admis que Windows Phone était mort. L'appareil de fitness Microsoft Band a également disparu en 2016, et les efforts avec Cortana sont tombés loin derrière ses rivaux au point que Microsoft a changé les choses pour se concentrer sur les utilisateurs professionnels à la place. Microsoft a même fait pivoter son matériel HoloLens vers les clients commerciaux, et il y a de nouveaux signes que HoloLens pourrait avoir des problèmes.
Cependant, Microsoft a connu du succès avec ses abonnements Microsoft 365 pour les consommateurs. Les abonnements grand public à Microsoft 365 ont augmenté de 15 % au cours du dernier trimestre, pour atteindre 59,7 millions. La consommation de bureau a également augmenté de 9% d'une année sur l'autre, dans un contexte d'augmentation du travail hybride et à distance.
Tous les regards seront désormais tournés sur les résultats que produira l'embauche l'année dernière par Microsoft de Manik Gupta, l'ancien chef de produit chez Uber. Gupta est responsable du consommateur Microsoft Teams, de Skype et de GroupMe, et il se concentre sur la création d'expériences client à travers Microsoft.
Microsoft avait essayé d'acquérir des communautés populaires au cours des deux dernières années, notamment TikTok, Pinterest et Discord, pour améliorer ses efforts avec les utilisateurs non professionnels. En dehors de Xbox, Microsoft n'a pas de service communautaire ou social largement utilisé par les consommateurs, et TikTok, Pinterest ou Discord auraient pu combler cette lacune. Des rivaux comme Google, Amazon, Facebook ont tous acquis de grandes applications grand public comme YouTube, Twitch et Instagram, et Microsoft essaie toujours d'aligner ses offres grand public.
Sources : Business Insider, Microsoft (1, 2) Erynn Hesler
Et vous ?
:fleche: Avez-vous déjà entendu parler de l'équipe Modern Life Experiences ?
:fleche: Que pensez-vous de l'objectif qui lui a été attribué ?
:fleche: Microsoft gagnerait-il à avoir un service communautaire ou social largement utilisé par le grand public à l'instar de ce qu'ont fait ses riveaux qui ont fait l'acquisition d'applications grand public ? Dans quelle mesure ?
Voir aussi :
:fleche: Microsoft aurait licencié des employés dans le cadre d'un ajustement structurel, de nouvelles embauches seraient prévues
Voir aussi :
:fleche: Tesla licencie des centaines de travailleurs de l'Autopilot dans le cadre d'une réduction de personnel, le PDG Musk a déclaré que 10 % des employés salariés perdraient leur emploi
:fleche: Tesla licencie 229 employés de l'Autopilote, ferme son bureau de San Mateo et dépose une plainte, d'abord Argo, maintenant Tesla. La conduite autonome se heurte-t-elle à un autre mur ?
:fleche: Coinbase licencie 1 100 employés, soit 18% de ses effectifs, tandis que les dirigeants se préparent à un « hiver crypto ». Le PDG Brian Armstrong admet que l'entreprise « a grandi trop rapidement »
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Microsoft aurait procédé au licenciement de près de 1 000 employés au sein de divers départements
Microsoft aurait procédé au licenciement de près de 1 000 employés au sein de divers départements de l'entreprise,
trois mois après avoir annoncé une série de licenciements touchant moins de 1% de ses employés
Microsoft a licencié des employés dans les équipes de toute l'entreprise, selon les employés concernés qui ont parlé aux médias. Les licenciements de cette semaine touchent moins de 1 000 employés, selon une personne proche du dossier.
Les licenciements semblent généralisés dans toute l'entreprise : des conversations avec des personnes proches de l'entreprise et des publications sur des sites de médias sociaux comme Blind et Twitter indiquent que les licenciements ont affecté tous les départements, de la division des jeux sur console Xbox à l'organisation de pointe Microsoft Strategic Missions and Technology. KC Lemson, ancienne de Microsoft (elle y a passé plus de 20 ans) et chef de produit au bureau du directeur de la technologie, a tweeté qu'elle avait perdu son emploi plus tôt dans la journée.
À l'occasion de l'évènement Connect 2022, la conférence de Meta dédiée aux développeurs durant laquelle a été présenté le casque Meta Quest Pro, Meta et Microsoft ont annoncé un partenariat stratégique grâce auquel Microsoft va pouvoir intégrer ses applications (Teams, Microsoft 365, Windows 365, et même Xbox Cloud Gaming) aux casques de réalité virtuelle Quest. Aussi, il sera possible de rejoindre une réunion Teams depuis l’intérieur des workrooms de Meta Horizon. De son côté, Marck Zuckerberg y voit une opportunité majeure pour développer son projet de metavers et capter plus facilement une audience professionnelle.
C’est un partenariat assez inattendu étant donné que les deux entreprises étaient en concurrence directe dans le domaine du métavers et des réunions immersives.
En effet, Microsoft a présenté Mesh for Teams en novembre dernier. Mesh for Teams serait utilisé pour inviter les employés à se connecter à des espaces de travail collaboratifs 3D ou 2D. Dans le cas de Microsoft cependant, cela ne semble pas limité à un appareil en particulier. Assis autour d'une table de conférence virtuelle, les travailleurs pourraient faire des choses qui ne sont pas possibles dans le monde réel. Par exemple, une présentatrice pourrait voir ses notes dans un espace 3D près d'un tableau blanc virtuel tandis que ceux qui regardent la présentation ne voient que ce qu'elle écrit sur le tableau.
Du côté de Meta, Facebook a montré comment les utilisateurs de Workrooms peuvent concevoir des versions avatars d'eux-mêmes pour se réunir dans des salles de conférence en réalité virtuelle et collaborer sur des tableaux blancs ou des documents partagés, tout en interagissant avec leur propre bureau physique et leur clavier d'ordinateur. L'application, disponible sur Oculus Quest 2, permet de réunir jusqu'à 16 personnes dans la RV et jusqu'à 50 au total, y compris les participants à la vidéoconférence.
Finalement, Mesh for Teams sera disponible par le biais des casques Meta Quest.
« Nous apportons une expérience de réunion immersive Microsoft Teams à Meta Quest afin de donner aux gens de nouvelles façons de se connecter les uns aux autres », a déclaré le PDG de Microsoft, Satya Nadella, lors du Meta Connect. « Vous pouvez vous connecter, partager, collaborer comme si vous étiez ensemble en personne ».
Teams sera directement intégré dans Horizons Workrooms, l’application de collaboration conçue pour gérer les environnements d’équipes en télétravail de Meta et il sera même possible d'y utiliser des avatars 3D pendant les vidéoconférences. Tous les programmes de Microsoft ne seront pas tous adaptés pour la réalité virtuelle, l’idée étant de tâter le terrain et de proposer des portages si la demande pour la réalité virtuelle est assez forte.
Citation:
Envoyé par Microsoft
En tant qu'entreprise de plateforme, notre approche de la productivité et de la collaboration sur le lieu de travail consiste à garantir que les expériences logicielles que nous proposons peuvent bénéficier aux utilisateurs sur tous leurs appareils préférés. Dans cet esprit, nous annonçons aujourd'hui plusieurs façons dont nous nous associons à Meta pour offrir aux clients plus de choix et de sécurité lorsqu'ils s'aventurent dans le métavers.
Tout d'abord, nous apportons Mesh for Microsoft Teams aux appareils Meta Quest. Mesh for Teams s'appuie sur des années de recherche et d'innovation Microsoft Cloud, d'Azure Digital Twins à Dynamics 365 Remote Assist et aux visioconférences Teams. Il est conçu pour aider les gens à se rassembler virtuellement à l'endroit où le travail se déroule sur n'importe quel appareil, y compris les smartphones, les ordinateurs portables et les casques de réalité mixte. Mesh for Teams avec les appareils Meta Quest Pro et Meta Quest 2 permettra aux gens de se connecter et de collaborer comme s'ils étaient ensemble en personne.
Quelques jours après cette annonce, Microsoft procède à des licenciements
Pourtant, une semaine après cette annonce de grands changements dans l'espace VR et AR, l'entreprise a licencié près de 1 000 personnes dans toute l'entreprise, y compris dans les équipes Xbox et Edge. La division MSMT, qui se concentre sur le développement de technologies de nouvelle génération, a également été touchée.
Les licenciements se sont produits à travers une variété de niveaux, d'équipes et de parties du monde. Plusieurs travailleurs licenciés se sont tournés vers Twitter et Blind, entre autres forums en ligne, pour partager que leur emploi avait été supprimé.
Un porte-parole de Microsoft a confirmé lundi que la société avait licencié des travailleurs supplémentaires alors que les revenus du fabricant de logiciels devraient ralentir, notamment à cause de la baisse des ventes de licences Windows pour PC.
Cette décision s'aligne sur les efforts déployés par les entreprises technologiques, grandes et petites, pour réduire les coûts. Microsoft n'est que la dernière des nombreuses grandes entreprises technologiques à réduire leurs effectifs en 2022. Meta, la société mère de Facebook, Alphabet, la société mère de Google, et Sony ont toutes connu des difficultés avec la baisse des revenus cette année, entraînant de nombreuses réductions de personnel. Tesla a annoncé le 14 juillet le licenciement de 229 employés chargés de l'annotation des données qui font partie de la grande équipe Autopilot de l'entreprise et la fermeture du bureau de San Mateo, en Californie, où ils travaillaient, selon un dépôt réglementaire californien.
La hausse des coûts, l'inflation et la crise énergétique européenne en cours et la guerre en Ukraine à la suite de la récente crise de Covid et des difficultés de la chaîne d'approvisionnement ont entraîné un ralentissement important dans l'industrie technologique.
« Comme toutes les entreprises, nous évaluons régulièrement nos priorités commerciales et procédons à des ajustements structurels en conséquence », a déclaré un porte-parole de Microsoft. « Nous continuerons d'investir dans notre entreprise et d'embaucher dans des domaines de croissance clés au cours de l'année à venir ».
Microsoft a annoncé en juillet qu'il prévoyait de licencier moins de 1% de ses 180 000 employés et de ralentir considérablement les embauches alors que le risque d'une récession se profile. L'entreprise n'a pas précisé si les licenciements de cette semaine sont inclus dans les statisques précédentes de licenciement, mais une personne qui a déclaré aux médias avoir été licenciée a précisé avoir été embauchée pour la première fois il y a environ un mois.
Zach Kramer, qui dirige l'équipe d'ingénierie de mission de Microsoft, a informé les employés que le groupe « déléguerait les travaux déjà en cours ». « C'est difficile à faire », a déclaré Kramer. « Il y a beaucoup d'idées qui pourraient potentiellement avoir un impact et chacun de nous a travaillé très dur, mais nous devons faire des compromis car les ressources ne sont pas illimitées et le temps est le plus rare de tous ».
L'e-mail de Kramer ne mentionnait pas explicitement les licenciements, mais a noté que les dirigeants travailleraient avec ceux qui « font partie d'un changement de priorisation » afin de « conclure le travail existant et déterminer les prochaines étapes ». Les équipes sur le billot semblent inclure Studio Alpha, que Microsoft appelait autrefois son « initiative de jeu sérieux » pour les simulations de jeux de guerre, et l'équipe du gouvernement cloud de Mission Expansion, selon un initié.
En août, Microsoft aurait licencié son équipe axée sur la conquête des consommateurs grand public (environ 200 salariés concernés). En 2018, la grande enseigne a initialement détaillé ses efforts pour conquérir les clients non entreprise qu'il a abandonnés, en formant une équipe Modern Life Experiences pour se concentrer sur les consommateurs professionnels (prosommateurs). Business Insider rapporte maintenant que Microsoft licencie cette équipe et a proposé aux quelque 200 employés concernés de trouver un autre poste dans l'entreprise ou d'accepter une indemnité de départ.
Le terme anglais de prosumer est un double mot valise qui est utilisé soit pour désigner un consommateur producteur (Producer + Consumer) soit un consommateur professionnel (Professional + Consumer). L'usage du terme prosumer est un peu tombé en désuétude, mais on peut considérer qu'on retrouve partiellement cette notion à travers celle de consommateur ou client expert. Il est à noter que la notion de prosumer (professional consumer) ne désigne normalement pas spécifiquement l'acheteur ou le client dans les environnement B2B. Le terme employé en France est prosommateur.
Source : Microsoft
Voir aussi :
:fleche: Microsoft aurait licencié des employés dans le cadre d'un ajustement structurel, de nouvelles embauches seraient prévues
:fleche: Microsoft s'associe à Meta pour amener Teams, Office, Windows et Xbox à la réalité virtuelle. Un partenariat surprenant puisque les entreprises étaient en concurrence dans le domaine du métavers
:fleche: Avec Mesh for Microsoft Teams, Microsoft voudrait rendre la collaboration dans le métavers amusante. L'entreprise voudrait apporter des espaces de travail 3D aux télétravailleurs en 2022
