Discussion :

[san9our]

Bonjour,

ça fait 9 mois que j'ai été recruté. Dans mon contrat il est stipulé que je bénéficie d'un PEE.
ça revient à quoi exactement ?
est ce que je toucherai une prime avec ma fiche de paie de décembre ?

c'est mon premier emploi et donc j'ai aucune idée sur le PEE ?
j'ai trouvé sur le net des documents expliquant le PEE mais je ne comprends pas comment ça se passe pour la première fois (càd quand je n'ai pas encore de compte en bourse). Est ma société qui ouvrira un compte à mon nom et qui versera à la fin de l'année une prime ???

merci

[sevyc64]

En gros, de ce que j'en connais, c'est ton entreprise qui versera une certaine somme sur un compte ouvert à ton nom dans l'organisme financier qu'elle a chargé de gérer l'épargne entreprise. C'est ton entreprise qui, normalement se charge d'ouvrir ce compte.

Ensuite il existe plusieurs formules. Les sommes versées peuvent être soit une somme proportionnelle aux bénéfices de l'entreprise, soit un équivalent de 13eme mois (ou 14eme suivant les boites), soit une somme fixe, soit ......

Cela peut-etre aussi une somme que tu verse toi (une prime annuelle) à laquelle ton employeur rajoute un pourcentage de cette somme.

En général le versement n'a pas lieu à la fin d'année, mais quelques jours à quelques semaines après la clôture d'exercice annuel de l'entreprise (qui peut coïncider avec la fin d'année, mais c'est pas obligatoire).
La somme est normalement au prograta de ta présence dans l'entreprise durant cet exercice (arrivé en cours d'exercice, absence, maladies, .....)

Pour de plus ample renseignement, n'hesite pas à poser la question à ton DRH ou au service financier de ton entreprise. C'est les mieux placé pour répondre en fonction de la formule qui a été retenue.