Petit conseil si on vous demande votre fiche de salaire. Répondez que vous trouvez surprenant cette demande étant donné que d'après le RGPD en vigueur depuis le 25/05, il s'agit d'une donnée personnelle et qu'une telle demande pourrait mettre l'entreprise en défaut par rapport à ce sujet.
Si vous voulez insister, vous pouvez demander si le DPO de l'entreprise est au courant de cette pratique.
Soit vous tombez sur quelqu'un au courant du RGPD et vous marquerez des points, soit il n'est pas au courant et vous aller prendre l'ascendant sur lui dans l'échange.