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Juridique Discussion :

Help ! Fin de PE et interdiction d'aller au travail


Sujet :

Juridique

  1. #1
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    Par défaut Help ! Fin de PE et interdiction d'aller au travail
    Bonjour,

    Après plus de sept mois de bons et loyaux services ma SSII décide mettre fin à ma période d'essai et m'oblige à rester chez moi.

    Or étant commercial, et ayant une partie variable alliée à ma rémunération, je souhaite pouvoir continuer mon travail.

    En effet, me restant plus de 7 semaines de préavis, j'ai l'opportunité de pouvoir faires des affaires et par voie de fait de toucher des revenus supplémentaires.

    Mais comment faire lorsqu'on m'enlève mon ordinateur, me supprime mes login et qu'on m'interdit d'aller voir des clients et d'être présent au bureau.

    Je vous remercie par avance de votre retour.

    Bonne soirée.

  2. #2
    Invité
    Invité(e)
    Par défaut
    Ta SSII te paie tout de même ton fixe pendant ces 7 semaines ?
    Dernière modification par Invité ; 09/08/2010 à 09h49.

  3. #3
    Modérateur
    Avatar de gangsoleil
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    Bonjour,

    Si ton employeur t'empêche de travailler, fais-lui notifier par écrit que tout est de son fait : demande de rester chez toi, retrait de l'ordinateur, demande de ne pas travailler.

    Après, s'il ne veut pas que tu travailles, il peut aussi te payer ton préavis et te libérer : tu seras libre de tout engagement, et ta société sera débarrassée de toi, ce qu'elle veut visiblement.
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
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  4. #4
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    Citation Envoyé par scudo Voir le message
    Après plus de sept mois de bons et loyaux services ma SSII décide mettre fin à ma période d'essai et m'oblige à rester chez moi.
    C'est son droit (encore que 7 mois, ça fait long pour une période d'essai).

    j'ai l'opportunité de pouvoir faires des affaires et par voie de fait de toucher des revenus supplémentaires.
    Non, ton employeur ne veut plus que tu fasses des affaires en son nom, et que tu engages l'entreprise.

    Etant dispensé d'effectuer le préavis, tu toucheras une indemnité tel que définit à l'article L1234-5 du code du travail :

    Citation Envoyé par L1234-5
    L'inexécution du préavis, notamment en cas de dispense par l'employeur, n'entraîne aucune diminution des salaires et avantages que le salarié aurait perçus s'il avait accompli son travail jusqu'à l'expiration du préavis, indemnité de congés payés comprise.
    Autrement dit, tu toucheras ton fixe, ainsi qu'une estimation des commissions que tu percevais habituellement en faisant ton travail (moyenne des mois précédents).

  5. #5
    Membre averti Avatar de icsor
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    Bonjour,

    vous êtes en droit d'obliger votre employeur à vous donner du travail, vu que c'est l'un des devoirs de l'employeur. (après, il peut décider de vous libérer plus tôt de votre préavis ce qui vous donnera des chances de commencer un nouvel emploi plus tôt).

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