Discussion :

[shirukn]

Bonjour à tous,

Actuellement graphiste en contrat pro, je souhaites démissionner de mon poste de graphiste dans une agence de production vidéo, pour continuer dans une agence de com en tant que assistant directeur artistique.

Il y avait normalement un cas de rupture de contrat, qui s'est retrouvé caduque, à cause d'un quiproco école-employeur-ocpa.

M'étant engager dans l'agence de com, ils m'attendent, et je me vois donc contraint de démissionner.

Je sais qu'il y a un préavis d'un mois, et je souhaites posé mes 11 jours de congé restant pour annulé se préavis.

Et aujourd'hui j'apprend que mon employeur actuel peut refuser ma démission !!! Est-ce vrai ?

Ma prochaine entreprise peut attendre 1 mois, mais pas les 4 mois restant de mon contrat... Et une opportunité pareil ne se représentera pas.

J'ai aussi vu que je ne pouvais démissionner que si le contrat suivant était un CDI, hors on me propose seulement un contrat pro de 8 mois, reconductible en CDI ou CDD.

Que faire ?

[BiM]

Bonjour,

Certains contrat de professionnalisation sont considérés comme des CDI.

Prenons tous les cas :

• Si ton contrat de professionnalisation est un CDI, tu peux démissionner à tout moment en respectant évidemment le préavis. L'employeur ne peut pas refuser ta démission.
• Si ton contrat de professionnalisation est un CDD, tu peux démissionner uniquement si tu as trouvé un CDI (et non un CDD suivi d'un éventuel CDI). Dans ce cas, l'employeur ne peut pas refuser ta démission.
• Toujours si ton contrat de professionnalisation est un CDD, tu peux démissionner si tu as obtenu ton diplôme. L'employeur peut refuser ta démission dans ce cas.
• Encore si ton contrat de professionnalisation est un CDD, tu peux également démissionner si ton employeur est d'accord. L'employeur peut refuser ta démission dans ce cas.

Je crois que tu es dans le quatrième cas donc oui ton employeur peut refuser ta démission.

Autre chose, le fait de poser des congés pendant le préavis recule d'autant la fin de la période de préavis.

Plus d'infos ici : http://www.travail-solidarite.gouv.f...tion,3464.html

[shirukn]

merci birt pour la rapidité de ta réponse.

Donc en claire, c'est à moi de pousser ma nouvelle entreprise pour faire un contrat pro en CDI, et de négocier avec mon patron actuel pour annulé la période de préavis et qu'il ne paye pas mes congés payer en échange ?

[BiM]

Tu peux effectivement faire ce type de négociation

[shirukn]

merci pour les infos...

bon sa s'annonce difficile... je vais urment passé à coter de l'opportunité de ma vie...

[shirukn]

et sinon autre question :

Comment sa se passe sur l'abandon de poste ? que faire ? comment sa se passe ? qu'elles sont les conséquences ?

[BiM]

L'abandon de poste se déroule sur plusieurs mois, l'employeur doit te relancer au moins deux ou trois relances en recommandé avant que cela ne soit effectif. Et surtout, tu ne peux travailler pour une autre société que lorsque tu es libre de tout engagement (donc lorsque l'abandon de poste est effectif).

En gros, dans ton cas, les 4 mois de la fin de ton contrat pro seront plus vites arrivés...