Rupture d'une offre de travail au milieu de la procédure d'intégration
Bonjour tout le monde, j'espère que vous pouvez me conseiller quoi faire pour mon problème.
Pour avoir un peu de contexte, je suis un développeur fullstack Java + Angular tunisien et je travail actuellemment dans une multinationale américaine installé en Tunisie.
Il y'a plus qu'un mois, un ami que je connais des jours de prépa et d'école d'ingé m'a proposer de me recommander auprès de son manager pour un poste CDI à Paris.
Cet ami travaille actuellement pour le compte d'une SSII, disons qu'elle s'appelle X.
Après les entretiens techniques et rh, le manager s'est déplacé en Tunisie pour un entretien finale et m'a proposé de signer d'abord un contrat tunisien pour pouvoir aller à Paris le plus tôt possible (ça sera une mission de détachement) le temps que la procédure d'intégration soit complété avec la DIRECCTE qui peut durer plusieurs mois, après négociation on s'est mis d'accord de commencer début avril 2018.
J'était un peut douteux de cette approche mais on m'a rassurer qu'il n y a pas de problème.
On m'a demandé de leur fournir une copie de la CIN (carte d'identité nationale) pour entamer la procédure d'intégration que je leur ai fournie. Ensuite ils m'ont envoyé un email contenant une liste de documents à fournir (passeport, diplômes,...) ainsi que le contrat que je dois signer. (J'ai pas encore envoyé aucun de ces documents)
En lisant le contrat je m'aperçois que la SSII est différente que celle de mon ami (l'employeur est plutôt Y et non pas X). C'est une SSII presque inconnue contrairement à X. Donc j'ai vérifier le code Siret, pour m'assurer de son existence vu qu'elle n'a même pas de site web. Il s'avére qu'elle existe réellement et qu'elle est fondé en 2016. Encore une fois on m'a rassuré que c'est plutôt un réseau d'SSII qui travaille ensemble pour chasser les ressources, et à la fin seuls les missions comptes pour enrichir mon CV.
Quels genres de mission je ferais, qui est le client (une question que j'ai posé au manager lors de son passage à Tunis) dont il a répondu (ça dépend de la date où tu pose pied en France, mais c'est plutôt du JAVA JEE backend).
J'était un peu surpris, je connais des amis qui sont allé travailler en France et les SSII qui les ont recruté se sont assuré qu'ils ai une mission avant d'entamer la procédure.
Encore une fois, on m'a rassuré qu'il ont un partenariat avec une DSI d'un Client Z et ont besoin de ressources. C'est pour ça qu'ils veulent aller vite.
Sachant que pour des raisons Familiales + une augmentation immédiate de la part de mon employeur en Tunisie + quelques doutes que j'ai concernant cette procédure, j'aimerai bien rester en Tunisie et annuler l'offre proposé par le futur employeur.
En leurs communicant mon intention d'annulation (j'ai seulement mentionné que c'est plutot des raisons familiales, en plus mon ami travaille avec eux, je veux pas lui causer des problèmes), ils m'ont répondu que c'est trop tard. Ils ont entamé la procédure avec la DIRECCTE et ont payé une grande somme d'argent. Et ne pas continuer la procédure peut me causer des problèmes futures si je demande un visa personnelle ou professionnelle, ils m'ont conseillé de trouver une solution à ma situation familiale et de leurs rejoindre.
Ok, moi je veux plus y aller, comment je peux faire pour régler ça à l'amiable.
Sachant que j'ai rien signé (ni contrat, ni quoi que ce soit, c'est un accord verbale donné en téléphone) et le seul document que j'ai envoyé est la carte d'identité nationale, suis-je vraiment obligé d'y aller ?
Je commence à stresser, et je veux pas faire de problèmes ni avec mon employeur actuel ni quelqu'un d'autre.
Je propose de payer la somme qu'ils ont dépensé ?
Merci de me conseiller.
Je m'excuse si j'ai posté dans la mauvaise section.
