Discussion :

[helloworld85]

Bonjour,

Lors du préavis suite à un licenciement d'un cadre dépendant de la convention collective syntec, si celui-ci trouve un autre emploi, est-il en droit d'écourter son préavis sans l'accord de l'employeur pour rejoindre son nouvel emploi ?

Merci d'avance pour votre réponse, j'ai cherché mais je n'arrive pas à trouver cette information.

[LooserBoy]

Non, la réduction d'un préavis qu'on soit cadre ou pas, est un accord à établir entre l'employeur et l'employé.

Astuce: Compte tenu du fait qu'il s'agit d'un licenciement, il y a des heures de recherche d'emploi qui sont prévues et qui peuvent être cumulées.

Pour rappel:
- si l'initiative (d'écourter) provient de l'employeur, le préavis non effectué doit être payé.
- si elle provient de l'employé, l'employeur n'est pas obligé de payer le préavis non effectué.

[EDIT]P.S.: la réponse a déjà été, maintes fois, donnée sur le forum. [/EDIT]

[BiM]

Bonjour,

Les heures de recherches d'emploi ne peuvent pas être cumulées contrairement à ce que dit LooserBoy et encore moins pour écourter le préavis. Parce que même si ces horaires étaient cumulables, tu n'es pas libre de tout engagement sur cette période.

[LooserBoy]

@Bim: "Pinaise", alors j'ai été, par le passé, hors la loi quelques jours?

[BiM]

@Bim: "Pinaise", alors j'ai été, par le passé, hors la loi quelques jours?

Visiblement oui mais ce n'est pas grave et personne n'a porté plainte