Discussion :

[tite_mushu]

Bonjour,

Je suis actuellement en négociation avec une SSII en vue d'une futur embauche.

Je voudrais savoir si je peux négocier pour obtenir des notes de frais. En effet, j'habite une ville (A), et l'agence est dans la ville B. Plusieurs postes sont à pourvoir dans la ville A, mais beaucoup plus dans la ville B de l'agence. Et évidement rien n'est sûr, surtout que l'embauche n'est prévue que fin septembre.

Normalement, si je suis dans la ville A je gagne 0 en frais de déplacement (c'est la ville où je réside), et si je suis dans la ville B (qui est quand même à 1h30 de route de chez moi), je gagne 0 aussi car c'est le lieu de l'agence.

Je voudrais savoir si je peux négocier pour avoir des frais de déplacement dans le cas ou j'obtiendrais une mission dans la ville B.

J'ai certaines obligations qui ne me permettent pas de déménager avant 1an.

Merci pour vos réponses.

[BiM]

Bonjour,

Tu PEUX négocier mais l'entreprise n'est pas obligée d'accepter.

[tite_mushu]

Merci pour ta réponse.

Vous connaissez quelqu'un qui ait réussi à négocier cela ? (Est ce que ça se fait ou est ce que je n'ai aucune chance, en clair c'est ça la question ^^).

[BiM]

Tout se négocie, disons que c'est un peu comme négocier son salaire mais sur une partie variable.

[Invité]

Est-ce que ce n'est pas possible de les déduire des impôts ?

[Gaut07]

Dans ton contrat de travail, il est indiqué un adresse.

Si cette adresse est la ville A et que tu travailles en B (ou l'inverse): la convention SYNTEC indique qu'il est obligatoire de payer tes notes de frais (déplacement + repas) ou négocier une indémnisation journalière.


Remarque:
Un déplacement en voiture (<5chvx fiscaux) doit être indemnisé environ pour 100km parcouru => 100 euros aller/retour

Sur 20 jours travaillés => 2000 euros. (sans les repas et l'autoroute)

Dans ce cas ça devrait être ta base de négociations

[BiM]

L'agence est dans la ville B comme l'a expliqué tite_mushu et elle a des missions dans la ville B mais aussi dans la ville A où il/elle habite.

Les frais de déplacement se comptent comme suit légalement :
MINIMUM(Agence -> Client, Domicile -> Client)
Ce qui veut dire que si cette personne travaille dans la ville A, les indemnités sont minimes voir nuls. Et idem dans la ville B.

Et ce qu'elle voulait savoir, si ce genre de chose est négociable, donc la réponse est oui mais cependant, l'employeur n'est pas obligé d'accepter.

Et effectivement, une partie des frais de déplacements sont déductibles des impôts mais il est souvent plus rentable de se les faire rembourser quand même.