Si tu cotises à une caisse de cadre, tu toucheras une pension de retraite un peu plus avantageuse que le régime général. Mais il n'existe pas de ratio cotisation/reversement, il s'agît d'un système par répartition.Envoyé par anitshka
Si tu cotises à une caisse de cadre, tu toucheras une pension de retraite un peu plus avantageuse que le régime général. Mais il n'existe pas de ratio cotisation/reversement, il s'agît d'un système par répartition.Envoyé par anitshka
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« Le moyen le plus sûr de cacher aux autres les limites de son savoir est de ne jamais les dépasser »
Giacomo Leopardi
Bonjour a tous,
En ce qui concerne le statut de cadre ? Ayant quitte un emploi au de statut de cadre, peut-on exiger ce statut lors d'un futur poste. Ou est ce que le futur employeur peut refuser de considerer mon staut precedent ?
Pour avoir été cadre et non-cadre sous la convention syntech, je dirais que si tu es non-cadre au coef 500 ou 450 tu cotises au retraite complementaire cadre donc au niveau retraite pour ces 2 coeff iln'y a pas de difference
Au niveau des évolutions des salaires avec la convention syntec, il est défini seulement le salaire minimun pour un coeffecient donné.
Il n'y a pas de salaire maximun pour un coef, donc le status cadre ne change rien à ton évolution, cela dépend plus des opportunitées et de la politique de la boite.
En gros à part le cas des RTT si tu es au coef 450 , 500 etam il y a pas de différence c'est plus une barrière phycologique....
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