Astreinte, combien demander?

Bonjour,
Je suis actuellement admin dans une PME.
Actuellement chez nous tout le monde bosse 35h/semaine réparties sur 5 jours.
A partir de Février ce système va changer, nous allons faire une semaine 38h suivi d'une semaine de 32 heures de 4 jours en suivant un système de semaines paires/impaires réparties entre les salariés pour qu'il y ait toujours au moins au moins la moitié des effectifs le dernier jour.

Sauf qu'étant la seul personne à s'occuper de l'informatique dans ma boite on me demande de rester chez moi le jour non travaillé de la semaine de 4 jours afin d'être joignable et de pouvoir me rendre rapidement à la boite en cas de pépin.

J'aurais donc 2 jours par mois qui seront assimilés à des jours d'astreinte.
J'aurais voulu avoir un peu les avis des personnes qui sont dans le même cas et savoir combien je peux demander comme prime pour ces 2 jours d'astreintes?

Merci

Salut

Vraiement cool comme boite. un week de 3 jours tous les 2 semaines :) génial :mouarf:

Pour ta question, je ne peux pas t'aider, désolé, next.
++

Dans ma boite t'es payé 50% de ton salaire si t'es pas appelé et 100% si t'es appelé il me semble.

Bonjour,

Citation:

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Envoyé par iguano62

Sauf qu'étant la seul personne à s'occuper de l'informatique dans ma boite on me demande de rester chez moi le jour non travaillé de la semaine de 4 jours afin d'être joignable et de pouvoir me rendre rapidement à la boite en cas de pépin.

J'aurais donc 2 jours par mois qui seront assimilés à des jours d'astreinte.
J'aurais voulu avoir un peu les avis des personnes qui sont dans le même cas et savoir combien je peux demander comme prime pour ces 2 jours d'astreintes?

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Ce sont des astreintes lourdes, qui peuvent quasiment etre assimilees a du travail - notamment le fait de devoir etre chez toi.

Je pense que tu devrais surtout demander les conditions des astreintes par ecrit : je ne pense pas que ton employeur puisse t'obliger a rester chez toi, par contre il peut te demander de rester dans la limite d'une heure autour de l'entreprise, en etant joignable.

Dans tous les cas, les astreintes lourdes, ca vaut cher.

Bonjour

Pourquoi rester à la maison????
Il suffit d'être joignable et de pouvoir dépanner dans un certaine laps de temps à convenir entre l'employeur et toi.

Chez nous, c'est 30 minutes pour intervention...
Intervention ne veut pas non plus dire résolution...Celà dépend evidemment de la panne ;)

Pour cette astreinte, nous avons une prime d'environ 20€/jour en semaine, 40€ le week-end. Les interventions étants payées à part si il y en a, en equilvalent heures sup.

Citation:

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Envoyé par Billette

Pour cette astreinte, nous avons une prime d'environ 20€/jour en semaine, 40€ le week-end. Les interventions étants payées à part si il y en a, en equilvalent heures sup.

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C'est tout ?

A ce prix là, personnellement, je n'accepte pas l'astreinte.
Mais comme tu ne dis pas le prix de l'intervention, on a du mal à juger la question dans la globalité...

Une journée d'astreinte où il faut être à la maison, c'est minimum 150€ en semaine pour moi. Le double le week-end.
S'il suffit juste d'être joignable, au moins 50€ en semaine, le double à l'identique le wee-end.
Je parle bien sûr si c'est uniquement de jour, sinon, c'est le double.

Bon après, je suis un peu difficile mais sachant qu'en prestation on est vendu environ 500€ par jour, je ne trouve pas ça abhérant.

Mais sinon, je suis d'accord, il faut bien mettre sur le papier les conditions de ces astreintes et les sommes.

Et oui c'est tout....

Une semaine complète, 24h/24 pendant 7jours nous rapporte moins de 200€...
Mais ca c'est si on a pas d'appel....
En cas d'intervention, on est payé en heures sup. Le montant de ces heures sup etant fonction du salaire bien evidemment. 1h * 1.5.

En même temps presque 200€ pour ne rien faire si ce n'est être joignable....
D'accord c'est une contrainte mais quand même.. et je répète, nous ne sommes pas obligés d'être à la maison... juste joignables.

Effectivement 40 euros l'astreinte le weekend, c'est vraiment peu étant donné la contrainte que ça impose. Tout comme les 20 euros en semaine d'ailleurs ...

Citation:

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Envoyé par manubiolo

Une journée d'astreinte où il faut être à la maison, c'est minimum 150€ en semaine pour moi. Le double le week-end.
S'il suffit juste d'être joignable, au moins 50€ en semaine, le double à l'identique le wee-end.
Je parle bien sûr si c'est uniquement de jour, sinon, c'est le double.

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Dans mon ancienne boite, les tarifs sont les suivants :
Astreinte legere (appeler sa boite vocale 2 fois par jour) : 90 euro par jour
Astreinte lourde (tel d'astreinte + rester dans un rayon d'une heure) : 150 euro par jour
En cas d'intervention, dans les deux cas, c'est paye a 150% et/ou recuperation de temps de travail (150% du temps travaille aussi).

Citation:

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Envoyé par Billette

et je répète, nous ne sommes pas obligés d'être à la maison... juste joignables.

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Non, pas juste joignable, puisque vous devez pouvoir intervenir. Ca signifie donc être à proximité, donc ne pas partir en WE, ce qui est une contrainte très forte pour une indemnité assez dérisoire.

Citation:

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Envoyé par gangsoleil

Dans mon ancienne boite, les tarifs sont les suivants :
Astreinte legere (appeler sa boite vocale 2 fois par jour) : 90 euro par jour
Astreinte lourde (tel d'astreinte + rester dans un rayon d'une heure) : 150 euro par jour
En cas d'intervention, dans les deux cas, c'est paye a 150% et/ou recuperation de temps de travail (150% du temps travaille aussi).

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Ca c'est une idemnisation qui parait raisonnable, contrairement à celle de Billette.

Citation:

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Envoyé par gangsoleil

Dans mon ancienne boite, les tarifs sont les suivants :
Astreinte legere (appeler sa boite vocale 2 fois par jour) : 90 euro par jour
Astreinte lourde (tel d'astreinte + rester dans un rayon d'une heure) : 150 euro par jour
En cas d'intervention, dans les deux cas, c'est paye a 150% et/ou recuperation de temps de travail (150% du temps travaille aussi).

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Voilà qui est correct et en rapport avec la contrainte.

Ne pas partir en week-end??? on est tous equipés d'un PC portable qui nous permet de nous connecter a l'intranet.
Et pour les operations manuelles [style on/off], il y a des personnes présentes spécialement pour ca.

Effectivement ca ne semble pas être le cas d'iguano62... ses conditions d'atreinte sont donc différentes et méritent surement plus :)

Citation:

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Envoyé par Billette

Ne pas partir en week-end??? on est tous equipés d'un PC portable qui nous permet de nous connecter a l'intranet.
Et pour les operations manuelles [style on/off], il y a des personnes présentes spécialement pour ca.

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Ok, donc tu n'as pas à te déplacer physiquement sur le site - ce qui n'était pas précisé; dans ce cas, c'est en effet un peu différent. Mais il faut quand même rester à proximité d'un connexion internet. (sauf si vous avez des clefs 3G).

Bonjour,

Citation:

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Envoyé par iguano62

Sauf qu'étant la seul personne à s'occuper de l'informatique dans ma boite on me demande de rester chez moi le jour non travaillé de la semaine de 4 jours afin d'être joignable et de pouvoir me rendre rapidement à la boite en cas de pépin.

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Il est bien precise qu'il est la seule personne a s'occuper de l'informatique. Donc probablement la seule personne a savoir comment s'occuper du reseau, ou ce genre de choses, qui penalisent tout le monde en cas de coupure.

L'astreinte lourde pour une personne qui s'occupe du reseau ne me choque pas, mais elle doit etre remuneree correctement, et etre repartie entre plusieurs personnes : que se passe-t-il en cas de vacances par exemple, ou en cas de maladie, ...

Citation:

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Envoyé par Billette

Ne pas partir en week-end??? on est tous equipés d'un PC portable qui nous permet de nous connecter a l'intranet.
Et pour les operations manuelles [style on/off], il y a des personne

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Ouais, en même temps, ce n'est pas fait pour. Le we je veux partir sans devoir ammener un pc.

Les astreintes sont aussi tres mal payées dans ma boite et je déteste ca !