Et bien... c'est pas une honte que de répondre çaEnvoyé par Melvine
Et bien... c'est pas une honte que de répondre çaEnvoyé par Melvine
Personnellement, les derniers entretiens que j'ai passé ont tous dépassé deux heures ( 3 H pour le plus long)
Je n'avais alors que 3 ans d'expérience.
Mais ça dépend aussi du contexte et du DRH je pense.
Et quand on vous posait la question qualité et défaut, quel etait vos reponse ?Juste pour voir comment vous reussissez à compenser un defaut par une qualité.
Si je me souviens bien (ça fait un bail):
Quelques qualités :
- Autodidacte: Je suis capable d'apprendre; j'utilise tous ce que la technologie met à ma disposition: Forums, sites dédiés aux outils...
Excellent relationnel: Je suis quelqu'un d'ouvert, je supporte aisément le caractère des gens, je mets de côté leurs opinions dans le cadre des tâches quotidiennes. J'intègre facilement les équipes de développement...
Et quelques défauts:
- Perfectionniste: Il faut vraiment me rappeler les délais pour que je lâche un code inachevé, ou que je perçois comme tel.
"Code pour voir si ça marche": D'origine analyste programmeur, j'ai tendance à commencer trop vite à coder, j'en ai besoin pour me sécurisé en phase de conception.
Manque de vision long terme: Je prévois très bien les délais ainsi que la conception à court terme. J'ai plus de difficulté à long terme. Ceci est aussi un symptôme d'un manque de vision globale...
qualités:
- [list:a0e9c5954e]autoditacte: Je sais chercher toute seule
- organisée: je fais tout pour ne pas dépasser les délais, j'aime découper les gros problèmes en petites taches réalisables
[/list:u:a0e9c5954e]
- jusqu'auboutiste: j'aime terminer ce que j'ai commencé
défauts:
- [list:a0e9c5954e]allergique aux glandeurs: je pardonne rarement qu'on vienne me voir en disant... j'ai pas eu le temps de me pencher sur ton problème alors que tout le monde sais que le personne a passer sa journée au baby-foot de la salle de repos
- bornée: c'est difficile de me faire plier quand je défend mon bifteck
[/list:u:a0e9c5954e]
- blonde: ->si si je le dit, car ca detend l'atmosphère pendant l'entretien
voila... j'ai aussi un problème de communication avec certaines filles lol mais bizarrement ca ne m'a jamais pauser de problème dans les équipes de dev
Ni Dieu, ni maître, mais des frites bordel!
Qualités :Envoyé par Melvine
Autonome, volontaire, motivée (si le projet, l'équipe en vaut la peine)
Défaults :
Je suis une fille donc je me braque assez vite (enfin il me faut au moins 1 mois quand même) si je vois que mes efforts ne servent à rien (pas de retour client ou hiérarchie, si les remarques pour améliorer le systéme n'aboutissent pas)...
L'autonomie peut aussi etre un défault dans certain cas... A voir suivant le type de poste ou le recruteur.
Aprés, hésite pas à faire un sondage auprés de tes collégues / camarades de classes / binomes... ce sont des bons juges
Bon courage
Et t'inquiéte pas, plus tu y va détendus et serein, mieux ca se passe. Ca suit son cours. Ils sont pas la pour te piéger les recruteurs
Marie.
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C'est marrant car je suis exactement comme ca... Je me demande si c'est pas typiquement féminin de travailler a "l'affectif" comme caEnvoyé par mmontig
Ni Dieu, ni maître, mais des frites bordel!
Bravo pour ton site mmontig
Très aéré, et bien présenté. Quelques balises DIV rendent mal leur contenu cependant, dans la zone à droite, pour les new.
J'ai IE 6.0.2900 pour info.
Je pense aussi, car une fois en entretient, j'expliquais ce trait de caratére et le recruteur m'a dit "bah vous êtes une fille quoi "Envoyé par anitshka
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Merci, je note mais j'ai pas trop le temps de le bidouiller en ce momentEnvoyé par Caine
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Caine merci de réserver ces commentaires aux MP STP
Qualité :
- Autonome
- Débrouillard
- Très bon relationnel
Défaut :
- Exigeant
- Impatient
- "Bricoleur"
C'est pas si mal... Mais bon, c'est dur de se trouver des défaultsEnvoyé par Fred_D
Ha ca c'est pas bien Mais qu'est ce que c'est plaisant!Envoyé par Fred_D
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Même en arrivant à l'heure le recruteur fait systèmatiquement poireauter avant l'entretien.Envoyé par hegros
De tous les entretiens d'embauche que j'ai eu ( et ca fait un paquet ) j'ai tjs attendu
Raison de plus pour ne pas arriver trop tôtEnvoyé par mat.M
" Dis ce que tu veux qui insulte mon honneur car mon silence sera la réponse au mesquin.
Je ne manque pas de réponse mais : il ne convient pas aux lions de répondre aux chiens ! " [Ash-Shafi'i ]
Bien entendu je commente en disant que j'aime bien trouvé une solution par moi même et que je maitrise parfaitement plutôt qu'une solution toute faite... ceci dans la limite du raisonnableEnvoyé par mmontig
Et si une SI vous convonque en étant assez vague... genre, on aimerait discuter de vos projets... à votre avis, ça sent l'entretien bidon ou on peut espèrer quelque chose?
Et vous iriez en costard cravate en sachant que ce sera probablement juste pour récupérer votre cv? Je ne peux pas m'empêcher d'imaginer les chasseurs de têtes derrière leur pc pouffant en voyant le pinguouin qui débarque et qui espère trouver l'emploi de ses rêves...
Toute ressemblance avec un cas concret ne serait que coïncidence...
Si il y a une seule façon de réussir c'est déjà de ne pas partir perdant.Et vous iriez en costard cravate en sachant que ce sera probablement juste pour récupérer votre cv? Je ne peux pas m'empêcher d'imaginer les chasseurs de têtes derrière leur pc pouffant en voyant le pinguouin qui débarque et qui espère trouver l'emploi de ses rêves
Comment pouvez-vous inspirer confiance pour un poste ou une future mission si déjà vous même n'avez pas confiance en vous ?
Bien sûr que ce n'est pas gagné d'avance.
En ce qui concerne le chassur de tête ou le commercial de SSII je pense que si il est aussi stupide que votre exemple vous pouvez toujours vous consoler en vous disant que vous êtes plus intelligent que lui et qu'à terme vous gagnerez plus.
Cela vous décontractera pendant l'entretien...
Et surtout te dire que souvent, ce sont des ingénieurs d'études (style chef de projet) qui te recevois aprés la RH. Que ce sont des gens comme tout le monde, qui ne morde pasEnvoyé par Delphi-ne
Faut pas avoir peur d'eux, mais y aller décontracté (pas en costard - cravate si t'as pas l'habitude, une chemise et un pantalon classiques suffissent).
Le plus important est dêtre à l'aise
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Tous les entretiens sont bons à faire à fond... si rien n'en ressort de concret ça permettra au moins de roder ton discours et ta présentationEnvoyé par Hayato
Je suis d'accord!Envoyé par Fred_D
Récemment, mon manager m'a proposé un entretien chez un autre client, ca faisait un an que j'avais pas d'entretien et j'avoue que je faisais pas le fier, j'ai eu du mal au début a reprendre mes marques et relancer la machine, surtout que j'avais prévu un entretien avec une personne, or j'en ai vu deux en même temps...
Tout entretien est bon, on voit différents styles d'entretiens, du cool au strict, pec sec...etc
Grave urgent !!!
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