Discussion :

[link256]

Bonjour,

Je suis actuellement cadre 1.2 avec 3 ans expérience(2 ans en tant que cadre + 1 an E.T.A.M) et je dois donc passé 2.1

Ce que ma société a fini par reconnaître.

Je pensais donc que je devais passé 2.1 immédiatement.
Et la ma société me dit non, que je dois attendre qu'une commission se réunisse en octobre/novembre (non pas su me fournir de date) alors que mon entretien carrière date de Septembre.

Sont-il dans leur droit ou j'aurai du passe 2.1 à la date anniversaire de mon contrat et non X mois après et attendre leur commission ?

merci,

[gangsoleil]

Bonjour,

Tu passes 2.1 le jour ou cela est rendu obligatoire par ta convention. En cas d'oubli de la part de l'entreprise, l'action sera retro-active a la date a laquelle elle devrait avoir eu lieu.

[link256]

Ils m'ont clairement refusé, ceci aurai du être effectif au 11 septembre,
Donc sur ma fiche de paye de fin septembre en toute logique.

De plus même le coefficient a été discuté alors qu'il n'a pas à l'être non plus.

Voici le texte auquel je pense tu fais référence.
Les ages donnés en référence sont des ages minimums pour accéder à un coefficient et non des limites d'ages à partir desquelles tu passes automatiquement au coefficient supérieur.

Cdlt

vis à vis du texte de de la convention

Ingénieurs ou cadres ayant au moins deux

ans de pratique de la profession, qualités

intellectuelles et humaines leur permettant de

se mettre rapidement au courant des travaux

d’études. Coordonnent éventuellement les

travaux de techniciens, agents de maîtrise,

dessinateurs ou employés, travaillant aux

mêmes tâches qu’eux dans les corps d’état

étudiés par le bureau d’études.

● âgés de moins de vingt-six ans

Coefficient hiérarchique : 105

● âgés de vingt-six ans au moins

Coefficient hiérarchique : 115

on prétextant qu'ils n'étaient pas au courant avant de faire trainer les choses
et enfin me dire que je devrais attendre octobre/novembre sans plus de précision.

[link256]

Bonjour,

je fais suite à cette question et en relisant le texte

Ingénieurs ou cadres ayant au moins deux ans de pratique de la profession.

Ce qui signifie 2 ans d'experience peut importe d'avoir commencé en tant que ETAM ?
Ce qui sous entendrait que mon changement de position a été omis par mon employeur et que celui-ci aurait déjà du être effectif l'annéee dernière.

Changer de position implique plus de cotisation pour la retraite même si le salaire n'évolue pas.

Comment puis-je savoir si il y a bien eu un traitement rétroactif ou non d'appliqué ?

Merci,

[funfox]

Bonjour,

Je viens de tomber sur ce message et je voudrais vérifier si je n'ai pas mal compris quelque chose...

Si je suis ingénieur (cadre) I1.2 dans une SSII sous SYNTEC et que j'ai 2 ans 1/2 d'expérience (+stage mais qui ne compte pas), dont une mission de chef de projet junior, des missions en autonome..., l'entreprise DOIT me passer I2.1? (je pensais que c'était "peut, si elle a envie")

Merci de votre réponse, que j'aille faire les demandes au plus vite si elle est positive...

[CyberChouan]

Oui, elle doit. Après 2 ans d'expérience en statut cadre, le coefficient 2.1 est un droit.

Maintenant, si ton salaire est déjà au dessus du minimum pour le coefficient 2.1 (ce qui est souvent le cas en informatique), cela n'entrainera pas de changement excepté le chiffre dans le cadre "position" en haut de ta feuille de salaire.

J'ai pris l'habitude de négocier mon salaire. Tant que celui-ci me convient, je ne m'occupe pas beaucoup du changement de coefficient...

[link256]

Merci