Bonjour,
Je viens d'être embauché et je suis surpris qu'on me prélève plus de 200€ sur le salaire pour une mutuelle.
Est-ce normal?
Merci
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Bonjour,
Je viens d'être embauché et je suis surpris qu'on me prélève plus de 200€ sur le salaire pour une mutuelle.
Est-ce normal?
Merci
Ah oui effectivement c'est énorme.
Tu fais un boulot particulier qui justifierait une couverture exceptionnelle ou pas ?
Quel est le nom de la mutuelle ?
Est-ce que tu as demandé à mettre ton/ta conjoint/e et tes enfants sur la mutuelle et qu'il y a un droit d'entrée pour chacun?
Je t'ai envoyé en MPCitation:
Envoyé par Gastiflex
Oui, je l'ai mis pour ma femme et enfants. Mais droit d'entrée, je ne sais pas...Citation:
Envoyé par Carhiboux
salut 200euros pour une famille je ne trouve pas ça excessif...pour une personne seule là oui je suis bien d'accord
Faut pas perdre de vue que si on ne cotise pas à un système combien faudrait-il dépenser en cas de pépin ?
Demande à la RH sinon.
Mais si tu as ta femme et tes enfants dessus, je mettrais bien une petite pièce sur le fait que c'est ça qui gonfle la note.
Y a pas mal de mutuelles où il n'y a pas de surcoût pour la famille. Là ça ferai autour de 70€ par personne, j'ai jamais payé autant. J'ai toujours eu moins de 50€.
Si vous êtes 4 ou 5 à la rigueur, mais comme je te dis, il y a plein de boîtes où la mutuelle est gratuite pour les personnes en plus. La tienne aurait vraiment fait un mauvais choix...
Un truc que je ne comprends pas par contre, c'est que tu n'es pas censé découvrir ça sur ta feuille de paye. Normalement on te fait remplir des papiers, déclarer les membres de la famille à couvrir, et en te détaillant le coût de la cotisation.
Bonjour,
Dans ma boite, la mutuelle me coute 50€ par mois (et 50€ pour l'employeur, c'est le minimum imposé par la loi !).
Si je mets ma femme dessus, je paye tout à charge (50€ + 50€).
Les enfants par contre, c'est gratuit (toujours ça).
Donc dans ton cas ça ferait 150€ par mois, on n'est pas si loin.
Ce que je comprends pas, c'est qu'on ne t'ait pas expliqué les règles :/ Tu n'as pas un site ou un intranet RH ?