Bonsoir à tous,
J'aimerais avoir quelques éclaircissement sur mon cas.
Je suis en contrat d'apprentissage depuis le 1 er septembre 2009. Normalement je devais pas avoir de vacances jusqu'au 31 mai 2010, seulement l'entreprise à fermée pour Noel (du 24 décembre au 6 janvier). Mon entreprise compte les congés en jours ouvrables. Ce qui fait que j'ai 2,5 jours de congés par mois. Donc du 1 er septembre au 31 mai cela me ferrait 22,5 jours. Sachant que mon entreprise à fermé à Noêl cela fait à priori (9 jours de congés! car 2 fériés).
j'enlève donc les 22,5 jours - 9 jours cela ferait donc 13,5 jours de congés restant.
Mon problème est que mon entreprise ferme 3 semaines cet été: précisément du 7 au 29 aout ( ce qui ferait 18 jours ouvrables?). Etant donnée qu'il me reste 13,5 jours quels solutions s'offrent à moi?? Je n'ai pas le choix l'entreprise ferme (et je ne veux pas prendre des congés sans soldes). Merci de m'aider.
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