1000€ c'est le tarif des cabinets de strat ou des big4 a mon avis avec cette XP la
Cycle de vie d'un bon programme :
1/ ça fonctionne 2/ ça s'optimise 3/ ça se refactorise
Pas de question technique par MP, je ne réponds pas
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Apprendre à programmer avec Access 2016, Access 2019 et 2021
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En fait t'es facture a deux reprises ?
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Hello,
Je suis un jeune diplome de l'ENSEA (groupe B, un peu près 30e... mais je doute bien car selon les étudiants 2010, elle était au groupe C...)
Je suis très intéressé au milieu de la finance, surtout l'ingénierie financière, cependant, pr un mec qui sors d'une école pas "Groupe A", il n'est pas possible de toucher ces affaires...
Du coup, je me cible plus tot sur les boites SSII et le développement informatique, mais je suis actuellement en stage à la SNCF ce qui donne aux recruteurs une impression que je n'en fait rien lié à la finance (je me confirme, je fais une prédiction de la température à partir des données historiques, le modèle est très similaire à Black-schole, mais les développement informatique sont basé en Matlab... )
Comme vous avez eu certainement le sentiment, je ne suis pas français et le travail IT est moins difficile au niveau de la langue et de la compréhension. Je suis passionné pour travailler dans la salle de marché et à la finance. Merci pour des conseils
Bonjour,
malgré toutes les possibilités de filouteries que peuvent proposer ou non les SSII, merci de rester dans le cadre de cette discussion sur des éléments concrets plutôt que sur des bruits de couloirs et des on-dit.
La diffamation n'est pas une chose anodine.
Merci donc d'en tenir compte lors de vos interventions
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Bonjour tout le monde,
Je rebondis sur ce vieux poste, car je cherche à changer de ssii (je suis MOA risques - finance de marché).
J'ai des contacts assez avancés, et je voudrais connaître les avis et les retours des gens sur les SSII suivantes :
- 2A consulting
- Addstones
- Talan
- OnePoint
- Alcyan
- Meritis
- Objectware
- Vanilla cognitis
Bonjour,
Finaxys, c'est un peu comme une société d'intérim de Luxe: des locaux à Neuilly, et les consultants sont recrutés et placés chez des clients généralement sur des missions de support infras. Une fois en inter-contrat, ils restent chez eux car il n'y a pas de plateau pour les accueillir. A ce jour le consultant en inter contrat n'est pas suivi par une formation adaptée en attendant une nouvelle mission comme le font les SSII ou Cabinets sérieux qui au dé-là du TJM se soucient de la carrière du consultant. Le consultant en inter-contrat est laissé à lui-même en attendant qu'on lui trouve autre chose. Il reste chez lui a attendre des appels des commerciaux.
Les missions généralement proposées dans des banques sont essentiellement pour faire du support infrastructures pendant 3 ans.
Si vous voulez en tant que débutant acquérir de solides expériences pour espérer occuper des postes intéressants pour le reste de votre carrière, il faut cibler des sociétés qui ont une dizaine d'années d’existence car les sociétés sont référencées à des niveaux différents pour infos chez des grands comptes. Par exemple pour des missions vraiment pointues et qui demandent une expertise sur des méthodologies ou technologies particulières, les petites structures ne sont pas consultées sauf si la demande est en lien avec leur spécialisation. La spécialisation de Finays n'est pas l'architecture alors faites attention.
Sii vous êtes recruté(e) en tant que Consultant, architecte ou chef de projet ou développeur, ayez à l'esprit qu'il y a de forte chance qu'on vous demande de faire du support en intégration continue ou de production. Aussi elle recrute généralement sur mission. Si elle vous propose un recrutement sur profil alors faites deux fois attention :-) car si vous ne décrochez pas une mission avant votre arrivée, vous êtes à la porte.. Alors réfléchissez à deux fois avant de démissionner pour rejoindre cette structure car vous risquez de vous retrouver au chômage avec cette période de crise.
Optez pour une grosse structure: Atos, CGI, Capgemini, Accenture pour avoir la possibilité d'intervenir sur des projets intéressants pour votre futur. Si vous êtes intéressés par SOA, ESB alors regardez du côté de FastConnect qui est une société bien vue par des BFI.
J'espère que mon conseil vous sera utile ... avec cette crise il faut communiquer et se conseiller mutuellement afin de ne pas tomber dans des pièges de certaines SSII inexpérimentées et qui ne voient que son TJM en regardant le consultant.
Finaxys appartient en partie à Neurones qui détient la grosse part des actions. Elle a donc hérité des référencements de son actionnaire principal, sinon elle n'a que 5 ans d'existence... Je vous laisse déchiffrer le reste.
Un conseil, avant de choisir une petite structure, veuillez vous renseigner sur le parcours des dirigeants. C'est important pour avoir une idée sur le management...
Bonjour, je me permets de vous informer qu'addstones n'est pas un bon choix! (Mensonges, Mauvais traitement, Commerciaux inexpérimentés et incompétents qui te proposent du support technique quand tu veux faire de la moa, et surtout une très très mauvaise réputation auprès des clients!)
J'ai été arnaqué par eux, pour plus d'infos MP.
Bonjour, j'ai vu que le sujet date un peu.
Si aujourd'hui, vous devriez me conseiller sur 3 ssii spécialisé dans la finance à laquelle postuler, ça serait lesquelles ?
J'ai vraiment envie de me diriger vers le milieu, et ne pouvant pas passer par la voie royale, j'imagine que la ssii finance est le meilleur moyen de s'y frayer un chemin ...
Merci beaucoup
ps : je suis actuellement chez cgi, mais sur une nouvelle mission depuis peu, donc ils n'accepteront jamais de me transferer dans le secteur finance ...
Bonjour,
je travaille actuellement sur SAP comme développeur et je cherche à me reconvertir dans le milieu de la Finance. (j'ai un DEA finance de marché)
Quelqu'un peut il me donner une liste d'ouvrage sur les développements en C++ pour la finance?
Merci :-).
Re-Up du sujet,
Quelqu'un aurait-il des retours/infos concernant les cabinets suivants, notamment sur les perspectives d'évolution, l'esprit d'équipe, la gestion d'intercontrat, les salaires, ou toute autre information pertinente?
- Quanteam
- Ossia Conseil
- SmartTrade
- DelaneSI
- Alfi
Merci pour toute info....
Hello,
Après avoir posté le même message que toi 3 ans auparavant, je peux te faire un petit résumé.
A mon avis, elles se ressemblent toutes à peu près. Les différences sont minimes de facto même si elle essayent de se démarquer.
J'ai entendu du bien et du mal sur des SSII, c'est beaucoup une question de ressenti et d'humains.
Ce que je conseillerais c'est de discuter avec plusieurs personnes : l'équipe de la SSII, des employés (même sélectionné par la société).
Je pense qu'il faut juste oublier totalement le discours idyllique sur les formations et les perspectives d'évolution.
Il faudra te battre pour avoir des formations qui t’intéresse à toi. On ne te proposera que ce qui intéresse la boite. Peu de boites proposent par exemple des entrées au Devoxx France (dev java) à ses salariés.
Pour les perspectives d'évolution, ça ne dépend que de toi (architecte, internalisation, expert). Comment veux tu évoluer dans une SSII à part sur tes compétences propres? Je n'ai pas encore trouvé. Si, certains font du recrutement ou de la formation mais dans ma boite ce n'est pas du travail rémunéré.
Pour le salaire, ça dépend encore une fois totalement de toi : satisfait tu le client? fais tu des choses pour ta boite? participes tu aux recrutements? es tu prêt à quitter ta boite tout les ans si tu n'as pas ce que tu veux? demandes tu beaucoup trop?
Personnellement, j'ai de très bon retours de :
- Novencia (là ou je bosse depuis 3 ans et demi)
- Margot
- Alfi
On m'a déconseillé :
- softeam
et je suis en complet désaccord avec "finally" sur les Atos, CGI, Capgemini, Accenture qui sont de grosses structures qui ont des grilles salariales pourries, peu de relationnel humain.
Cdlt,
Bonjour
J'aimerai avoir des avis sur les SSII suivantes:
- Quanteam
- Smarttrade
- Ingeniance
- Talan
- Adneom
Je vous remercie d'avance
Salut,
Je travaille pour Adneom.
J'en suis plutot satisfait. Les 3 missions que j ai effectué avec eux etaient interessantes et enrichissantes. J'ai travaillé pour Natixis. Mais ils travaillent aussi avec Calyon, la SG, Axa ... Ils ont leurs entrées en finance, mais ils ont de bonnes missions en industrie aussi. Ca permet de varier les plaisirs.
Ils proposent des formations en finance le soir, et en .net et java.
J'avais signé mon contrat d embauche en sept 2008, et j ai rejoint adneom au declenchement de la crise financiere, les offres de mission avaient fondu... mais ils ont ete reglo, j'ai dut faire 3 mois d'intercontrat avant de trouver une mission dans ce contexte economique difficile. Ils auraient put changer d'avis, et couper court à ma periode d'essai. Mais ils m'ont gardé.
C'est une SSII qui a pas mal grandit, mais c'est pas aussi l'usine qu un Alten ou Altran.
J ai toujours trouver les consultants adneom competents et d'un niveau au dessus des SSII classiques.
Les commerciaux sont sympas, mais il faut rester vigilant et ne pas se laisser forcer la main sur des missions qui ne t'interesserait pas.
Mais bon, comme dans toutes les SSII quoi.
Salut,
ils proposent des formations, mais as-tu pu en suivre ?
Adneom, ce qui m'avait un peu déplu, c'était le processus de recrutement à + de 3 niveaux (rh, consultant opérationnel, consultant technique, et ca continue...) comme ca allonge de trop les délais pour trouver un emploi en sortie d'école :/
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1/ ça fonctionne 2/ ça s'optimise 3/ ça se refactorise
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J'avais suivi les formations finances le soir une fois par semaine qui étaient intéressantes.
Les formations sur les techno java et .net sont pour debutants, donc j'ai pas été voir. Y'a des cours d'anglais aussi. Il y a aussi un atelier coaching autour du theatre et de l'improvisation une fois par mois. Mais a vérifier... car Je travaille pour Adneom en freelance maintenant, alors je suis plus dans la boucle des formations, ct comme ça il y a un peu plus de 2 ans quand j'étais encore salarié.
Pour le processus de recrutement long... Les clients en finance sont plus exigeants et donc le recrutement également, il est probable que ce soit une caractéristique fréquente des SSII spé finance. C'est pénible c'est sure, mais je suppose que ça peut être aussi un gage de serieux.
J'avais demissionné d'Adneom pour travailler à l'étranger, a mon retour il y a quelques mois, ils m'ont presenté à un client sans entretien préalable, j'ai decroché la mission et rouler jeunesse.
Salut,
MargoConseil est une très bonne SSII dans ce domaine.
Je la recommande.
adneom m'ont fait déplacer 3fois pour des entretiens ,
Ils affirmaient me recontacter pour me dire s'ils désirent poursuivre ou pas.
Depuis, ils répondaient plus à mes mails... et je n'ai pas insisté ... une boite qui fait venir des candidats pour le plaisir n'est pas sérieuse
salut toutes les entreprises se considèrent les meilleures...
il y a des moyens relativement simples pour s'assurer de leur sérieux : connaitre leur chiffre d'affaire , voir combien de salariés il y a dans l'entreprise, le montant des dettes éventuelles contractées par l'entreprise.
Pour une start-up si elle a levé une mise de fond ça peut-être un plus car elle pourra bien payer mais c'est pas systèmatique,une mise de fond peut être levée pour masquer des pertes éventuelles
Ensuite pour un chiffre d'affaire donné,il faut considérer les charges de l'entreprise: si pour un chiffre d'affaire gagné il y a beaucoup de charges à payer en salariés,remboursement de la dette etc...l'entreprise n'est pas rentable et elle risque d'avoir des difficultés face à toute concurrence éventuelle.
Au niveau salarié ça signifie plus de pression.
Pour finir travailler dans la finance et ne pas être conscient de la logique économique ça me parait incompatible même pour un analyste-programmeur.
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