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Affichage des résultats du sondage: Une augmentation de salaire réalisée ou prévue sur 2009 ?

Votants
284. Vous ne pouvez pas participer à ce sondage.
  • Oui

    68 23,94%
  • Oui mais seulement pour couvrir l'inflation

    31 10,92%
  • Zéro

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  • En stage

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  • Etudiant

    33 11,62%
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    7 2,46%
  • Sans avis

    15 5,28%
Emploi Discussion :

Augmentations de salaire en 2009 ?


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Par défaut Augmentations de salaire en 2009 ?
    Bonjour,

    Je lance un sondage pour savoir, tout poste confondu et en particulier pour les jeunes diplômes, si des négociations salariales (augmentations, primes, ...) ont été possibles cette année, notamment lors des entretiens annuels, malgré le phénomène de crise économique que nous connaissons ?

    Pour information l'inflation prévue pour 2009 est inférieure à 1%, et est estimée actuellement à 0,4%.

    A vos impressions

  2. #2
    Membre chevronné Avatar de LooserBoy
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    Dans ma SSII, il y a eu des négociations d'augmentation mais particulièrement dérisoires (genre +35-40€/mois ) et vraiment à la tête du client.

    Citation Envoyé par Proverbe
    Qui veut abattre un arbre, affute d'abord sa hache.
    * s'en va affuter sa hache *
    Vu sur un paquet de cigarettes: "Fumer peut entrainer une mort lente et douloureuse"
    - Vivre aussi... Ce n'est pas forcément moins douloureux et c'est même beaucoup plus lent...

  3. #3
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    Dans ma mienne, on a eu le même genre d'augmentation que les autres années, a savoir de 2 a 8%

    Par contre, forcement, c'était au cas par cas, mais je crois que pratiquement tout le monde eu des sioux

    (a cote de ca, chez mon client actuel, ca a été 0%...pour tout le monde)

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  4. #4
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    CHez nous c'est assez dramatique car c'est bien du 0% pour tout le monde, sans véritable raison. Je trouve que c'est assez triste pour des personnes qui se sont réellement investies et qui n'ont rien au bout du compte

  5. #5
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    Cas particulier... j'ai changé de boite cette année...

    Dans mon ancienne boite ils ont eu des augmentations entre 2 et 6% en fonction des gens (bizarrement ce ne sont pas les plus bas salaires qui ont eu droit aux 6% m'enfin là dessus c'est toujours à la tête du client...)

    Dans ma nouvelle boite les augmentations était de l'ordre de l'anecdotique 1 à 2.5% mais au vue du résultat au mois de juin ils ont donné en plus une prime de 2% (que je n'ai pas eu puisqu'elle a été calculée sur l'ensemble des revenus, primes et variable compris, de l'année 2008...) mais j'avais bien négocié mon salaire à l'entrée et c'est ça qui compte vraiment.
    Ni Dieu, ni maître, mais des frites bordel!

  6. #6
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    Cette année c'est 0 % pour tout le monde. La question n'a mémé pas été posée pendant l'entretien annuel.
    Par contre on a eu droit a une prime par rapport au résultat de l'année dernière

  7. #7
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    0% et pas de prime ....par contre les actionnaires vont continuer à toucher leurs dividendes....

  8. #8
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    Dans la boîte de mon ami, il y a eu des augmentations pour les anciens. Ceux qui n'ont qu'une paire d'années d'ancienneté n'ont eu le droit à rien.

  9. #9
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    Citation Envoyé par la drogue c'est mal Voir le message
    t'as qu'a acheté des actions de ta SSII
    J'allais le dire

    Faut utiliser tes augmentations pour acheter des actions

    ...a moins que tu n'aies pas été augmenté, auquel cas, tu utilise 10% de ton salaire pour acheter des actions qui te permettront de toucher 1% de ton salaire chaque année

    ...a moins que l'action baisse auquel cas, c'est de ta faute, il fallait faire des heures sup non payées, na, espèce de syndicaliste



    (je précise que c'est de l'humour, mais tout le monde avait compris...non ?)

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  10. #10
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    Je viens de trouver du boulot, on m'a fait plusieurs propositions dans différentes boites, j'ai pas cherché a négocier mais dans l'ensemble ca n'avait pas vraiment l'air négociable en fait


    Edit: je précise que toutes les propositions étaient honnêtes tout de meme
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  11. #11
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    Hé oui, elle a bon dos la crise

  12. #12
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    Citation Envoyé par HerQuLe Voir le message
    Edit: je précise que toutes les propositions étaient honnêtes tout de meme
    Et encore, tu as de la chance, lors de la dernière "crise" (2001-2002), j'ai eu plus de propositions malhonnêtes que de honnêtes

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  13. #13
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    Pour ma part je suis en stage . Je sais que les CDI présent et futur on tous bien négocier leur salaire . Je dois dire chapeau a mon patron pour ça !

  14. #14
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    Pour moi, j'ai été embauché cette année, j'ai déjà eu de la chance d'être contacté comme ça, sans vraiment chercher. Alors pour le salaire, je peu attendre. J'ai déjà un boulot et en ce moment c'est plus important qu'une augmentation pour moi.

  15. #15
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    Dans ma SSII on a est deux a avoir eu une augmentation.
    Les augmentations sont attribuer sur les performances de l'année précédent et non sur l'année a suivre, il se serve de la crise pour prévenir les pertes avenir, et cette fin d'année rebelote.

    Enfin on a quand on a un travail c'est déjà ca.

  16. #16
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    Moi ça va faire 1 an que je suis dans un trés gros groupe ( dont une branche et lié au monde bancaire). Je suis arrivé juste avant la crise et en septembre ca fera un an que j'y suis.Tout ca pour dire que malgré des chiffres plutôt corrects nous subissont le freeze des dépenses dû à la politique du groupe et donc aucune augmentation ne sera possible. On à déjà eu de la chance de toucher notre variable sur objectif. Et beaucoup de personnes faisant partie du groupe bancaire ont été remercié !
    Gnarf !
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  17. #17
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    De toute façon en France pour être augmenté de façon un peu marquante, il faut soit coucher avec le patron (pas mon genre !) soit changer de boite... en outre, les métiers techniques sont très mal valorisés dans la plupart des cas.
    En tant de crise, c'est encore pire, c'est dire !

    Dans ma SSII, ça a été clairement annoncé en début d'année : pas d'augmentation cette année. J'adore le discours : "Vous êtes les forces vives de la boite, sans vous, nous ne sommes pas grand chose, notre réputation on vous la doit, et patiti et patata. Euh... par contre, non, les augmentations, faut pas trop y compter, peut-être juste des primes aux commerciaux et les 20% aux patrons quand même mais c'est tout hein, faut pas délirer".


  18. #18
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    Je suis dans une grosse SSII et c'est gel des salaires pour tout le monde. Enfin officiellement, j'imagine que le PDG n'est pas touché par ce genre de problème.

  19. #19
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    Citation Envoyé par vintz72 Voir le message
    De toute façon en France pour être augmenté de façon un peu marquante, il faut soit coucher avec le patron (pas mon genre !) soit changer de boite...
    En même temps, même sans coucher avec il arrive à te faire mal au c*l

  20. #20
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    Citation Envoyé par HerQuLe Voir le message
    ca n'avait pas vraiment l'air négociable en fait
    Faut voir.
    Là où je termine mon stage, ce n'était pas négociable, donc j'ai refusé net l'offre d'embauche. L'offre était curieusement de 100€ / mois en plus une semaine après.
    « Se demander si un ordinateur peut penser est aussi intéressant que de se demander si un sous-marin peut nager. »
    -- Edsger Dijkstra

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