Congés validés sur le tard et potentiellement refusés

@routier25: L'application stricte de la loi dit que c'est l'employeur qui fixe les congés payés. Pas l'employé. http://travail-emploi.gouv.fr/inform...ayes,1035.html

Sauf que... souvent, c'est un peu plus compliqué. Il peut y avoir une convention collective qui vient modifier les règles du jeu.

De plus, l'usage rentre en compte. Si, de manière habituelle et constante, ce sont les employés qui font des demandes de congés et non pas ton patron qui fixe les dates, alors c'est normal que ce soit toi qui fasse la demande. Et dans ce cas, c'est probablement ton employeur qui à répondu trop tard.

Toujours en collant à la loi, l'employeur doit te prévenir un minimum de 1 mois avant le début de tes congés.

A mon avis ; tu aurais du demander validation avant de prendre tes billets d'avion. Maintenant, tu as prévenu suffisamment tôt, et c'est ton employeur qui se réveille bien tard. Donc tu as surement moyen d'aller t'arranger avec lui. Tu lui expliques que tu as déjà engagé des frais, et que tu seras de ta poche si les congés sont refusés. Si il n'est pas trop méchant, il devrait comprendre cela. Surtout si tu lui rappelle que tu l'as informé bien en amont de ta volonté de prendre des congés. En dernier recours, mais là tu risque de te griller dans ta boite, tu peux dire que tu demandera un remboursement des frais engagés si il continue de te refuser les congés. Mais là, tu pars direct au clash avec cette dernière option. Donc mieux vaut en discuter calmement et trouver un arrangement avant d'en arriver là. Bon courage.