Discussion :

[soflamb]

Bonjour,

Je m'inquiète d'avoir fait une grosse erreur.
Mon employeur voulait faire une transaction suite à mon licenciement, je l'ai eu au téléphone, il m'a proposé 3 mois de salaire, ce qui me parait trop peu et je lui ai demandé de me faire parvenir mon solde de tout compte pour être en règle avec le futur RV de pole emploi, ce qu'il a fait.
Maintenant que tout est fait, envoyé à pole emploi, est-il encore possible de faire une transaction avec lui en direct, le montant de la transaction serait sur quelle feuille de salaire si je ne fais plus partie de l'entreprise ou bien faut-il passer par les prud'hommes dorénavant?
Merci de votre aide.

[CyberChouan]

Je trouve ta situation un peu curieuse : la transaction se négocie normalement avant le licenciement, pas après. Si tu demandes à ton patron ton solde de tout compte, c'est que tout est réglé.

Si ton employeur te propose encore une transaction, tu ne devrais pas trop essayer de forcer... Je ne pense pas que tu sois en position de force.

Tu ne peux saisir les prud'hommes que si tu as une base légale pour reprocher des choses à ton employeur (licenciement abusif, etc.). Si le licenciement s'est passé dans les règles, les prud'hommes ne pourront pas grand chose pour toi...

[Devsam205]

CYber chouan, je ne sais pas si c'est parce que tu a répondu en 2009 mais c'est exactement le contraire, une transaction faite avant le licenciement annule celle ci en cas de désaccord aux prud'hommes.
La transaction doit donc être faite après licenciement et en ce qui concerne le solde de tout compte c'est encore un autre sujet