Discussion :

[OverSlach34]

Bonjour,

Je suis en mission longue durée dans une entreprise Monégasque.
J'ai signé un contrat CDI le 1 Septembre 2005, sans clause de mobilité, de statut cadre et 35h hebdomadaire de temps de ravail. Je suis reconnu travailleur handicapé de catégorie C avec 80% d'invalidité.

Dans mon orde de mission il est précisé que me seront versés 100,00 € par jour travaillé au titre d'hébergement, déplacement (à ma convenance : voiture personnelle, train) et repas du soir. Le repas de midi est couvert par les tickets restaurants.

Ma quesion:
Le mercredi 8 Décembre 2008 est un jour férié à Monaco. Mon employeur m'a obligé de poser un jour de congés ou de RTT sans aucune compensation financière pour l'hébergement et le repas du soir. A ma charge de rentrer à mon domicile de La Ciotat (224 Km) pour une seule journée.

Qu'en est-il, l'employeur est-il dans son droit en m'imposant de supporter les frais d'hébergement et de repas pour cette journée ?

Merci et bonne année 2009 à tous !

[OverSlach34]

RE,

J'ai oublié de signaler que du 1er septembre 2005 au 31 octobre 2008 je travaillais à Marseille. Aucune obligation contractuelle pour travailler à Monaco.

Bonne année !