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Les efforts pour enseigner le codage ne concernent pas la réussite des enfants, mais de réduire les salaires
Les efforts de Tech pour enseigner le codage aux enfants ne sont-ils qu’en faveur de leur réussite ?
Ils viseraient à réduire les salaires
La Silicon Valley est connue comme le lieu par excellence où tout est mis en œuvre pour favoriser le développement rapide de nouvelles entreprises : plus de dix startups y seraient créées chaque jour. Elle est actuellement considérée comme le berceau de la high-tech, un modèle qui est copié dans les processus de développement technologique, un temple et une vitrine de l’industrie technologique qui a inspiré bon nombre de technopoles hors des Etats-Unis, notamment en Europe.
Cependant, bon nombre d’entreprises qui y sont installées commencent à envisager l’idée d’une installation ailleurs. Plusieurs raisons justifient cette idée dont les salaires énormes des travailleurs même dans la classe moyenne, qui menacent les résultats nets des entreprises de la Silicon Valley. Mais la relocalisation des entreprises pour faire baisser les salaires n’est qu’une idée parmi tant d’autres. Une autre idée consiste à la vulgarisation du codage de sorte à multiplier la main d’œuvre qualifiée afin de faire baisser les rémunérations des programmeurs.
Selon un rapport de The Guardian, les géants de la technologies de la Silicon Valley prôneraient d’apprendre à coder aux enfants, pas dans l’intérêt de ces derniers, mais plutôt pour former une nouvelle génération de main-d'œuvre bon marché afin de faire baisser les hauts salaires des codeurs qui menacent l’existence de la Silicon Valley.
En effet, une campagne d'éducation au code est conduite par les géants de la technologie de la Silicon Valley afin de préparer une nouvelle génération de programmeurs. Ils présentent le codage comme une panacée au marasme des revenus des travailleurs, selon The Guardian. Ils prennent pour cibles les enfants encore en phase d’éducation scolaire de base brandissant des arguments comme apprendre à coder aux enfants, cela les aidera à décrocher de bons emplois et d’entrer dans la classe moyenne, a déclaré The Guardian.
Le discours de besoin d’éducation pour vaincre la pauvreté coïncidant, heureusement, avec les discours politiques traditionnels et l’impression que les gens ont, à savoir, que la compétence de codeur est si largement demandée et que toute personne qui l'acquiert peut commander un salaire viable, voire lucratif, la Silicon Valley a réussi à convaincre la classe politique américaine et une grande partie du grand public que ses intérêts coïncident avec les intérêts de l’humanité dans son ensemble.
The Guardian rapporte que cette année le nombre d’enfants qui apprendront à coder est en croissance par rapport aux années précédentes. Selon un rapport de Gallup de 2016 que cite le quotidien, 40 % des écoles américaines proposent désormais des cours de codage, contre 25 % il y a quelques années. New York projette d’introduire des cours d’informatique dans l’enseignement pour l’ensemble de ses 1,1 million d’étudiants d’ici 2025. Los Angeles compte faire de même que New York, mais prévoit réaliser cet objectif d’ici 2020. Chicago va plus loin dans ses ambitions et promet de faire de l’informatique une exigence du baccalauréat avant 2018.
Sans doute, les logiciels ont intégré presque tous les secteurs d’activité de nos jours et toutes les activités tendent à se numériser et cela donne du crédit à la Silicon Valley. Les médias contribuent, également, à encourager à la ruée vers le codage en présentant des success-stories dans le secteur de la programmation informatique, selon The Guardian. Par exemple, qui résisterait à l’histoire des anciens mineurs devenus développeurs prospères par la reconversion professionnelle.
Cependant, selon le quotidien, contrairement à l’impression que donnent la Silicon Valley et les médias, l’économie n’a pas besoin de plus de programmeurs. Ce qui revient à dire qu’apprendre à coder à des millions d’enfants ne les fera pas tous entrer dans la classe moyenne. Mais, bien au contraire, la profession sera prolétarisée par une main-d’œuvre qualifiée pléthorique qui aura pour conséquence la baisse des salaires, selon le quotidien.
Selon The Guardian, le système éducatif américain produit depuis longtemps plus de programmeurs qu’en ont besoin les entreprises. Une étude de l'Institut de politique économique le prouve. Le nombre de diplômés en informatique des Universités américaines était de 50 % supérieur au nombre d’embauches effectuées dans l'industrie des technologies américaines, chaque année. Ce qui veut dire que pendant que la sensibilisation au code est d’actualité, les étudiants déjà formés à la programmation n’ont pas du travail, selon le quotidien.
The Guardian présente aussi la stagnation des salaires dans l’industrie des technologies comme un autre indice qui ne devrait pas inciter à la ruée vers le profil. Si la demande était croissante dans cette industrie, les salaires allaient suivre, mais les revenus sont restés stables depuis la fin des années 90, selon le quotidien.
Bien que le revenu dans l’industrie se soit stabilisé, il reste à un niveau que les acteurs de l’industrie pensent qu’il menace leurs profits. Le salaire annuel médian des personnes travaillant dans l'informatique et la technologie de l'information est de 82 860 dollars, soit plus du double de la moyenne nationale, selon l’estimation du ministère du Travail.
Pour maximiser la rentabilité, il faut toujours trouver le moyen de payer moins les travailleurs. D’où la formation des enfants à la programmation informatique afin de multiplier la main-d’œuvre et la rendre bon marché. Les cadres de l’industrie avaient déjà eu recours à d’autres moyens, tels que le changement l’emploi pour empêcher leurs employés de gagner plus. Mais, ce procédé leur a valu, en 2010, une plainte antitrust du ministère de la Justice, qui s’est accompagnée d'un recours collectif qui a abouti à un règlement de 415 millions de dollars. Une autre stratégie est d’importer des travailleurs qui sont payés moins que leurs collègues nationaux et qui sont tenus de continuer à travailler afin de conserver leur visa visas H1-B.
La formation des enfants au code est la dernière trouvaille des géants de la Silicon Valley dans leurs efforts de recherche de bas salaires dans l’industrie, selon The Guardian. Pour cela, les cinq plus grandes entreprises de haute technologie ne lésinent pas sur les moyens pour arriver à leurs fins. Selon le quotidien, elles ont dépensé près de 50 millions de dollars en 2016. Le plus grand du groupe, Google, déploie également des efforts considérables pour cultiver les objectifs politiques favorables à ses intérêts et imposer sa discipline aux responsables.
Cependant, selon l’analyse de The Guardian, l’argument des géants des technologies à pousser vers le code suggère que le principal dysfonctionnement économique des Etats-Unis est technique. Selon le quotidien, le problème n’est pas la formation en technologies. Selon lui, la solution consiste à améliorer les emplois considérés comme pas bons en augmentant le salaire minimum et en encourageant la formation d'un syndicat pour les travailleurs, aussi en créant davantage de bons emplois par l’investissement dans la croissance.
Pour The Guardian, sa solution implique d’emmener les entreprises à investir de l'argent dans des activités propices à la croissance de l'économie plutôt que de verser des bénéfices aux actionnaires. Le quotidien prône également une augmentation des investissements publics dans du travail socialement nécessaire, tel que la décarbonisation du système énergétique et la restauration de l’infrastructure délabrée permettant aux personnes de gagner décemment leur vie.
Source : The Guardian
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