Discussion :

[bruce86]

Bonjour à tous,

Voici mon problème :

- J'ai signé début mai un CDI avec une entreprise A pour débuter début Octobre 2009,
- Cependant, j'ai reçu hier un contrat en CDI d'une société B pour commencer début Juin ; ce job étant l'idéal pour moi.

Ainsi,
- peut résilier un contrat avec la société A avant son effet (lettre A/R de résiliation à l'amiable? quels risques?),
- si la société A ne veut pas, on m'a dit que je devais y aller et rompre le contrat le premier jour en période d'essai (quid du cumul de 2 CDI pdt 1ou 2 jours??)

Merci à tous pour votre aide précieuse

[BiM]

Bonjour,

Tu appelles ton entreprise, tu leur dis "Finalement je ne souhaite pas rentrer chez vous, j'ai trouvé un emploi qui commence plus tôt".

• S'ils acceptent : OK, c'est bon, tu renvoies une lettre en RAR pour confirmer et voilà.
• S'ils refusent :
  
  • Tu signes le contrat avec la société B.
  • Tu préviens la société B que tu as signé un contrat avec la société A qui commence en Octobre 2009.
  • Tu leur dis donc que tu vas prendre un jour de congé sans solde (sinon ce n'est pas légal) le XX Octobre 2009 pour rompre le contrat avec la société A.
  • Le XX Octobre 2009 (premier jour de ton contrat avec la société A), tu vas chez eux.
  • Tu poses ta démission dans la journée.
  • Le soir, tu es libre de tout engagement.
  • Conclusion : En Octobre 2009, tu auras gagné tout le mois moins un jour de salaire par la société B + un jour de salaire par la société A.

[bruce86]

Merci pour ta réponse !!!

Finalement, j'ai appelé la société A et c'est bon ils acceptent de résilier le contrat donc j'ai envoyé une lettre avec A/R pour qu'ils confirment la décision orale du coup pas besoin d'en parler à la société B (ce qui me soulage).

Mille mercis