Portage salariale: société étrangère et optimisation fiscale

Bonjour à tous,

Étant actuellement en CDI chez une SSII je suis en train de préparer mon passage en portage salarial, mais ça reste toujours un CDI mais avec beaucoup plus d'avantages financiers.

En cherchant à droite et à gauche je suis tombé sur une société qui est basée en Angleterre mais qui a une filiale en France et qui fait du portage, cette dernière offre à ses salariés portés des avantages beaucoup plus intéressants que les autre sociétés ordinaire en terme de frais, primes, etc ...

Je vous donne un exemple: avec un TJM à 500€ on peut avoir, à la fin d'un mois de 20 jrs, une rémunération totale égale à 6283€ dont 2429€ en tant que salaire net, 600€ frais, 3730€ bénéfices et avec un taux d'imposition de 13,7 au pays étranger (où la société est basée).

Ma question est la suivante :
Étant actuellement étranger en France avec une carte de séjour de 4 ans en tant que salarié qualifié, je compte faire une demande de nationalité française dans quelques années, est que-ce que ce dispositif d'optimisation fiscale est considéré comme légale ou pas et est-ce qu'il pourrait m'empêcher de l'avoir ?

Bonjour,
Ce que tu décris ressemble à une sorte de sandwich hollandais et/ou de double irlandais au sein de l'Union européenne (pour l'instant).

Au delà de l'aspect légal voire "moral", cette situation apparaît comme risquée pour toi et je te rappelle que le Brexit est en cours.

De plus, les montants annoncés apparaissent "trop beaux pour être vrais" comme on dit.


Pourquoi ne pas commencer via une société de portage ayant pignon sur rue en France ?

Quel-est le nom de cette société, son site web ?

etc.