Salaire Net modifié

Bonjour,

Je pose la question pour être vraiment sûr...

J'ai été embouché sur un salaire Net négocié à l'orale, mon contrat a ensuite été fait sur cette base, le brut ainsi calculé a été mentionné sur le contrat de travail, assez banal donc.

Sauf que l'entreprise tirais pleinement partie des heures supplémentaire défiscalisé, ce qui n'a pas été spécialement porté à ma connaissance durant les négociation, mon salaire net était donc "construit" avec une partie d'heure sup défiscalisé.

Le gouvernement supprime ce dispositif, mon contrat de travail étant sur le salaire Brut, c'est mon salaire NET qui prends une claque (100€ en moins...).

Je pense que je ne peux rien faire, je me suis fait bien avoir :)

à tout hasard, quelqu'un aurait il une solution miracle ? :(

Si ton contrat de travail porte la mention " x € bruts mensuels pour y h/semaines", et que y est supérieur à 35 Alors tu est baisé. Comme pas mal de monde ce mois ci en france, moi compris.. :roll:

Un gouvernement de gauche qui baisse le pouvoir d'achat de manière aussi drastique (cela représente pour toi plus de 1000€/an quand même), cela me laisse perplexe.

Bonjour,

Il n'y a pas de solution : un salaire est un montant brut et l'entreprise n'a pas son mot à dire sur les cotisations diverses et variés fixées par nos gouvernants.
Vous pouvez éventuellement négocier une augmentation pour compenser partiellement la perte mais ces heures coûtant également plus cher à l'entreprise elle risque de ne pas vouloir payer une deuxième fois pour compenser la part du salarié.

Merci, ça confirme ce que je pensais.

Je n'ai pas envie de me battre avec mon entreprise de toute façon, vu que c'est une mesure qui les fait autant ch$*er que moi..

Oui ça me fait bien une perte de pouvoir d'achat de pas loins de 1000€ dans l'année... un vrai problème. :roll:

Citation:

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Envoyé par Golgotha

Je n'ai pas envie de me battre avec mon entreprise de toute façon, vu que c'est une mesure qui les fait autant ch$*er que moi..

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Sans aller jusqu'à se battre (de toute façon rien ne le justifie), rien ne vous empêche de demander s'ils seraient prêts à faire un petit geste. Après ça dépend surtout de la situation économique et de la politique de votre entreprise.

Si ton entreprise ne veut pas mettre la différence demande peut être la moitié (si tu fait un geste, ils seront peut être plus disposé à en faire un ?)

concrètement, l'état augmente le prix du travail, le salarié prend sa part des frais supplémentaire, l'entreprise aussi, ça me parait un deal correct

Oui v1cent mais l'entreprise supporte déjà également une partie cette réforme (via les charges patronales). Attention donc à présenter ça correctement :)

Ha oui j'avais oublié ça

Citation:

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Envoyé par Golgotha

J'ai été embouché

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Mal ? :mouarf:

Citation:

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Je pense que je ne peux rien faire, je me suis fait bien avoir :)

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Oui

Citation:

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à tout hasard, quelqu'un aurait il une solution miracle ? :(

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Changer de boite (d'autant que tu peux facilement expliquer pourquoi).