Discussion :

[david.duchesnes]

J'ai été contacté par un cabinet de recrutement.
Comment fonctionne les cabinets?
Avez vous déjà travaillé avec eux?

[gangsoleil]

Bonjour,

Une societe A mandate un cabinet de recrutement pour trouver un futur salarie.

Le cabinet met en oeuvre les moyens qu'il veut, et a generalement un temps limite pour trouver le candidat.

Si le candidat est embauche par l'entreprise A et qu'il finit sa periode d'essai (ce qui veut implicitement dire qu'il etait le bon candidat), alors l'entreprise paye le cabinet de recrutement.

Le montant pour le cabinet est generalement proportionnel au salaire du candidat.

[Invité]

Oui.
Tu rencontreras dans un premier temps une personne du cabinet, qui dressera ton profil détaillé. La rencontre n'est pas forcément nécessaire, dans mon cas pour les 3 cabinets sur 4 avec qui j'ai été en contact, cela s'est fait par téléphone.

Quand tu es contacté par un cabinet, ils n'ont pas forcément un client en tête pour toi. S'ils en ont un, le recruteur te parle du poste, te demande si ça t'intéresse... si ça te va, il t'organise un entretien chez le client. Là c'est du classique. La seule différence avec un recrutement direct, c'est que c'est le cabinet qui est ton interlocuteur. C'est donc lui qui te donne les retours de l'entretien.

Point intéressant : c'est le cabinet qui négocie ton salaire. En effet, si le recrutement se fait, le client verse au cabinet des honoraires, proportionnelles à ton salaire d'embauche (par exemple un mois de salaire). Donc le recruteur et toi avez les mêmes buts : être embauché, et le plus cher possible.

Si l'entretien n'est pas concluant, ça dépend : si le cabinet n'est pas très gros, et t'avait contacté pour un poste précis, en général c'est au revoir et merci. Par contre de plus gros cabinets gardent ton profil et sont susceptibles de te proposer d'autres offres.

J'ai été en contact avec Aston Carter, Progressive et Computer Futures. Pour mon profil (développeur .NET), ces cabinets ont une personne qui ne s'occupe que des postes .NET. Donc les offres sont assez nombreuses.

A noter que tu n'es pas obligé d'attendre que les cabinets te contactent. Les trois que je t'ai cité ont des offres visibles sur leur site web, et tu peux leur soumettre ta candidature. Tu peux aussi recevoir les offres correspondant à ton profil par mail tous les jours. Bon, ils mettent aussi leurs annonces sur des sites d'offres d'emploi classiques, donc si tu vas sur Monster, tu les trouveras aussi.

Attention : si tu es en contact avec plusieurs cabinets, dis-leur dans quelles sociétés tu as été positionné. Les cabinets n'ont pas l'exclu sur une société, et ça serait bête qu'un client reçoivent ton CV venant de plusieurs cabinets.

Voilà, en ce qui me concerne je trouve que c'est un fonctionnement assez intéressant, surtout pour la partie négociation du salaire. Disons que comme les SSII, ils ont pas mal d'offres (à moins que tu ais un profil exotique) sauf que là tu finis chez un client final.

Edit : merci pour la précision gangsoleil, je ne savais pas qu'il fallait que la période d'essai soit terminée pour que le cabinet touche les honoraires. D'un côté c'est logique.

[HerQuLe]

J'ai été embauché en passant par un cabinet de recrutement. C'est eux qui m'ont trouvé la meilleur offre même (Septembre dernier, sortant de l'école, avec un bac+5 ingé pas groupe A, un salaire plus que correcte de 35k + 1.5k variable + pas mal d'avantages... bref je pouvais pas vraiment espérer mieux en sortie d'école...)

[david.duchesnes]

merci gangsoleil et gastiflex pour les réponses